Перейти в НПФ Сбербанка

Содержание

Индивидуальный пенсионный план

Индивидуальный пенсионный план (ИПП) позволяет сохранить приемлемый уровень жизни после завершения карьеры. Размер будущей пенсии формируется вашими взносами и инвестиционным доходом Фонда.

Например, сейчас вам 25-30 лет, и вы откладываете на счет ИПП хотя бы 4 процента от своей заработной платы. После окончания трудового периода ваш доход может быть до 80 процентов от трудового заработка.

Индивидуальный пенсионный план доступен любому совершеннолетнему лицу, заключившему договор негосударственного пенсионного обеспечения (НПО). Оформить его можно на сайте или в офисе НПФ Сбербанка. При себе нужно иметь паспорт, ИНН и банковскую карту.

Сроки начала выплаты пенсии по ИПП обозначены в договоре, но не ранее наступления оснований выхода на государственную пенсию.

Свои накопления по ИПП можно завещать конкретному правопреемнику, оформив завещание у нотариуса. Возможность наследования зависит от выбранного пенсионного плана, сейчас их три:

  1. Универсальный – гибкий график уплаты взносов, минимум по 500 р.
  2. Гарантированный – фиксированный график уплаты взносов, их размер определяется договором.
  3. Комплексный – накопительная + негосударственная пенсия. Периодический взнос – от 500 р.

Больше информации на официальном сайте.

Как снять деньги с НПФ Сбербанка

Пенсионные накопления можно получить при достижении пенсионного возраста, в т.ч. досрочно в соответствии со ст. 30, 31, 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Выплата накопительной пенсии выполняется на основании обращения застрахованного лица. Для этого в отделение банка или НПФ Сбербанка подайте заявление и пакет документов.

Бланки заявлений есть в Личном кабинете.

Порядок выплаты негосударственной пенсии:

  • Первая выплата происходит не позднее 30 дней с момента поступления в Фонд корректно оформленного заявления и пакета документов.
  • Негосударственная пенсия выплачивается ежемесячно. Если при расчете её размер окажется меньше минимально установленного, то её могут выплачивать раз в квартал или каждые полгода.
  • Деньги зачисляют на банковский счет.

После назначения негосударственной пенсии, получателю отправляют по почте или вручают лично «пенсионную книжку» на пластиковом носителе.

Ввиду того, что сегодня все граждане России имеют право самостоятельно выбирать негосударственный пенсионный фонд, то нередки случаи их перехода – один из наиболее актуальных вопросов в таком случае: как перейти в НПФ Сбербанка из другого НПФ. Потому следует рассмотреть не только данную процедуру, но и наиболее тесно связанные с ней моменты.

Переход из НПФ в НПФ Сбербанк

НПФ Сбербанка является одним из лидирующих на рынке и предлагает своим клиентам выгодные условия накоплений. К тому же компания отличается своей надежностью и безопасностью, что позволит надежно сохранить собственные сберегательные счета. Именно из-за этих причин множество российских граждан стремятся перевестись в фонд данной компании.

Для совершения этой процедуры потребуется обратиться непосредственно в НПФ Сбербанка, где при наличии с собой паспорта и СНИЛС заполнить заявление о переходе. Затем необходимо отправиться в ПФР и зарегистрировать составленный договор для получения кода.

После этого нужно позвонить на горячую линию, пройти процедуру телефонной регистрации и сообщить оператору полученный в Пенсионном Фонде России код. Теперь договор считается действительным и вступает в силу.

На заметку. Следует также отметить, что Сбербанк предлагает клиентам даже без перехода в его фонд воспользоваться некоторыми услугами. Например, самостоятельно совершать добровольные взносы для накопления пенсионного счета.

Но необходимо заметить, что такой способ все же менее эффективен, чем полноценный переход в НПФ (даже при равных суммах отчислений).

Процедура перевода накопительной части пенсии в новый фонд в 2018 году

Чтобы перевести имеющиеся на накопительном счете средства в новый негосударственный пенсионный фонд, необходимо выполнить следующие шаги:

  • Определиться с новым НПФ. При это лучше всего узнать максимум информации о нем и предлагаемых им условий (все необходимые данные можно найти на официальном сайте ПФР).
  • Заполнить бланк перехода в новый фонд (различают два типа: срочный и досрочный – в первом случае средства перейдут по окончании срока действия договора с предыдущей организацией, во втором процедура произойдет сразу после ее регистрации).
  • Подать заявление в действующем фонде на перевод средств в новую компанию. В этом случае есть два варианта развития событий: если клиент успевает подать эту заявку до 1 марта текущего года, то накопления успеют перейти на счет в новый НПФ в апреле того же года; в противном случает ему потребуется закончить процедуру подачи документации до 31 декабря текущего года, чтобы средства были переведены в начале следующего года.
  • Процесс рассмотрения поданного заявления. В данном случае возможны два варианта развития событий: положительное или отрицательное решение. От него зависит дальнейшее внесение в реестр и перевод накопленной суммы на новый счет.

