Претензия о возмещении ущерба

Содержание

Когда работнику/бывшему работнику предъявляется претензия о возмещении материального ущерба?

Трудовое законодательство не предусматривает направления работнику такого документа, как претензия о возмещении материального ущерба. На практике направление претензии с предложением о добровольной компенсации предшествует обращению в суд.

Претензия о возмещении материального ущерба предъявляется достаточно часто бывшим работникам, так как за серьезными нарушениями обычно следует увольнение. Но даже как мера дисциплинарной ответственности увольнение не освобождает работника от обязанности компенсировать потери работодателю.

Предъявлению претензии обязательно предшествуют оценка возможности взыскания причиненного ущерба и проведение служебной проверки (гл. 39 ТК РФ).

Работник обязан возместить ущерб работодателю, если:

1. В совокупности имеются 3 обстоятельства:

  • работник совершил неправомерные действия (бездействие), иначе говоря нарушил закон, трудовой договор, должностную инструкцию и т. д. ;
  • деяние было виновным (возможен как умысел, так и неосторожность);
  • у работодателя возник ущерб, который находится в прямой причинно-следственной связи с действиями работника.

2. Отсутствуют обстоятельства, при которых исключается ответственность работника (ст. 239 ТК РФ):

  • непреодолимая сила (например, стихийное бедствие);
  • обычный хозяйственный риск (абз. 2 п. 5 постановления пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52);
  • необходимая оборона (ст. 37 УК РФ);
  • крайняя необходимость (ст. 39 УК РФ);
  • работодатель не обеспечил надлежащих условий хранения имущества.

Пределы взыскиваемых с работника сумм

Во-первых, с работника можно требовать только прямой ущерб (ст. 238 ТК РФ). Это сумма, на которую уменьшилось/ухудшилось имущество, и/или сумма затрат, которые работодатель будет вынужден произвести для восстановления прежнего положения (ремонт, выплаты за вред третьим лицам).

Упущенную выгоду с сотрудника взыскать нельзя. Например, если работник сломал оборудование, то взысканию подлежат затраты на ремонт (прямой ущерб). Сумму неполученного из-за простоя оборудования дохода требовать нельзя.

Во-вторых, по общему правилу работник должен возместить только сумму, не превышающую его средний заработок за месяц (независимо от фактического размера ущерба). Напомним, что его расчет производится в соответствии с Положением о порядке исчисления средней зарплаты, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. В расчет берутся 12 месяцев, предшествующих месяцу причинения ущерба, а если время возникновения ущерба нельзя определить ― 12 месяцев, предшествующих обнаружению потерь.

Исключение ― случаи полной материальной ответственности работника (исчерпывающий перечень дан в ст. 243 ТК РФ). В этих случаях ущерб можно взыскать полностью.

Если ущерб не превышает средний заработок работника

При такой сумме ущерба (или если ответственность ею ограничена) работодатель вправе независимо от согласия работника производить удержания из его зарплаты, издав соответствующий приказ в произвольной форме со ссылкой на результаты расследования.

Особенности:

  • срок издания приказа ― 1 месяц со дня определения окончательной суммы ущерба (т. е. подписания документа по итогам проверки);
  • с приказом нужно ознакомить работника под подпись;
  • удерживать можно не более 20% от каждой выплачиваемой работнику суммы (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).

Если работник желает компенсировать ущерб добровольно, размер удержаний из зарплаты может быть больше. Кроме того, в этом случае необязательно прибегать именно к удержаниям. Допускается согласование любой формы, любых сроков и порядка возмещения ущерба. Главное, чтобы согласие работника было документально подтверждено: в отдельном соглашении, в заявлении и т. д.

В следующих случаях для возмещения ущерба даже в пределах среднего заработка работодателю придется обращаться в суд:

  • если пропущен месячный срок издания приказа о взыскании;
  • если работник уволился до выплаты всей суммы ущерба.

Взыскание ущерба, превышающего средний заработок

Принудительно получить сумму ущерба, превышающего среднемесячный заработок виновного, можно только через суд. Туда же придется обращаться, когда работник перестал платить, изначально согласившись на добровольное возмещение.

Срок исковой давности по таким требованиям ― 1 год с момента обнаружения ущерба или со дня, когда сотрудник должен был произвести платеж в счет причиненного вреда, но этого не сделал (ч. 3 ст. 392 ТК РФ). Сам по себе пропуск этого срока не лишает работодателя права на обращение в суд. В иске откажут, только если работник заявит о пропуске срока (ст. 199 ГК РФ).

Перед обращением в суд хотя и не обязательно, но целесообразно направить работнику претензию.

Кстати, работодатель вправе полностью или частично освободить сотрудника от возмещения ущерба, оформив свое решение приказом. Однако имеются налоговые риски, связанные с оценкой освобождения от возмещения ущерба как дохода работника. Соответственно, возможно доначисление НДФЛ (письмо Минфина России от 22.08.2014 № 03-04-06/42105). Противоположная точка зрения изложена в письме ФНС от 18.04.2013 № ЕД-4-3/7135@.

Претензия о возмещении ущерба: основные положения по ГК РФ

По общему правилу нанесенный имуществу лица (как физического, так и юридического) ущерб подлежит возмещению в полном объеме (п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ). При этом требования не всегда предъявляются непосредственно причинителю вреда.

Так, по закону требования о возмещении ущерба, нанесенного имуществу лица источником повышенной опасности (например, автомобилем в результате ДТП), представляются в адрес собственника источника повышенной опасности (абз. 2 п. 1 ст. 1079 ГК РФ). Более подробно данный вопрос раскрыт в статье Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.

Помимо требований о возмещении имущественного вреда, податель претензии может включить в нее требования:

  • о возмещении прочих убытков, в число которых могут входить, например, расходы на проведение экспертизы, помощь юриста в составлении претензии (п. 2 ст. 15 ГК РФ);
  • компенсации упущенной выгоды;
  • компенсации морального вреда (ст. 1099 ГК РФ, п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 20.12.1994 № 10);
  • выплате процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).

Если же от второй стороны был получен отказ удовлетворить включенные в претензию требования или ответ на претензию не был дан в принципе, разрешение соответствующего спора может быть передано на рассмотрение суда.

Важно! Претензионный порядок рассмотрения подобных споров необязателен, если в споре участвует гражданин, не являющийся субъектом предпринимательской деятельности. Для предпринимателей же соблюдение претензионного порядка обязательно в силу предписаний закона (п. 5 ст. 4 Арбитражного процессуального кодекса РФ).

Образец письма (претензии) о возмещении ущерба

Структура документа может быть следующей:

  • Наименование и адрес лица, которому направляется претензия.
  • Наименование и адрес отправителя претензии, его номер телефона и адрес электронной почты.
  • Описание происшествия, в результате которого лицу, подающему претензию, нанесен имущественный ущерб.
  • Максимально подробное описание последствий нанесения имущественного ущерба (например, вздутие ламината на конкретной площади в результате затопления, невозможность дальнейшей эксплуатации автомобиля без замены конкретных деталей на определенную сумму и т. д.).
  • Ссылки на соответствующие нормы закона (в т. ч. ст. 15, 1064, 1068, 1079 ГК РФ, ст. 14 закона РФ «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 № 2300-I и др.).
  • Перечисление видов ущерба, убытков и расходов, компенсации которых требует направитель претензии, а также их сумм. Например, помимо имущественного и морального ущерба, можно потребовать компенсации затрат на проведение экспертизы, юридические услуги и т. д.
  • Указание сроков и порядка направления ответа на претензию.
  • Указание сроков и порядка возмещения ущерба.
  • Подпись подателя претензии и дата ее направления.
  • Список приложений. К претензии рекомендуется приложить копии документов, которые могут подтвердить сам факт нанесения ущерба и его связь с описываемым в претензии происшествием, а также размер нанесенного ущерба и иных сопутствующих убытков и расходов. Это могут быть протокол о ДТП, справка из медучреждения, заключение оценщика (эксперта), договор на оказание консультационных услуг, фотографии испорченного имущества, чеки и т. д.

Такую претензию можно составить, например, по предлагаемому нами шаблону, который можно скачать по ссылке: Претензия о возмещении причиненного имуществу ущерба — образец.

Претензия работнику о возмещении материального ущерба

Обязательство возместить ущерб, нанесенный имуществу работодателя действиями работника, может быть возложено на такого работника (п. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ).

При этом возмещается только прямой действительный ущерб, нанесенный как работодателю, так и третьим лицам (во втором случае речь идет о сумме, выплаченной работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба, п. 15 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52). Упущенная выгода в таких случаях взыскана быть не может, равно как и проценты за пользование чужими денежными средствами.

ВАЖНО! Работодатель имеет право помимо прямого действительного ущерба взыскать с работника убытки, причиненные виновными действиями последнего, только в 1 случае: если этот работник является руководителем организации (абз. 2 ст. 277 ТК РФ). Например, таким образом могут быть взысканы убытки, нанесенные директором ООО организации-работодателю вследствие его недобросовестных или неразумных действий при исполнении своих обязанностей как директора (ст. 44 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) и др.

Претензия работодателя к работнику о возмещении ущерба может быть составлена по тому же принципу, что и в рамках гражданско-правовых правоотношений, но с учетом ограничений по суммам выплат и их видам. Работодатель также имеет право по собственному усмотрению как снизить размер ущерба к возмещению, так и вовсе отказаться от такого требования (ст. 240 ТК РФ).

Претензионный порядок в данном случае не является обязательным, но стандартно практикуется как способ урегулировать спор во внесудебном порядке.

Рекомендуем в дополнение прочесть статью Полная материальная ответственность работника (нюансы), в которой подробно раскрыты тонкости ограничения объемов матответственности трудящихся.

***

Итак, претензионный порядок при возмещении имущественного ущерба не является обязательным, если участником такого спора выступает гражданин, не относящийся к субъектам предпринимательской деятельности, а также при разрешении подобных споров в рамках ТК РФ. Предприниматели же перед обращением в суд должны соблюдать претензионный порядок в силу предписаний закона.

При составлении претензии стоит уделить максимальное внимание описанию объемов нанесенного ущерба, а также обоснованию сумм к возмещению, заявленных в требованиях.

Образец. Претензия о возмещения убытков, причиненных неисполнением и ненадлежащим исполнением обязательств по договору поставки (с примером расчета суммы возмещения убытков)

___________________________________ ___________________________________ (наименование организации) ___________________________________ (должность, ф.и.о.) касательно договора Nо. _______ от «___»________ 20__ г. ПРЕТЕНЗИЯ К сожалению до настоящего времени до конца не решены все вопросы, касающиеся нашего договора на поставку ____________________. (наименование продукции) Коротко излагаю суть наших разногласий. «__»__________ 20__ года между Организацией _________________________________ и Предприятием (наименование) _______________________ заключен договор Nо. ______ в соответствии с (наименование) которым Организация __________________________ (Продавец) продала, а Предприятие _________________________ (Покупатель) купило ___________ _____________________________________________________________________ (наименование товара, количество) Организация ____________________________ в точном соответствии с Договором обеспечила доставку поставляемого товара в порт ___________ ________________________, а также оплатила доставку груза из порта __________________________ в _______________________. Таким образом, Организация __________________________ свои обязательства по поставке выполнила полностью и в обусловленные Договором сроки. Более того, несмотря на то, что в соответствии с условиями Поставки CIP в обязанности продавца не входит осуществление таможенной очистки и любые иные действия по разгрузке товара и доставке его грузополучателю, после прибытия товара в порт, Организация ____________________ в целях предотвращения убытков (и в первую очередь убытков ____________________________________) направила своих (наименование предприятия покупателя) представителей в ______________________ с целью осуществления контроля за отправкой контейнеров в ___________________. Опять-таки в целях предотвращения убытков, связанных с простоем автотранспорта в _______________, представители Организации _________________________ вынуждены были выполнить часть работы по таможенной очистке товара и переадресовке части его на ____________________________, который был указан Покупателем в качестве второго грузополучателя уже после того, как контейнеры стали прибывать в ___________________. Таким образом, Организация __________________________ не только полностью и в срок выполнила свои обязательства, но также была вынуждена частично выполнить работу Покупателя. Однако несмотря на это сотрудниками Предприятия ___________________ не были приняты все необходимые (и возможные в той ситуации) меры для выполнения обязательств по Договору, что привело к задержке контейнеров в порту ______________________, а также к несвоевременной оплате полученного товара, чем Организации ________________ были причинены существенные убытки. Нарушения Договора, допущенные Предприятием _________________ выразились в следующем. Так, в соответствии с п. _____ Договора Приемка должна быть оформлена у грузополучателя в течение ___ часов с момента прибытия товара к грузополучателю. В соответствии с п. ______ Договора Покупатель производит оплату поставляемой партии товара путем перечисления денег на счета Продавца в течение _____ дней с даты приемки товара. Как известно, уже к 22 ноября 1995 года было поставлено более 1/3 товара, а к декабря 1995 года весь груз был получен грузополучателем полностью. Однако Предприятие ______________ в нарушение п. ____ Договора оплату поступающих партий товара не производило. Первые платежи начали осуществляться лишь с 20__декабря 1995 года после наших неоднократных напоминаний. Как известно, в соответствии со статьей 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств в размере учетной ставки банковского процента, на день исполнения обязательства. Учетная ставка ЦБ РФ на тот период составляла 120% годовых. По нашему мнению, в настоящее время мы вправе требовать уплаты процентов за пользование нашими средствами в размере, определяемом в приводимой ниже таблице. Платежи за поставленный товар осуществлялись следующим образом: —————————————————————————— Nо.¦Сумма ¦Дата платежа ¦Количество ¦Банковский ¦Сумма п/п¦очередного¦(дата отправки¦дней просрочки ¦процент (по ставке¦возмещения ¦платежа ¦денег) ¦(считая с 1 ¦ЦБ РФ — 120 % ¦банковского ¦ ¦ ¦декабря 1995 г.)¦годовых за один ¦процента ¦ ¦ ¦ ¦день ¦ —+———-+—————+—————-+——————+———— 1.¦500000 ¦ 18 декабря ¦ 11 дней ¦3,63 % * 11 дн. = ¦18150 тыс. ¦тыс. руб. ¦ 1995 года ¦ ¦3,63 % ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦500000 ¦ 20__декабря ¦ 12 дней ¦0,33% * 12 дн. =¦19800 тыс. ¦тыс. руб. ¦ 1995 года ¦ ¦3,96 % ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.¦500000 ¦ 21 декабря ¦ 14 дней ¦0,33% * 14 дн. =¦23100 тыс. ¦тыс. руб. ¦ 1995 года ¦ ¦4,62 % ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.¦500000 ¦ 21 декабря ¦ 14 дней ¦0,33% * 14 дн. =¦23100 тыс. ¦тыс. руб. ¦ 1995 года ¦ ¦4,62 % ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5.¦500000 ¦ 21 декабря ¦ 14 дней ¦0,33% * 14 дн. =¦23100 тыс. ¦тыс. руб. ¦ 1995 года ¦ ¦4,62 % ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6.¦1000000 ¦ 26 декабря ¦ 20__дней ¦0,33% * 20__дн. =¦62700 тыс. ¦тыс. руб. ¦ 1995 года ¦ ¦6,27 % ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7.¦426000 ¦ 29 декабря ¦ 22 дня ¦0,33% * 22 дн. = ¦30928 тыс ¦тыс. руб. ¦ 1995 года ¦ ¦7,26% ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8.¦990000 ¦ 10 января ¦ 34 дня ¦0,33% * 34 дн. = ¦111078 тыс. ¦тыс. руб. ¦ 1996 года ¦ ¦11,22% ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9.¦10343 ¦ 1 февраля ¦ 56 дней ¦0,33% * 56 дн. = ¦1911 тыс. ¦тыс. руб. ¦ 1996 года ¦ ¦18,48% ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ВСЕГО: 313867000 (триста тринадцать миллионов восемьсот шестьдесят семь тысяч) рублей Кроме того, согласно статье 393 ГК РФ Должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства. Под убытками в соответствии со статьей 15 ГК РФ понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права.., а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено. Средства, полученные за поставку _______________________, Организация (наименование товара) _________________________ разместила частями на депозитных счетах на различные сроки под различные проценты (от 45% до 82% годовых). Средняя процентная ставка составляет 65% годовых. В связи с просрочкой платежей убытки в виде упущенной выгоды составили следующие суммы: ——————————————————————————— Nо.¦Сумма ¦Дата платежа (по¦Количество ¦Банковский ¦Сумма п/п¦очередного¦дате отправки ¦дней ¦процент по ¦неполученных ¦платежа ¦денег) ¦просрочки ¦депозитному ¦выплат по ¦ ¦ ¦(считая с 1 ¦вкладу — 65 % ¦депозитным ¦ ¦ ¦декабря 1995 г.)¦годовых или 0,18%¦договорам ¦ ¦ ¦ ¦за один день ¦ —+———-+—————-+—————-+——————+————— 1.¦500000 ¦18 декабря 1995 ¦ 11 дней ¦0,18 % * 11 дн. =¦5000 тыс. руб. ¦тыс. руб. ¦года ¦ ¦1,98 % ¦* 1,98 % = ¦ ¦ ¦ ¦ ¦9900 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦500000 ¦20__декабря 1995 ¦ 12 дней ¦0,18% * 12 дн. = ¦500000 тыс. ¦тыс. руб. ¦года ¦ ¦2,16% ¦руб. * 2,16% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦= 10800 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.¦500000 ¦21 декабря 1995 ¦ 14 дней ¦0,18% * 14 дн. = ¦500000 тыс. ¦тыс. руб. ¦года ¦ ¦2,52% ¦руб. * 2,52% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦= 12600 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.¦500000 ¦21 декабря 1995 ¦ 14 дней ¦0,18% * 14 дн. = ¦500000 тыс. ¦тыс. руб. ¦года. ¦ ¦2,52% ¦руб. * 2,52% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦= 12600 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5.¦500000 ¦21 декабря 1995 ¦ 14 дней ¦0,18% * 14 дн. = ¦500000 тыс. ¦тыс. руб. ¦года ¦ ¦2,52% ¦руб. * 2,52% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦= 12600 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6.¦1000000 ¦26 декабря 1995 ¦ 20__дней ¦0,18% * 20__дн. = ¦1000000 тыс. ¦тыс. руб. ¦года: ¦ ¦3,42% ¦руб. * 3,42% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦= 34200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7.¦426000 ¦29 декабря 1995 ¦ 22 дня ¦0,18% * 22 дн. = ¦426000 тыс. ¦тыс. руб. ¦года ¦ ¦3,96% ¦руб * 3,96% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦= 16869,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8.¦990000 ¦10 января 1996 ¦ 34 дня ¦0,18% * 34 дн. = ¦990000 тыс. ¦тыс. руб. ¦года: ¦ ¦6,12% ¦руб. * 6,12% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦= 60588 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9.¦10343 ¦1 февраля 1996 ¦ 56 дней ¦0,18% * 56 дн. = ¦10343 тыс. ¦тыс. руб. ¦года ¦ ¦10,08% ¦руб * 10,08% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦=1042,574 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ВСЕГО: 171200174 (сто семьдесят один миллион двести тысяч сто семьдесят четыре) рубля. Таким образом, Организация _________________, по нашим оценкам, основанным на нормах Российского законодательства может претендовать на сумму возмещения убытков, превышающую ______________ (___________ ______________________) рублей. Как видно, у нас есть определенные претензии к Предприятию ____________________. Однако учитывая Ваше пожелание найти приемлемый компромисс с тем, чтобы наше сотрудничество продолжалось, мы готовы с Вами подписать соответствующий документ об отказе от наших претензий в случае, если Вы найдете возможным возместить наши убытки, вызванные ______________ _______________________. Очень надеемся на мирное разрешение нашего конфликта, без обращения в судебные инстанции. Возможно, что в процессе переговоров мы сможем найти также какое-либо иное приемлемое решение проблемы. Мы готовы в любое время к переговорам с Вами по названным в настоящем письме проблемам. Представитель Организации _________________________ ____________________________ (ф.и.о., подпись) «__»________20__ года

Претензия о возмещении убытков: правила оформления и содержание

Вопрос об обязательной форме и содержании рассматриваемого документа нормативно-правовыми актами не определен. Вместе с тем форма претензии может быть предусмотрена сторонами, которые могут определить в заключаемом соглашении, как она должна быть составлена.

Сложившаяся практика деловых отношений предполагает, что этот документ должен быть оформлен как официальное письмо. В текст необходимо добавить:

  1. Дату составления документа.
  2. Суть требований, в том числе обстоятельства, в результате которых отправитель потерпел убытки. Эти требования должны быть четко сформулированы (выполнить обязательство, погасить задолженность и др.).
  3. Описание обстоятельств и указание на доказательства, подтверждающие требования.
  4. Ссылки на нормы закона (см. постановление 18-го арбитражного апелляционного суда от 03.02.2015 по делу № А76-16106/2014).
  5. Предупреждение о возможном обращении в судебные инстанции, если контрагент не исполнит требования.

Одним из атрибутов претензии является указание в ней суммы причиненных убытков. Эта сумма должна быть определена с соблюдением принципа справедливости и ее соразмерности допущенному нарушению обязательства (см. п. 4 постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2016 № 7).

Требования, перечисленные в направленном документе, должны согласовываться с требованиями, которые будет содержать последующий иск. В противном случае претензионная процедура будет считаться несоблюденной (см. определение Арбитражного суда Чувашской Республики от 15.06.2016 по делу № А79-5458/2016).

Соблюдение претензионного порядка. Образец претензии о возмещении убытков

Образец претензии о возмещении убытков можно посмотреть, перейдя по этой ссылке: Образец претензии о возмещении убытков.

Непременный претензионный порядок учрежден АПК РФ практически для всех споров, вытекающих из гражданских правоотношений, за некоторыми изъятиями. Даже при подаче встречного иска направление претензии контрагенту является обязательной процедурой (см. постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.09.2016 по делу № А29-2322/2016).

С другой стороны, неисполнение претензионной процедуры не должно быть исключительной причиной для оставления искового заявления без рассмотрения, если такая мера приведет к затягиванию процесса, а также нарушению интересов истца. В таких ситуациях при наличии достаточных оснований предполагать, что ответчик не желает мирного урегулирования, суд обязан рассмотреть дело по существу (см. постановление арбитражного суда Северо-Западного округа от 07.09.2016 по делу № А56-86904/2014).

О том, какие последствия влечет игнорирование претензионного порядка при разбирательстве дел в СОЮ, можно узнать из статьи Несоблюдение досудебного порядка урегулирования спора — ГПК.

Нарушение сроков направления претензии

Претензионный порядок стороны договора могут устанавливать самостоятельно, в том числе они могут согласовать срок направления этого документа при появлении определенных спорных моментов. К примеру, контрагенты могут поставить условие о необходимости отправки претензии в течение 7 дней с момента нарушения обязательств.

Однако просрочка направления в этих случаях судебными инстанциями воспринимается более-менее лояльно:

  • из постановления 9-го арбитражного апелляционного суда от 26.06.2015 по делу № А40-199572/14 следует, что такая просрочка не является доказательством неисполнения претензионной процедуры;
  • отправка претензии с просрочкой, но в рамках срока исковой давности позволяет рассмотреть такое дело (см. постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 02.03.2011 по делу № А53-13079/2010).

Вместе с тем следует отметить, что превышение не только согласованного, но и разумного срока для направления претензии рассматривается судами как недобросовестность. Так, постановлением 9-го арбитражного апелляционного суда от 25.03.2015 по делу № А40-178170/14 истцу было отказано в требованиях на основании того, что он направил контрагенту претензию через 5 месяцев, а не через 3 дня, как предусмотрено соглашением между ними, и тем самым пропустил разумный срок на отправку претензии.

Претензия застройщику о повреждении имущества

Рассмотрим в качестве примера претензии к застройщику по договору долевого участия.

Одни из оснований направления претензии:

  • нарушение сроков сдачи объекта;
  • несоответствие характеристик объекта параметрам, установленным соглашением;
  • некачественное выполнение работ.

В последнем случае недостатки при строительстве могут быть выявлены в течение гарантийного срока, в этот же срок могут быть заявлены претензии. Согласно п. 5 ст. 7 закона «Об участии в долевом строительстве» от 30.12.2004 № 214-ФЗ этот срок должен быть не меньше 5 лет с момента приемки объекта.

Отсутствие претензий у заказчика на момент приемки построенного объекта не может служить основанием для отклонения застройщиком требований, связанных с причинением ущерба в ходе эксплуатации (в течение гарантийного срока) из-за некачественно выполненных работ (см. решение Искитимского районного суда Новосибирской области от 14.05.2012 по делу № 2-54/12).

Важным моментом при составлении претензии является необходимость установления виновника причинения ущерба. К примеру, если повреждение имущества произошло вследствие некачественных работ по прокладке коммуникационных сетей после их сдачи застройщиком, то, возможно, надлежащим ответчиком будет управляющая компания (см. постановление 19-го арбитражного апелляционного суда от 31.05.2016 по делу № А48-1013/2015).

Включение в ДДУ пункта об обязательности претензионного порядка является недействительным, так как это противоречит законам № 214-ФЗ и «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 № 2300-I (см. решение Центрального районного суда г. Волгограда от 01.07.2015 по делу № 2-5881/2015).

Таким образом, направление претензии необходимо осуществлять в соответствии с нормами законов. В противном случае иск будет оставлен без рассмотрения и будет упущено время.

>ЧОП допустил кражу имущества компании: как взыскать убытки

Претензия к чоп о возмещении ущерба в результате кражи – Ваше Право

Кроме того, для обоснования ходатайства о допросе свидетелей в суде нелишним будет приложить копию протоколов их допросов на следствии. Размер ущерба.

Размер причиненного ущерба устанавливается и подтверждается в суде следующими документами: акт инвентаризации ИНВ 15, отчеты кассиров (если это магазин или кафе), фискальные отчеты по кассам, отчеты ЭКЛЗ, договор с обслуживающим банком на инкассацию, кассовая книга, ПКО (приходно-кассовые ордера) и РКО (расходно-кассовые ордера). Факт ненадлежащего исполнения охранной организацией своих обязанностей. Для начала необходимо установить, каковы же эти обязанности. Естественно, необходимо тщательно изучить условия договора на оказание охранных услуг. Кроме договора (и приложений к нему) это обстоятельство может подтверждаться свидетельскими показаниями (когда и куда прибыла охрана, что делала на месте происшествия, когда уехала и т.д.

Важно

Претензия о возмещении ущерба: основные положения по ГК РФ Образец письма (претензии) о возмещении ущерба Претензия работнику о возмещении материального ущерба Претензия о возмещении ущерба: основные положения по ГК РФ По общему правилу нанесенный имуществу лица (как физического, так и юридического) ущерб подлежит возмещению в полном объеме (п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ). При этом требования не всегда предъявляются непосредственно причинителю вреда.

Так, по закону требования о возмещении ущерба, нанесенного имуществу лица источником повышенной опасности (например, автомобилем в результате ДТП), представляются в адрес собственника источника повышенной опасности (абз. 2 п. 1 ст. 1079 ГК РФ). Более подробно данный вопрос раскрыт в статье Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.

Чоп допустил кражу имущества компании: как взыскать убытки

Для предпринимателей же соблюдение претензионного порядка обязательно в силу предписаний закона (п. 5 ст. 4 Арбитражного процессуального кодекса РФ). Образец письма (претензии) о возмещении ущерба Структура документа может быть следующей:

  • Наименование и адрес лица, которому направляется претензия.
  • Наименование и адрес отправителя претензии, его номер телефона и адрес электронной почты.
  • Описание происшествия, в результате которого лицу, подающему претензию, нанесен имущественный ущерб.
  • Максимально подробное описание последствий нанесения имущественного ущерба (например, вздутие ламината на конкретной площади в результате затопления, невозможность дальнейшей эксплуатации автомобиля без замены конкретных деталей на определенную сумму и т. д.).
  • Ссылки на соответствующие нормы закона (в т. ч. ст. 15, 1064, 1068, 1079 ГК РФ, ст.

Образец претензии о возмещении причиненного имуществу ущерба

Охранное предприятие отказалось удовлетворять заявленное требование в связи с тем, что отсутствуют доказательства того, что кража была совершена посторонними лицами, проникшими на охраняемый объект. Правомерна ли позиция охранного предприятия?Ответ: В силу ст.

ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.В соответствии с п.
2 ст.

Ответственность охранника при краже

Помимо требований о возмещении имущественного вреда, податель претензии может включить в нее требования:

  • о возмещении прочих убытков, в число которых могут входить, например, расходы на проведение экспертизы, помощь юриста в составлении претензии (п. 2 ст. 15 ГК РФ);
  • компенсации упущенной выгоды;
  • компенсации морального вреда (ст. 1099 ГК РФ, п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 20.12.1994 № 10);
  • выплате процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).

Если же от второй стороны был получен отказ удовлетворить включенные в претензию требования или ответ на претензию не был дан в принципе, разрешение соответствующего спора может быть передано на рассмотрение суда. Претензионный порядок рассмотрения подобных споров необязателен, если в споре участвует гражданин, не являющийся субъектом предпринимательской деятельности.

Как составить претензию к чопу на основании уголовного дела о краже?

Это могут быть протокол о ДТП, справка из медучреждения, заключение оценщика (эксперта), договор на оказание консультационных услуг, фотографии испорченного имущества, чеки и т. д. Такую претензию можно составить, например, по предлагаемому нами шаблону, который можно скачать по ссылке: Претензия о возмещении причиненного имуществу ущерба — образец.

https://www.youtube.com/watch?v=CxsNkp413P4

Претензия работнику о возмещении материального ущерба Обязательство возместить ущерб, нанесенный имуществу работодателя действиями работника, может быть возложено на такого работника (п. 1 ст.

238 Трудового кодекса РФ).

При этом возмещается только прямой действительный ущерб, нанесенный как работодателю, так и третьим лицам (во втором случае речь идет о сумме, выплаченной работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба, п.

15 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52).

Взыскание ущерба с чоп

Внимание

Причинно-следственная связь между неисполнением охранной организацией своих обязанностей и фактом ущерба. Как правило, это самый сложный элемент в работе юриста – представителя собственника имущества.

Дело в том, что юристы ЧОО часто ссылаются на то, что «ответственность Исполнителя по договору не является безусловной, охранная деятельность не является страховой», что, в общем – то, чистая правда. Истцу необходимо доказать, какие именно обязанности не выполнили охранники, как выполнение этих обязанностей с высокой степенью достоверности могло исключить возникновение ущерба, недостаточность мер, принятых охраной или их поверхностность.
Здесь ключевую роль будет играть допрос сотрудников ЧОО, выезжавших на место происшествия. Специфика споров.

статьи

  1. Материальная ответственность ЧОО
  2. Материальная ответственность охранника
    1. Суть материальной ответственности работника
    2. Права и обязанности охранника
    3. Правомерно ли заключение договора о полной материальной ответственности с охранником?

Основная цель заключения договора с охранным предприятием – обеспечение сохранности имущества. При заключении договора с ЧОО заказчика в первую очередь интересует, будут ли отвечать сотрудники этой организации в случае кражи ценностей.

О том, какими правами и обязанностями наделен охранник, можно ли с ним заключить договор о полной материальной ответственности и взыскать убытки с ЧОО, вы узнаете из нашей статьи.

Материальная ответственность охранника Если в ходе судебного разбирательства будет доказано, что ущерб охраняемой организации был причинен по вине охранника, и суд взыщет с охранной фирмы компенсацию, она может взыскать часть денежных средств с виновного сотрудника.

Так как взаимоотношения между ЧОО и охранниками регулируются трудовым договором, то и ущерб взыскивается на основании положений ТК РФ. В соответствии со ст. 241 ТК РФ предел суммы ограничен среднемесячным заработком работника.

Суть материальной ответственности работника Под ней понимают обязанность работника возместить работодателю ущерб, который был причинен в результате его действий (бездействия).

Претензия к чоп о возмещении ущерба в результате кражи

Материальная ответственность ЧОО Деятельность охранных фирм регламентирована Законом РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11.03.

1992 № 2487-1 и договором между охранным предприятием и владельцами охраняемого объекта.

В соглашении прописываются: права и обязанности, объект, порядок его сдачи под охрану, пределы ответственности предприятия, в том числе устанавливается конкретная сумма компенсации со стороны ЧОО в случае причинения ущерба.

Материальные ценности следует передавать на основании акта приемки-передачи.

Так как в случае взыскания убытков в суде придется доказывать, что сотрудники охранного предприятия знали о нахождении конкретных предметов на объекте и приняли его под свою охрану.

В случае пропажи имущества следует обязательно составить акт в присутствии представителей предприятия.

Правовед.RU 552 юриста сейчас на сайте

  1. Гражданское право
  2. Договорное право

с охранной организацией заключен договор на охрану объекта.совершена кража материальных ценностей в особо крупном размере из помещения охраняемого объекта . Заведено уголовное дело по п.»б»ч.4 ст.158 УК РФ. ЧТО указать в претензии от юрлица к ЧОПу? Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Может ли дознаватель быть свидетелем, если составил обвинительный акт по уголовному делу?
  • Как правильно составить заявление о возбуждении уголовного дела

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Разработка и согласование договоров Москва от 7600 руб.

/ Таможенное право / Процедура вычета материального ущерба с охранника

Отметим, что положение ст. 137 ТК РФ трактуется некоторыми экспертами как требование работодателя непременно поставить работника в известность о том, что будет произведено удержание по такому-то основанию и в таком-то размере (т. е. по сути спросить его согласие). Отсутствие в ст.

137 ТК РФ указаний на необходимость получения письменного согласия работника позволяет предполагать, что работник считается не оспаривающим удержание, пока он не заявит об этом работодателю.

взыскание ущерба при определенных условияХ В следующих случаях удержания хотя и производятся, но с соблюдением месячного срока и при условии, что работник не оспаривает их основание и размер:1) для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в иных случаях.

Кроме того, работодатель обязан истребовать от работника объяснение в письменной форме. Это делается для того, чтобы выяснить причину ущерба и тем самым определить вину работника.
Если работник уклоняется отдачи объяснения, составляется соответствующий акт.

варианты возмещения ущерба Когда размер и причина ущерба выяснены, необходимо определить, каким образом он будет возмещаться.

Установлено несколько порядков возмещения ущерба работником:- когда факт причинения ущерба им признается и он готов его возместить добровольно;- когда работник не согласен с фактом причинения ущерба или его размером и обращается в орган по рассмотрению трудовых споров — судебный (спорный) порядок;- когда ущерб взыскивается работодателем с работника независимо от согласия последнего в бесспорном порядке.
В этом случае работник тоже не лишен права обжаловать решение работодателя, но это уже — post factum.

Основные правила взыскания материального ущерба с виновного сотрудника

Внимание

Работник допустил ошибку при выполнении работы, что привело к дополнительным расходам (материальным). Работник написал объяснительную и вину признал. Можно ли удержать из зарплаты сумму нанесенного работодателю ущерба? Ответ: Согласно ч.

1 ст. 130

ТК РФ удержания из заработной платы работника могут производиться по распоряжению работодателя. Но законодательство устанавливает ограничения удержаний из заработной платы: в соответствии с ч.

1 ст. 137

ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в тех случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Трудовой кодекс РФ допускает удержание из заработной платы работника в рамках материальной ответственности перед работодателем (ч.

1 ст. 248 ТК РФ), но с соблюдением определенного порядка. Так, в соответствии с ч. 1 ст.

Как взыскать ущерб с работника, когда потери фирмы — дело его рук

Добровольное возмещение работником ущерба — полное или частичное — возможно только с согласия работодателя. Работник либо с согласия работодателя исправляет поврежденное имущество, либо передает равноценное, либо вносит в кассу работодателя адекватную сумму денег.

Статья 248 ТК РФ допускает возмещение ущерба с рассрочкой платежа, но лишь по соглашению с работодателем. В этом случае работник письменно обязуется с определенной периодичностью вносить оговоренные денежные суммы, погашая долг к обусловленному сторонами сроку.

Если работник не исполняет свое обязательство или увольняется, задолженность взыскивается в судебном порядке. Порядок взыскания ущерба с виновного работника по распоряжению работодателя предусмотрен ст.
248 ТК РФ. Удерживая из зарплаты работника определенные суммы, работодатель должен соблюсти некоторые условия.

Можно ли удержать из зарплаты сумму ущерба?

Бесспорный порядок предусмотрен для удержания причиненного ущерба, но, как выше говорилось, с определенными условиями. В случае возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы (абз.

1 ч. 2 ст. 137 ТК РФ), сроки удержания не устанавливаются.

Процедура вычета материального ущерба с охранниками

Ограничения размера удержания из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач, установленные пп.

1 и 2 настоящей статьи, не применяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением.

В этих случаях размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70 %.4.

Правила, установленные настоящей статьей, применяются также приобращении взыскания на причитающиеся должнику стипендии, пенсии, вознаграждения за использование автором своего авторского права, права на открытие, изобретение, на которые выданы авторские свидетельства, а также за рационализаторское предложение и промышленный образец, на которые выданы свидетельства. Ограничения, установленные ст.
ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Таким образом, материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий: наличии ущерба; противоправного поведения (действий или бездействия) причинителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия). Отсутствие хотя бы одного из указанных условий исключает возможность привлечения работника к материальной ответственности (смотрите, например, письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2006 г. N 1746-6-1).

При охране объекта кража кто отвечает

На основании п. 5.1.

7 договора возмещение за причиненный ущерб выплачивается заказчику по представлении заказчиком постановления органов дознания, следствия или приговора суда, установившего факт кражи, грабежа, разбоя, уничтожения или повреждения имущества посторонними лицами, проникшими на охраняемый объект, либо вследствие пожара или в силу других причин по вине работников, осуществляющих охрану объекта или на основании двустороннего акта, подписанного заказчиком и исполнителем, в котором определена сумма ущерба. Согласно разделу 1 Инструкции о пропускном и внутриобъектовом режиме на охраняемом объекте, для охраны объекта исполнитель обязан организовать пропускной режим и внутриобъектовый режим.

Охрана объекта. кто отвечает в случае кражи и др

Постановлением руководителя следственного органа уголовное дело по факту кражи приостановлено за неустановлением лица, подлежащего привлечению к ответственности.
Организация потребовала у охранного предприятия возмещения ущерба, нанесенного кражей.

Охранное предприятие отказалось удовлетворять заявленное требование в связи с тем, что отсутствуют доказательства того, что кража была совершена посторонними лицами, проникшими на охраняемый объект.

ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.В соответствии с п. 2 ст.

Ответственность охранного агентства

Охранник обязан: 1) обеспечивать охрану товарно-материальных ценностей, денежных средств заказчика и не допускать проникновения посторонних лиц на охраняемый объект; 2) осуществлять на объекте пропускной режим, контролировать ввоз и вывоз товарно-материальных ценностей на территорию; 3) после окончания рабочего дня убеждаться в том, что все посетители, пропущенные через контрольно-пропускной пункт, покинули территорию охраняемого объекта; 4) осуществлять эксплуатационное обслуживание приборов охранной сигнализации и устранять ее неисправности по заявке заказчика в технически возможный срок и т.п.

Кодекса по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

По правилам ст. 393 Кодекса должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

Убытки определяются в соответствии с правилами, предусмотренными ст.
15 Кодекса. В ст.

15 Кодекса определено, что под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Обязанности сторон по договору об охране объектов

Соответствующие обязанности возложены и на заказчика: 1) своевременно оплачивать услуги охранника; 2) хранить денежные средства, изделия из драгоценных камней и драгоценного металла в сейфах; 3) проверять перед сдачей объекта под охрану, чтобы в охраняемых помещениях в нерабочее время не оставались посторонние лица; 4) запирать замки и пломбировать (опечатывать) наружные двери производственных и служебных помещений (складов, баз, производственных цехов, магазинов, ателье, павильонов и т.п.); пломбировать (опечатывать)при наличии, тамбуры, внутренние двери; замыкать внешние навесные замки, помимо внутренних запоров, и опломбировывать (опечатывать) двери запасных выходов и т.

Материальная ответственность охранников

Евгений Еще один нюанс в договоре прописана должна быть и ваша обязанность по соблюдению некоторых условий — это соблюдение надежности конструкций, куда входит очень большой перечень, это и внутренние решетки и т.д и т.п, которые не выполняет ни один собственник, поскольку, если это сделать, то и охрана не нужна будет

Срок претензии к чоп по краже

Однако, как показала практика, если в ходе рассмотрения выясняются подробности несоблюдения ЧОО лицензионных требований, то в случае неадекватного поведения руководства ЧОО (невозмещение ущерба в добровольном порядке и т.д.

), то можно обратиться в ЛРО (лицензионно-разрешительный отдел) УМВД по субъекту Российской Федерации. Боязнь потерять лицензию заставит задуматься руководство ЧОО. Юридически значимые обстоятельства. Доказательства по делу. Факт причинения ущерба.

Как, правило, факт причинения ущерба (кража, грабеж, разбой и т.д.) устанавливается материалами уголовного дела, об истребовании которых из органов МВД необходимо ходатайствовать перед судом.

Для обоснования ходатайства необходимо приложить выдаваемую представителю потерпевшего копию постановления о возбуждении уголовного дела.

Важно

Материальная ответственность ЧОО Деятельность охранных фирм регламентирована Законом РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11.03.

1992 № 2487-1 и договором между охранным предприятием и владельцами охраняемого объекта.

В соглашении прописываются: права и обязанности, объект, порядок его сдачи под охрану, пределы ответственности предприятия, в том числе устанавливается конкретная сумма компенсации со стороны ЧОО в случае причинения ущерба.

Материальные ценности следует передавать на основании акта приемки-передачи. Так как в случае взыскания убытков в суде придется доказывать, что сотрудники охранного предприятия знали о нахождении конкретных предметов на объекте и приняли его под свою охрану.

В случае пропажи имущества следует обязательно составить акт в присутствии представителей предприятия.

An error occurred

Кроме того, для обоснования ходатайства о допросе свидетелей в суде нелишним будет приложить копию протоколов их допросов на следствии. Размер ущерба.

Размер причиненного ущерба устанавливается и подтверждается в суде следующими документами: акт инвентаризации ИНВ 15, отчеты кассиров (если это магазин или кафе), фискальные отчеты по кассам, отчеты ЭКЛЗ, договор с обслуживающим банком на инкассацию, кассовая книга, ПКО (приходно-кассовые ордера) и РКО (расходно-кассовые ордера). Факт ненадлежащего исполнения охранной организацией своих обязанностей. Для начала необходимо установить, каковы же эти обязанности.
Естественно, необходимо тщательно изучить условия договора на оказание охранных услуг. Кроме договора (и приложений к нему) это обстоятельство может подтверждаться свидетельскими показаниями (когда и куда прибыла охрана, что делала на месте происшествия, когда уехала и т.д.

Please enable javascript

Внимание

Процедура вычета материального ущерба с охранника

– Статьи – Процедура вычета материального ущерба с охранника

ТК РФ установлены обстоятельства, исключающие его материальную ответственность; работодатель, за некоторыми исключениями, имеет право отказаться от взыскания ущерба с работника (ст. 240 ТК РФ).

Если работник все-таки несет полную материальную ответственность, то лишь в определенных законом случаях и опять-таки, как правило, за прямой действительный ущерб. В законодательстве есть и другие обстоятельства, учет которых должен смягчить обязанность работника возместить причиненный им ущерб.

Тем не менее причиненный работодателю имущественный ущерб, как бы то ни было, должен возмещаться. Прежде всего, работодатель должен определить размер причиненного работником ущерба и установить причины его возникновения (ст.

246 и 247 ТК РФ)* Это его обязанность, несоблюдение которой исключает возможность возмещения ущерба. Проведение проверки — необходимое условие материальной ответственности работника.

  1. Ограниченную, при которой работнику надлежит выплатить компенсацию в рамках суммы собственной среднемесячной зарплаты.

Такое финансовое обязательство возложено законом на каждого работника любой сферы деятельности, вне зависимости от типа организации работодателя, будь то частная фирма, госучреждение или завод по промышленному производству.

  • Полную, согласно которой сотрудник оплачивает сумму вреда в стопроцентном размере.
  • По состоянию на: 02.04.

    2007Журнал: Справочник кадровикаГод: 2007 Бондаренко Эльвира НиколаевнаТема: Ограниченная материальная ответственность работника, Полная материальная ответственностьРубрика: Кадровая практика Как известно, одной из целей трудового законодательства является защита прав и интересов работников и работодателей (ч. 1 ст. 1 ТК РФ). Выполнение работником своих обязанностей по трудовому договору гарантирует защиту прав работодателя, включая право собственности. Работник, причинивший ущерб имуществу работодателя (в т.
    ч. имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если он несет ответственность за сохранность этого имущества) или имуществу других работников, обязан его возместить. Эта обязанность названа в ст. 21 ТК РФ в числе основных и вытекает из ст. 8 Конституции РФ, предусматривающей равную защиту всех форм собственности.

    Материальная ответственность сторожа (охранника)

    Внимание Сегодня мы дадим вам пошаговую инструкцию, как взыскать с работника материальный ущерб без суда, а также расскажем о случаях, когда материальный ущерб предприятию с сотрудника взыскать не получится.

    В ходе деятельности любой организации могут возникнуть случаи, когда она несет материальные потери в случае порчи или утраты имущества, или в результате упущенного договора. Практически всегда это случается по вине сотрудников.

    Важно И если ущерб значимый вполне понятно желание работодателя возместить причиненный ущерб. Но, к сожалению, это не всегда возможно, а если и возможно, то не в полном объеме.

    Если администрация предприятия намерена наказать виновного работника, то обязательно нужно оформить все правильно, в противном случае даже если прав будет работодатель, работник с легкостью оспорит решение в суде.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *