Виды пенсионных выплат

Чтобы правильно рассчитать будущее обеспечение, нужно знать некоторые особенности, такие как:

• базовая пенсия. Базовая составляет 16 037 тенге. Выплачивается всем пенсионерам без исключения, не зависимо от стажа работы или заработной платы;
• трудовая (солидарная) пенсия. Выделяется тем, кто на 1998 год имел рабочий стаж более полугода. Для получения максимально возможного жалованья, пенсионер должен иметь трудовые года от 25 лет для мужчин и от 20 лет для женщин. Трудовые пенсионные выплаты являются «дополнительными» и не замещают базовые, а суммируются с ней. Следует заметить, что если человек работает больше, чем положено, то его обеспечение возрастает на 1% за каждый отработанный год, но при этом она не может превысить 75%;
• накопительная пенсия. Это те выплаты, которые человек добровольно выплачивал, чтобы по достижению возраста для выхода на заслуженный отдых иметь дополнительный заработок в Казахстане. Такие выплаты можно получить как единовременно, так и разделить на части. Максимальная сумма единовременного платежа не должна превышать 567250 тг.

Как рассчитать размер будущей пенсии в Казахстане?

Чтобы провести примерный расчет трудового жалованья можно воспользоваться онлайн калькулятором либо же рассчитать его самостоятельно.

Для этого нужно знать некоторые переменные, такие как:

• КТС – коэффициент рабочего стажа. Как уже упоминалось выше для мужчин минимальная выслуга лет составляет 25 лет, для женщин – 20 лет. Эти показатели нужно перевести в месяцы: 25 лет – это 300 месяцев, 20 лет – 240 месяцев. Чтобы посчитать КТС нужен стаж, который установлен на этот год (в месяцах) поделить на необходимое количество месяцев. КТС не может быть больше 1;
• следующим шагом является определение ПЗ– процента от заработной платы. Если на 1998 год стаж работы составляет ровно нужное количество либо меньше необходимого, то такой ПЗ равен 0,06. За каждый «переработанный» год, то есть год стажа сверх положенного минимума, следует добавить 0,01 к 0,06. Но этот показатель не может превышать 0,75;
• далее нужно определить среднемесячный доход за любые 3 год – КСМД. КСМД – это среднемесячный доход за любые 3 года умноженный на процент от заработной платы;
• получившийся результат должен быть в рамках от 31 245 до 104 374 тг. 104 374 тг – это максимальный показатель, поэтому среднемесячный доход, выходящий за рамки этого показателя не может быть использован, следует взять граничный максимальный показатель;
• и последний шаг – расчет обеспечения. Пенсия = КТС умноженное на КСМД + основная пенсия в размере 16 037 тенге.

Ниже приведено несколько примеров расчета для более понятного объяснения:

• Некая женщина по имени К. имеет выслугу лет в размере 120 месяцев, когда минимальный стаж равен 240 месяцам. Из этого следует, что ее КТС равен 120/240 = 0,5. Так как К. не имеет 20 лет отработки до 1998 года, значит ее ПЗ равен 0,6. Учитывая среднемесячный доход К. считаем ее КСМД= 60 000*0,6= 36 000 тг. По формуле считаем трудовую пенсию КТС*КСМД= 0,5* 36 000= 18 000 тг. Прибавляем к ней основную на 2019 год= 18 000+16 034= 34 034 тг.
• Мужчина Л. имеет 28 года отработки на 1998 год, средний уровень его заработной платы за 3 года составляет 115 000 тг. Выслуга лет мужчины превышает норму, равную 25 лет, поэтому его КТС составляет 336/300=1,12. Но так как КТС не может быть больше 1, то оставляем 1.

За каждый «переработанный» год к ПЗ равному к 0,6 прибавляется 0,01. Значит ПЗ= 0,6+(0,01*3)=0,63.
Так как показатель среднемесячный зарплаты в 115 000 тг, превышает максимально допустимый показатель, равный 104 374 тенге, поэтому берется граничное значение. Из этого получается, что КСМД= 104 374*0,63= 65 755 тг. Трудовая пенсия составляет КТС*КМСД=1*65 755 тг. Размер полной же равен 65 755+ 16 034 тенге=81 789 тг.

Пенсионная реформа ввела множество новых поправок, в которых очень легко запутаться. Было заявлено, что перерасчет регулярных денежных доходов для пенсионеров в Казахстане затронет всех. Благодаря данной реформе будет произведено уравнивания всех слоев населения по расчету выплат, будет пресечена несправедливость.

Расчет пенсии в Казахстане с 1 июля 2018 года

Базовая пенсия. Порядок начисления

Изменяется метод расчета базовой пенсии. Суть изменений заключается в следующем: до 1.07.2018 года базовая часть равнялась 15274 тенге (54% от прожиточного минимума) и рассчитывался для всех одинаково, то теперь будет учитываться стаж работы до 1.01 1998 года. То есть, в зависимости от стажа, базовая составляющая может быть увеличена до 100 % от прожиточного минимума (ПМ)

У кого трудовой стаж меньше 10 лет – базовая составляющая не изменится. У кого больше получат надбавку 2% от ПМ за каждый год.

Таблица расчета (начисления) базовой части пенсии 1.07.2018 году в Казахстане

Сколько лет проработали	Начисляемая сумма в тенге
менее или 10	15 274
11	15 839
12	16 405
13	16 970
14	17 536
15	18 102
16	18 667
17	19 233
18	19 799
19	20 364
20	20 930
21	21 496
22	22 061
23	22 627
24	23 193
25	23 759
26	24 324
27	24 890
28	25 456
29	26 021
30	26 587
31	27 153
32	27 718
33 и больше	28 284

Пример расчета

Если вы проработали до начала 1998 года — двенадцать лет. А с 1.01.1998 года работали официально и осуществляли переводы в Пенсионный фонд в течение 20 лет, то совокупный трудовой стаж составит 32 года. Размер базовой пенсии – 27718 тнг

Солидарная пенсия. Порядок начисления. Примеры расчета

Эта часть пенсионных накоплений начисляется исходя из стажа и средней заработной платы. Её размер составляет 60% от среднего дохода в месяц за любые 3 года непрерывного стажа с 1.01. 1995 года, плюс добавляется 1% за каждый год сверх требуемого трудового стажа, но не более 75% от средней заработной платы.

Обязательный минимальный стаж

Для мужчин – 25 лет
Для женщин – 20 лет

Размер солидарной пенсии при условии наличия требуемого стажа

Минимальный – 33 745 тенге.
Максимальный – 112735 тенге

Пример расчета с 2018 г. в Казахстане:

Мужчина проработал 28 лет до 1998 года. Его средний доход составил — 35 тыс. тенге в месяц. Переработка составила 3 года. Солидарная часть пенсии будет составлять 60+3=63% от 35 000 тенге, что составляет – 22050 тенге, что меньше установленного минимума. В данном примере – пенсионеру начислят — 33 тыс. 745 тенге.

Женщина вышла на пенсию в 2008 году. Трудовой стаж составляет 33 года. Средняя зарплата — 130000 тнг. Стаж сверх минимального — 13 лет. Считаем солидарную составляющую — 60% от средней ЗП +13% (1% за каждый год переработки) = 75% от 130000 тнг. Это составит 97500 тенге.

Накопительная пенсия

Накопительную часть пенсии состоит из страховых выплат (5 или 10% от заработной платы) в Пенсионный фонд, официально трудоустроенных граждан, которые осуществляет добросовестный работодатель. Если вы получаете зарплату в «конверте» или трудоустроены не официально, то данную часть пенсии вы не получите.

Порядок начисления накопительной части

Накопленная сумма может быть выплачена единовременно, при условии, что она не превышает 404 940 тнг на момент обращения (это сумма двенадцати минимальных пенсий за 2018 год).

Для вышедших на пенсию до 01.01. 2018 года эта надбавка будет равна 15273 тенге, это 54% от прожиточного минимума на 2018 год, которая выплачивается — раз в месяц.

Считаем минимальный и максимальный размер пенсии в Казахстане в 2018 году при наличии трудового стажа

1. Минимальная пенсия (если нет накоплений ЕНПФ) складывается из минимальной базовой ( 15 274 тнг ) и солидарной части (33 745 тнг). Что составит 49019 тенге.
2. Максимальная пенсия, без учета пенсионных накоплений, составит — максимальная базовая (28 284 тнг) и максимальная солидарная (112735 тнг) = 141019 тенге