Стоит ли переводить пенсионные накопления в НПФ Сбербанк в 2018 году

Согласно аналитическим данным, доходность накоплений клиентов НПФ Сбербанка к концу 2018-го года вырастет на 0,5%, по сравнению с аналогичным периодом 2017-го.

Потому переводить свои средства вкладчикам в этом году довольно выгодно. Но важно не потерять доходность от предыдущего фонда. Во избежание этого уточните все моменты, связанные с получением прибыли в старой организации.

Бесплатная помощь от Пенсионного Юриста Юридические консультации по лишению прав, ДТП, страховом возмещениям, выезде на встречную полосу и пр. автомобильным вопросам. Ежедневно с 9.00 до 21.00 Москва и МО +7 (499) 653-60-72 доб. 945 С-Петербург и ЛО +7 (812) 426-14-07 доб. 644

С 1 января 2019 года вступил в силу новый порядок смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), которым может являться или Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Теперь граждане могут подать заявление о смене страховщика только через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) либо в ПФР лично или через представителя с нотариальной доверенностью. Аналогичная процедура действует и при подаче уведомления об отказе от смены страховщика.

Для перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ либо из одного НПФ в другой по-прежнему необходимо будет заключить с выбранным фондом договор об ОПС.

Заявление на переход нужно подать не позднее 1 декабря. До 31 декабря будет действовать «период охлаждения», во время которого можно передумать и остаться в прежнем фонде или выбрать другой. Для этого необходимо будет подать уведомление об отказе от смены страховщика или о его замене.

Следует отметить, что при подаче застрахованным лицом в ПФР в течение одного года более одного заявления о переходе без предварительной подачи уведомлений об отказе от смены страховщика ПФР откажет в удовлетворении второго и последующих заявлений.

Закон предусматривает обязательное информирование гражданина о размере теряемого инвестиционного дохода, учтенного на его счете, при подаче заявления о смене страховщика через ЕПГУ или непосредственно в ПФР.

Информацию о своих заявлениях и уведомлениях, дате и способе их подачи, вынесенном решении можно будет найти на Портале госуслуг. Уведомления, поступившие в ПФР в бумажном виде, сотрудники учреждения самостоятельно зарегистрируют на портале, и они будут отображаться в личном кабинете. При этом сохранится возможность получить указанные сведения лично в территориальном отделении ПФР или выбранного НПФ.

Кроме того, ПФР в течение одного рабочего дня с даты получения заявления или уведомления относительно смены страховщика будет направлять данный документ всем заинтересованным негосударственным пенсионным фондам (от которого и к которому гражданин переходит) через систему межведомственного электронного взаимодействия.

Изменения в законодательстве призваны устранить практику незаконного перевода пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды с использованием подложных документов и дать гражданам новые информационные возможности, которые помогут принимать более взвешенные решения при выборе или смене способа инвестирования своих пенсионных накоплений.

Сбербанк уже более 150 лет занимает лидирующее положение на территории России среди всех финансовых организаций. Миллионы россиян выбирают именно этот банк из-за его надежности, безопасности и большого выбора различных услуг и предложений, которые способны повысить качество жизни. Сбербанк осуществляет свою деятельность не только в банковской сфере, где основу составляют кредиты, вклады и счета, но и в сфере страхования и накопления пенсий граждан России. Уже более 10 лет этот финансовый гигант предлагает своим клиентам самостоятельно решать, какую пенсию они хотят получить по окончании их карьеры. Для этого был создан НПФ — негосударственный пенсионный фонд, целью которого считается предоставление возможности каждому человеку делать взносы в счет будущей пенсии, позволяющей им и в преклонном возрасте не менять свой привычный образ жизни.

В данной статье рассмотрим основные особенности, ставки и проценты НПФ Сбербанка, приведем последние рейтинги и статистику, а также отметим положительные и отрицательные стороны данной организации. Приведем пошаговую характеристику процесса, как перейти в НПФ и перевести накопительную пенсию.

НПФ Сбербанка — общая информация

Сбербанк России в 1995 году объявил о создании некоммерческой открытой социальной организации. Такая организационно-правовая форма характерна для негосударственного фонда пенсионного страхования или НПФ Сбербанка. С момента появления данной организации прошло уже более одного десятилетия, а его популярность растет с каждым годом. Этому подтверждение и огромные рейтинги фонда, согласно которым негосударственным фондом воспользовались несколько миллионов россиян.

Единственным учредителем НПФ является ОАО «Сбербанк России», поэтому при упоминании данного фонда ассоциация проводится с надежностью и безопасностью крупнейшего банка. Управлением данного пенсионного фонда занимается Совет некоммерческой организации, в главные обязанности которого входит ведение основной документации, руководство всей деятельностью НПФ, определение основных инвестиционных направлений. НПФ вот уже более 20 лет является отличной альтернативой Пенсионному Фонду Российской Федерации, который работает в условиях обязательного пенсионного страхования.

Вот уже более 10 лет на территории России действует система ОПС или обязательного пенсионного страхования. Это значит, что каждый работодатель обязан каждый месяц выплачивать в Пенсионный Фонд России % от заработной платы работника. Ранее эта сумма делилась на две части, каждая из которых направлялась на формирование страховой пенсии и накопительной. С 2015 года каждый работник должен выбрать, какой вид пенсии он хочет получать: страховую или накопительную и страховую. Многие специалисты заявляют, что лучше не стоит отмалчиваться и игнорировать выбор, так как в случае страховой пенсии все отчисления поступают для оплаты пенсии другим работникам. В случае же с накопительной пенсией, которую и предлагает НПФ, на имя каждого работника открывается конкретный счет, где в течение долгого времени накапливаются взносы. На эти суммы начисляются проценты, за счет чего каждый работник после выхода на пенсию может получить дополнительные платежи к базовой пенсии.

На сегодняшний день НПФ Сбербанка входит в топ-7 лучших пенсионных фондов страны, который выбирают почти 10 миллионов человек. Для них Совет некоммерческой организации предлагает на выбор 3 программы: обязательное пенсионное страхование, индивидуальный план, корпоративный выбор. Каждый вариант имеет свои особенности и характеристики, которые могут подойти каждому клиенту организации.

Программы НПФ Сбербанка: характеристика

НПФ Сбербанка предлагает своим клиентам широкий выбор индивидуальных и корпоративных пенсионных программ, которые обладают различными характеристиками, сопоставимыми с конкретными требованиями участников фонда. На официальном сайте негосударственного пенсионного фонда каждый желающий может ознакомиться с действующими планами, среди которых можно выделить следующие:

  • Обязательное пенсионное страхование клиентов.
  • Индивидуальные пенсионные программы, которые основываются на базе договоров негосударственного пенсионного обеспечения.
  • Корпоративные пенсионные планы для бизнеса и юридических лиц.

Все вышеперечисленные планы включают в себя линейку программ с отличными особенностями, среди которых каждый клиент может найти идеально подходящее для него направление.

НПФ Сбербанка: страхование или ОПС

На сегодняшний день Пенсионный Фонд России строится на обязательном пенсионном страховании. Поэтому каждый человек, который еще не достиг пенсионного возраста, вправе задуматься заранее о том, какую пенсию в будущем он хочет получать. Не обязательно плыть по течению и оставаться в Пенсионном Фонде, можно самостоятельно выбрать любой понравившийся вам фонд из официального рейтинга по их надежности. НПФ Сбербанка в данном рейтинге неизменно входит в топ-5 или топ-7.

Каждый работодатель обязан каждый месяц из своих средств перечислять в Пенсионный Фонд Российской Федерации 22% от заработной платы работника, что является обязательными страховыми взносами. До 2014 года ежемесячные страховые взносы в размере 22% распределялись между двумя видами пенсии: страховой в размере 16% от заработной платы и накопительной в размере 6% от заработной платы работника. Однако после 2014 года накопительная часть пенсии была заморожена и с этого года ежемесячные отчисления 22% отправляются только в страховую пенсию, которая перечисляется другим людям, претендующим на получение пенсии. Получается, что работник, который перечисляет этот страховой взнос, этих денег не получает.

В данном случае на выручку приходит именно накопительная пенсия, которую можно оформить в НПФ Сбербанк. Благодаря этому каждый клиент сможет получить не только обязательную пенсию, но и дополнительные выплаты по его взносам. Если у вас на счету в Пенсионном Фонде осталась ваша накопительная пенсия, замороженная в 2014 году, можно начать процедуру перевода данной пенсии в НПФ Сбербанка, где вы будете самостоятельно распоряжаться своими деньгами и контролировать их доходность.

Индивидуальные пенсионные планы НПФ Сбербанка

На сайте НПФ Сбербанка представлены индивидуальные программы негосударственной пенсии. Воспользовавшись данным предложением, клиент может самостоятельно принять решение о размере ежемесячных отчислений, об их регулярности, о сроках действия договора. Все эти возможности в дальнейшем обеспечат достойную жизнь после окончания карьеры.

Чтобы начать получать негосударственную пенсию в НПФ, необходимо прежде всего заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и выбрать любой индивидуальный план. Важно учитывать, что чем раньше будет заключен договор на негосударственную пенсию, тем меньше отчислений вам придется сделать в будущем. Это связано с тем, что фонд получает прибыль от вложений в ценные бумаги за счет отчислений клиентов. За это каждый участник фонда получает вознаграждение в размере 9,4% от накопленной за год суммы на ОПС и 9,04% на негосударственное пенсионное обеспечение. Благодаря этому пенсионные накопления клиентов постоянно увеличиваются.

НПФ Сбербанка предлагает своим клиентам три индивидуальные пенсионные программы:

  • Индивидуальный план «Универсальный». При выборе такой программы вы можете выплачивать взносы в произвольном порядке без фиксированной суммы. При этом вы получите от НПФ негосударственную пенсию. За все время накоплений ваши отчисления увеличатся за счет инвестиционного дохода. Первоначальный взнос по данному плану должен составлять не менее 1500 российских рублей. В дальнейшем все периодические платежи должны быть не менее 500 рублей. Срок выплаты пенсии составляет 5 и более лет. Каждый клиент может вернуть свои накопления и доход: через 2 года — 100% накоплений и 50% дохода, через 5 лет — 100% накоплений и дохода. К тому же при получении негосударственной пенсии можно получить налоговые вычеты в размере 13%, но не более 15600 рублей.
  • Индивидуальный план «Гарантированный». Взносы по данному плану уплачиваются фиксировано, т.е. их размер и график зависит от желаемой пенсии в будущем. При этом размер самой пенсии сразу фиксируется в договоре. Вам выплачивается негосударственная пенсия. НПФ Сбербанк увеличивает накопления своих клиентов за счет инвестиционного дохода. Индивидуальный план «Гарантированный» предполагает равные размеры первоначального и последующих взносов. Срок выплаты пенсии от 10 лет. Все накопления при данном плане могут быть унаследованы родственниками, они не делятся при разводе и не могут быть присвоены третьими лицами. Каждый клиент может затребовать досрочный возврат накоплений: через 2 года можно получить 100% вех накоплений и только 50% инвестиционного дохода, а уже через 5 лет клиент в праве получить весь объем накоплений и дохода.
  • Индивидуальный план «Комплексный». При выборе данного плана клиент переводит в НПФ накопительную часть пенсии заключает договор на индивидуальный план «Комплексный». Взносы по данному плану выплачиваются по произвольному графику и в любом размере. НПФ Сбербанка выплачивает вам накопительную и негосударственную пенсию. Все накопления регулярно увеличиваются за счет инвестиционного дохода. Первоначальный взнос должен составлять не менее 1000 рублей, а последующие — от 500 рублей. Размер конкретных взносов напрямую зависит от желаемой пенсии. Срок выплаты пенсии от 5 лет. Каждый клиент может досрочно забрать свои накопления и инвестиционный доход при соблюдении временного интервала. К тому же при пользовании этой программой есть возможность получить налоговый вычет.

Корпоративные пенсионные программы НПФ Сбербанка

НПФ также предоставляет возможность юридическим лицам заключить договор на конкретный корпоративный план для накопления пенсий своих сотрудников, что позволит мотивировать персонал на долгосрочную работу. На сайте фонда можно выбрать несколько планов:

  • Корпоративная программа «Паритет». План нацелен на мотивацию лучших работников, а также на привлечение работников к участию в собственном пенсионном страховании. Взносы уплачиваются работником и работодателем. Работник может получить право на полное распоряжение пенсионным капиталом в срок, установленный работодателем.
  • Программа «Большой старт». Направлена на повышение лояльности работников.
  • Программа «Ваше будущее». Направлена на повышение производительности и эффективности труда. Работник может получить право пользоваться не более 50% от накопленного пенсионного капитала не ранее, чем через 1 год.
  • Программа «Я наставник». В ней могут участвовать опытные и ценны работники, а также работники редких профессий.
  • Корпоративная программа «Наше наследие». Направлена на работников пенсионного возраста.

НПФ Сбербанка: доходность

Самым важным критерием для человека в выборе негосударственного пенсионного фонда считается доходность НПФ. От данного показателя зависит итоговая сумма накоплений и размер пенсии. НПФ Сбербанка регулярно занимает самые высокие позиции среди аналогичных фондов именно по доходности накоплений, что вызывает доверие у населения и, следовательно, большое число клиентов.

НПФ Сбербанка постоянно занимается повышением доходности накоплений своих клиентов, для чего активно участвует в инвестиционной деятельности. По большей части фонд инвестирует все свои свободные деньги в надежные ценные бумаги. Именно от этого Фонд и получает основную часть своей прибыли. Так как в инвестиционной деятельности участвуют накопления клиентов, то все они получают свой доход. Процент и ставка НПФ Сбербанка, которая начисляется на накопительное пенсионное отчисление и на негосударственное пенсионное обеспечение, меняется каждый год и зависит от многих показателей. Но несмотря на это, НПФ Сбербанка всегда стремится контролировать процесс и не допускать отрицательного значения.

Все данные о своей доходности, процентам и ставкам размещены на официальном сайте фонда в свободном доступе. Здесь можно ознакомиться с количеством клиентов, суммой накоплений и прочими данными. Такая прозрачность деятельности еще больше повышает надежность фонда в глазах клиентов.

Доходность обязательного пенсионного страхования и негосударственной пенсии отличается и может зависеть от различных показателей. К примеру, в 2009 году доходность негосударственного пенсионного обеспечения составляла 10,26%, а доходность обязательного пенсионного страхования 30,02%. Уже в 2010 году данные показатели существенно изменились и составили 9,27% доходности ОПС и 8,90% доходности негосударственного пенсионного обеспечения. В 2017 году доходность НПО составляла 8,16%, а доходность ОПС 8,34%. В 2018 году фонд обещает увеличение доходности в сравнении с предыдущим годом на 0,5%.

Все данные отображены на официальном сайте НПФ Сбербанка, поэтому каждый потенциальный клиент может ознакомиться с цифрами, чтобы убедиться в надежности фонда.

НПФ Сбербанка: личный кабинет

Каждый клиент НПФ Сбербанка на официальном сайте фонда может создать свой личный кабинет, с помощью которого в дальнейшем управлять своими накоплениями, просматривать их размер и другие операции. Для того чтобы в полной мере оценить возможности личного кабинета в НПФ, важно правильно пройти процесс регистрации. Однако прежде всего необходимо выполнить ряд требований, без которых регистрация на официальном сайте фонда невозможна:

  • Клиенту необходимо заключить договор о негосударственном пенсионном обеспечении и дождаться его одобрения.
  • Также нужно открыть счет в Сбербанке для пенсионных отчислений накопительной части трудовой пенсии или открыть счет, куда будут поступать взносы негосударственного пенсионного обеспечения.
  • Еще одним требованием является ваше согласие банку на проверку ваших персональных данных.

Если все требования и условия выполнены, можно приступать к регистрации личного кабинета в НПФ Сбербанка.

НПФ Сбербанка: регистрация личного кабинета

  • Прежде всего необходимо зайти на официальный сайт НПФ Сбербанка.
  • На главной странице сайта в правом верхнем углу найдите кнопку Личный кабинет. Для регистрации необходимо нажать на нее.
  • На следующей странице перед вами появится приветствие системы и предложение воспользоваться регистрацией или входом в личный кабинет для просмотра информации. Нажмите кнопку Регистрация.
  • В появившейся анкете вам предстоит указать всю необходимую информацию: ваш действующий электронный адрес, пароль, подтверждение пароля, ваши фамилию, имя и отчество, выбрать контрольный вопрос и дать на него ответ. Это все действия первого этапа регистрации личного кабинета в НПФ Сбербанка.
  • На втором этапе после нажатия на кнопку Следующий шаг перед вами появится анкета, где необходимо указать ваш номер мобильного телефона, дату рождения, номер паспорта, СНИЛС. Не забудьте отметить, что вы согласны с автоматической обработкой ваших данных. Здесь же можно отметить, что вы хотите получать смс-рассылку от фонда. Далее ведите цифровой код с картинки и нажмите кнопку Следующий шаг.
  • Далее необходимо пройти в вашу электронную почту и перейти по присланной вам ссылке в личным кабинет НПФ. После этого остается только завершить регистрацию и войти в ваш личный кабинет.

С помощью личного кабинета НПФ Сбербанка можно регулярно контролировать сумму накоплений по выбранному вами индивидуальному плану или по договору обязательного пенсионного страхования. Рассмотрим процесс того, как узнать сумму ваших накоплений.

  • В первую очередь вам необходимо зайти на официальный сайт негосударственного пенсионного фонда и в правом верхнем углу нажать кнопку Личный кабинет.
  • Далее вводите адрес вашей электронной почты, который вы указывали при регистрации, и пароль к личному кабинету. После этого нажимаете кнопку Войти в личный кабинет.
  • В вашем кабинете представлена вся информация обо всех открытых договорах. В разделе Договоры можно увидеть программы, которые вы используете. Именно здесь отображаются все накопления на конкретный период времени.
  • В вашем профиле можно также быстро и легко уплатить очередной взнос по негосударственному пенсионному обеспечению.

Как перейти в НПФ Сбербанка на обслуживание: пошаговая инструкция

На сегодняшний день миллионы россиян выбирают именно НПФ Сбербанка для заключения договора об обязательном пенсионном страховании. В пользу данного фонда говорит его надежность, повышенная безопасность и открытость, что привлекает многих клиентов. Чтобы понять, как перевести в НПФ Сбербанка накопительную часть пенсии, замороженную в 2014 году, важно разобраться во всех нюансах перехода в данный фонд. Это можно сделать несколькими способами: отправится в офис НПФ Сбербанка, оформить договор через интернет или обратиться в отделение Сбербанка. Рассмотрим характеристики каждого варианта.

Через офис НПФ Сбербанка

  • Вам необходимо отправится в ближайший филиал негосударственного пенсионного фонда Сбербанка. При этом не забудьте захватить с собой паспорт и СНИЛС, так как в некоторых случаях он необходим.
  • Далее обратитесь в любому свободному сотруднику и объясните ему, что вам требуется. Если вы хотите сразу перевести часть накопительной пенсии из Пенсионного Фонда России, обязательно сообщите от этом специалисту фонда.
  • Сотрудник ознакомит вас со всеми доступными пенсионными программами, среди которых вы выберете подходящую конкретно вам.
  • После этого с консультантом вы определяетесь с размером будущей пенсии, сроками взносов и величиной взносов, а также периодом выплаты пенсии, которые обусловлены конкретным индивидуальным пенсионным планом. Специалист поможет вам понять, как получить пенсию в НПФ Сбербанка.
  • Далее необходимо заключить договор НПФ Сбербанка на оказание услуг. Это может быть договор на обязательное пенсионное страхование или договор на выбранный вами индивидуальный пенсионный план.
  • В договоре не забудьте указать перечень ваших правопреемников, которые в любой непредвиденной ситуации смогут унаследовать ваши накопления.
  • Здесь же вам необходимо заполнить заявление в Пенсионный Фонд о переходе в НПФ. Обычно сотрудники самостоятельно передают его в Пенсионный фонд.
  • Если у вас есть накопительная пенсия в ПФР, тогда составляется заявление на ее перевод в НПФ. Для этого также необходимо открыть счет для накопительной части пенсии. Важно помнить, что средства будут переведены только примерно 31 марта следующего года.

Через интернет сайт НПФ Сбербанка

  • Заключить договор о негосударственном пенсионном обеспечении можно и через интернет с использованием официального сайта фонда.
  • Точно так же можно оформить заявку на перевод накопительной части пенсии с ПФР.
  • Для этого необходимо зайти на официальный сайт НПФ Сбербанка и выбрать любой индивидуальный пенсионный план.
  • Далее нажмите кнопку Оформить.
  • Если у вас есть подтвержденный профиль в реестре Госуслуги, тогда процедура оформления будет более быстрой.
  • Укажите ваши данные, фамилию, имя, отчество, пол, контактные данные. Завершите оформление выбранного вами плана.
  • После этого вам потребуется подтвердить заключение договора электронной подписью.
  • После этого можно оформлять заявку на перевод пенсии с ПФР в вашем личном кабинете.

Как расторгнуть договор с НПФ Сбербанка

Каждый индивидуальный пенсионный план предполагает досрочное окончание действия договора и вывод накопленных средств. Это возможно спустя некоторое время после его заключения. Каждый клиент также имеет право расторгнуть договор с НПФ Сбербанка.

  • Для этого необходимо прийти в филиал НПФ Сбербанка и написать заявление. Однако предварительно следует тщательно изучить договор, в котором должны быть подробно описаны все условия для прекращения его действия. К тому же менять пенсионный фонд разрешается не чаще, чем один раз в год.
  • Во время заполнения заявления на прекращение действия договора важно указать, куда перевести накопленные вами средства. Есть два варианта: перевод в другой пенсионный фонд или перевод на банковский счет.
  • Укажите все данные фонда или реквизиты счета. Возврат выкупной суммы накоплений должен быть произведен в течение трех месяцев.
  • Важно учитывать, что при расторжении договора вам придется заплатить 13% налога на прибыль, а также оплатить все расходы по переводу денежных средств.

Что такое пенсионные накопления?

Для начала, необходимо разобраться что такое накопительная часть пенсии, где конкретно происходят накопления и в каких размерах отчисляются.

Накопление определенной части пенсии применимо для граждан, которые родились до 1967 года включительно. Условием накопления является принятие ими добровольного решения о таких отчислениях, с уведомлением ПФР РФ.

Отчислению подлежат шесть процентов. При этом гражданин сам выбирает в какую организацию будут перечисляться средства. Это зависит о того, каким способом планируется приумножить такие накопления.

Кто может стать страховщиком ваших накоплений и как сменить страховщика – вся информация на картинке:

Накопительная часть будущих пенсионных отчислений может формироваться из двух источников:

  • Суммы, которые обязан перечислять работодатель. Выражаются в процентном отношении к сумме доходов. Общий процент таких отчислений – 22 %;
  • По своему собственному желанию отчисления может выполнять сам будущий пенсионер. Процент отчислений переводит он сам, при этом он может изменять сумму отчислений работодателя.

Смотрите видео о накопительной части пенсии:

Кроме того, закон позволяет хранить такую часть пенсии как в государственном фонде, так и в частном.

О том, как перевести пенсию в НПФ, читайте в нашей статье .

А что же те, кто родился позже этого срока? Им предоставлена возможность самостоятельно принимать решение относительно накоплений: только страховая пенсия или комбинация страховой и накопительной. Для тех, кто предпочёл отмолчаться и не делал никаких заявлений относительно желания формировать накопления, по умолчанию формируется только страховая пенсия.

Можно ли снять накопительную пенсию досрочно?

Возникает вопрос – если такие накопления добровольны, как снять накопительную пенсию до срока выхода на нее и возможно ли это?

Просто снять денежные средства, словно с карты или счёта в банке, нельзя. Само размещение средств является условным. То есть для их получения необходимо наступление события или факта, которые и являются условием.

Чаще всего, получение сумм накопительной пенсии связано с достижением определённого возраста. Для женщин такой возраст – 55 лет, мужчин – 60 лет. В связи с принятым в последнем чтении законом, предусматривающим повышение возраста выхода на пенсию, эти цифры увеличатся: до 63 и 65 лет соответственно.

Это же относится и к тем, кто получает трудовую пенсию по инвалидности. Выход на пенсию может состояться ранее срока, предусмотренного законом, тогда и будут получены остальные выплаты.

Кроме инвалидов, на досрочное получение пенсионных накоплений имеют и другие категории льготных пенсионеров. Их перечень содержится в Федеральном Законе № 400. К ним относят:

  • педагогический состав;
  • работники Севера;
  • медицинский персонал;
  • работники железной дороги;
  • летные экипажи;
  • потерявшие кормильца (помимо получаемых пособий);
  • инвалиды с 1 по 3 группы.

Скачайте, чтобы не потерять! ФЗ «О страховых пенсиях» ЗДЕСЬ

Если застрахованное лицо умирает до выхода на пенсию?

Не так уж редки случаи, когда люди умирают, не дожив до выхода на пенсию – по причине болезни, несчастного случая или иным другим. Что тогда происходит с деньгами, которые страхователь отчислял всю свою трудовую жизнь? Могут ли снять накопительную пенсию досрочно родственники умершего? Ведь у них возникает множество трат, и эти деньги лишними не будут.

Да, могут, но закон устанавливает определенные условия. Фактически, такие денежные средства являются наследством, которое оставляет умерший. Как же в этом случае определить сколько может снять каждый из наследников, если их несколько? Возможно, сам наследодатель не желал получения этих денег одним из наследников.

Поэтому, законом установлено требование – еще при жизни застрахованное лицо должно сделать распоряжения на случай своей смерти относительно таких средств. Нужно подать письменное заявление в организацию, где размещены средства. В нем указать круг лиц, которым должны выплачиваться накопления и долю каждого.

Конечно, мало кто ожидает смерти, если только не продолжительная болезнь, потому закон предусматривает процедуру выплаты, если заявления нет. Накопления выплатят наследникам двух первых очередей в равных долях.

Но накопления будут выплачены только в случаях:

  • выплаты еще не были установлены умершему;
  • выплаты установлены, но есть невыплаченный остаток;
  • выплата должна быть единовременной, но сумма не выплачена.

Важно: при установлении бессрочной выплаты умершему, правопреемникам выплаты не производятся.

Как можно снять пенсионные накопления?

На картинке – вся информация о накопительной пенсии и способах ее получения:

Для получения, необходимо подать заявку в орган, в котором размещены средства. Какие же есть варианты получения денежных средств из накопительной части:

  • Разовая выплата. Вся сумма может быть получена сразу. Обычно таким вариантом могут воспользоваться те, у кого сумма накоплений небольшая. Она должна составлять примерно пять процентов от страховой пенсии. После того, как будет подана заявка, выплаты должны быть произведены не позднее двух месяцев;
  • Выплата по сроку. Такая выплата связана с установлением определенного срока. Он не может быть больше 10 лет. Вся сумма делится на равные части и выплачивается ежемесячно в период такого срока. Сюда относят и те категории накопителей, которые определили материнский капитал в отчисления и софинансировали накопления;
  • Обычный способ выплат. Такой способ самый привычный и часто используемый. Накопительная часть делится на равные суммы и присоединяется при ежемесячных выплатах к страховой части;
  • Сумма может быть выплачена полностью наследникам пенсионера, при соблюдении условий закона.

Образец заполнения заявления о назначении выплат пенсионных накоплений скачивайте ЗДЕСЬ.

Для того, чтобы получить выплаты с накоплений, размещенных в ПФР РФ, необходимо обратиться в территориальный орган фонда с документами: паспортом, пенсионным удостоверением, СНИЛС и иными документами, которые затребует специалист.

Как вывести деньги из негосударственного пенсионного фонда?

Государство предоставило право гражданам самостоятельно определять, в каком фонде должна формироваться накопительная часть пенсии. На финансовом рынке достаточно много организаций, которые окажут услугу по размещению средств граждан, с целью формирования пенсии. Но все они имеют договор доверительного управления пенсионными накоплениями с ПФР РФ и контролируются им.

Если выбран негосударственный фонд, это не значит, что денежные средства нельзя перемещать. У граждан есть возможность переводить их из НПФ в ПФР и обратно, а также, доверить управление средствами финансовой УК.

Существует устойчивое мнение, что размещение в частном фонде даёт право на обналичивание пенсионных накоплений в любой момент. Это не так. Как и в случае с государственным фондом, договор на размещение является условным. Значит, чтобы забрать деньги нужно дождаться наступления события или факта. И сам факт наступления придется подтвердить документально.

Как же вывести накопления, если они доверены частной организации? Рассмотрим, например, как снять деньги с НПФ Сбербанка.

Официальный сайт Сбербанка содержит информацию о том, как можно забрать деньги накопительной части пенсии и по каким основаниям:

  • накопления должны быть размещены в НПФ на момент подачи заявления;
  • наступление возраста выхода на пенсию;
  • заявителем на получение средств является наследник лица, разместившего средства в НПФ;
  • наступление события, которое является страховым случаем и закон предусматривает его в качестве основания для досрочного получения пенсионных выплат: получение группы инвалидности, потеря кормильца, получение статуса многодетности и другие;
  • пенсионер относится к льготной категории.

В НПФ обращаются с заявлением, к которому прикладывают необходимые документы. В том числе, и подтверждающие наступление факта, являющегося основанием для досрочного расторжения договора. Каждый такой случай индивидуален, поэтому лучше проконсультироваться со специалистом НПФ.

Однако, нужно помнить, что частные фонды связаны теми же требованиями закона, что и ПФР РФ.

Размер выплат

При достижении определенных условий и наличии необходимого пакета документов, нужно обратиться с заявлением о перечислениях. В зависимости от выбранного способа выплат, расчет суммы ежемесячного платежа производят по формулам. Но, точную сумму может назвать только специалист фонда.

После того, как выплаты согласованы и одобрены, определен их размер, перечисление начинается именно со дня подачи заявления. Поэтому в организации лучше потребовать копию документа с входящим номером и печатью.

Как правило, для накопительной части выплачиваемых пособий, размер определяют просто: вся сумма делится на равные части, а далее все зависит от выбранного варианта выплат. Накопительная часть не подлежит налогообложению.

Как рассчитать размер накопительной части пенсии, смотрите на картинке:

Чаще всего, судьбу своих добровольных пенсионных отчислений пенсионер определяет сам. Но, снять просто так денежные средства не получится. Для этого необходимо наступление определенных условий. Снятие может осуществляться разово, с рассрочкой платежей или параллельно со страховой частью, в течение того же срока. Кроме того, в случае смерти пенсионера, накопительная часть выплачивается его наследникам.

Подробная информация о правопреемниках и о том, как они могут получить пенсионные накопления в случае смерти застрахованного лица, представлена в видео:

Сколько раз можно менять НПФ

Подобные манипуляции можно выполнять не чаще 1 раз за год. При этом не предусмотрены какие-либо санкции. Но нужно понимать, что процент будет начислен в данном случае за неполный год. Следовательно, оплачена будет ставка только по месяцам нахождения в фонде. Нередко люди в принципе не знают, где они обслуживаются в текущий момент времени. Ранее фондовые организации обязаны были отчитываться перед своей клиентской базой. Однако это обязательство уже не актуально. Поэтому потеряв оригинал договора или столкнувшись с мошенниками, придется приложить усилия, чтобы понять, где находятся деньги.
Для этого нужно обратиться к представителям Пенсионного Фонда РФ с соответствующим запросом. Подобную информацию можно получить и на портале Госулуг, предварительно пройдя регистрацию. Далее есть два варианта действий:

  1. Чтобы разместить накопления в ПФР, нужно посетить близлежащий филиал с заявлением. Здесь необходимо взять паспорт и СНИЛС, успев до 31 декабря. Компания, которая ранее вас обслуживала, переведет средства не позже, чем 31 марта будущего года.
  2. При выборе другого НПФ нужно не ошибиться с организацией. В данном случае также нужен паспорт и карта СНИЛС для заполнения анкеты личными данными.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *