Нобелевские премии по экономике

Список лауреатов Нобелевской премии по экономике

Объявление лауреата Нобелевской премии по экономике 2008 года

Нобелевская премия по экономике, официально Премия Шведского государственного банка по экономическим наукам памяти Альфреда Нобеля (швед. Sveriges Riksbanks pris i ekonomisk vetenskap till Alfred Nobels minne) — премия, учрежденная Банком Швеции в память Альфреда Нобеля и вручаемая за достижения в экономических науках. Является самой престижной премией в области экономики. В отличие от остальных премий, вручаемых на церемонии награждения нобелевских лауреатов, данная премия не является наследием Альфреда Нобеля.

Учреждена в 1969 году. На конец 2011 года премией было награждено 69 экономистов.

Лауреат Нобелевской премии по экономике объявляется 12 октября. Церемония вручения премии проходит в Стокгольме 10 декабря каждого года в Стокгольмской Ратуше.

Кто может выдвигать кандидатов

Согласно уставу Нобелевского фонда, выдвигать кандидатов могут следующие лица:

  1. члены Королевской Шведской академии наук;
  2. члены комитета мемориальной премии А. Нобеля в области экономики;
  3. лауреаты премий памяти А. Нобеля в области экономики;
  4. постоянно работающие профессора соответствующих дисциплин университетов и вузов Швеции, Дании, Финляндии, Исландии и Норвегии;
  5. заведующие соответствующими кафедрами по меньшей мере шести университетов или институтов, выбранных Академией наук;
  6. другие ученые, от которых Академия сочтет нужным принять предложения.

Решения в отношении выбора преподавателей и ученых, указанных в пунктах 5 и 6, должны приниматься ежегодно до конца сентября.

Процесс выбора лауреата

Процесс выбора лауреата очередной премии включат следующие этапы:

  1. Нобелевский комитет высылает около 3000 форм установленного образца для заполнения известным ученым, которых Нобелевский фонд счел достойными для участия в выборах лауреата премии (сентябрь года, предшествующего вручению премии).
  2. Нобелевский комитет обрабатывает полученные уже заполненные формы (последний срок получения — 31 января) и отбирает кандидатов, упомянутых хотя бы несколько раз (обычно 250—350 ученых) (февраль).
  3. Нобелевский комитет предлагает специально отобранным экспертам оценить работы кандидатов на премию (март — май).
  4. Нобелевский комитет составляет сообщение Шведской королевской академии наук на основании полученных от экспертов отзывов. Сообщение подписывается всеми членами комитета (июнь — август)
  5. Нобелевский комитет подает свое сообщение в академию; сообщение обсуждается на 2 заседаниях экономической секции академии (сентябрь).
  6. Королевская Шведская академия наук выбирает лауреата большинством голосов; выбор считается окончательным и не подлежащим обсуждению; объявляется лауреат премии (октябрь).
  7. Лауреат получает премию на торжественной церемонии в Стокгольме вместе с лауреатами по другим наукам (10 декабря).

Список лауреатов

1960-е · 1970-е · 1980-е · 1990-е · 2000-е · 2010-е

1960-е

Год Страна, лауреат Обоснование награды Портрет
1969 Рагнар Фриш «За создание и применение динамических моделей к анализу экономических процессов».
Ян Тинберген

1970-е

Год Страна, лауреат Обоснование награды Портрет
1970 Пол Энтони Самуэльсон «За научную работу, развившую статическую и динамическую экономическую теорию».
1971 Саймон Кузнец «За эмпирически обоснованное толкование экономического роста».
1972 Джон Ричард Хикс «За новаторский вклад в общую теорию равновесия и теорию благосостояния».
Кеннет Эрроу
1973 Василий Леонтьев «За развитие метода „затраты — выпуск“ и за его применение к важным экономическим проблемам».
1974 Гуннар Мюрдаль «За основополагающие работы по теории денег и экономических колебаний и глубокий анализ взаимозависимости экономических, социальных и институциональных явлений».
Фридрих фон Хайек
1975 Леонид Канторович «За вклад в теорию оптимального распределения ресурсов».
Тьяллинг Купманс
1976 Милтон Фридман «За достижения в области анализа потребления, истории денежного обращения и разработки монетарной теории, а также за практический показ сложности политики экономической стабилизации».
1977 Бертиль Олин «За первопроходческий вклад в теорию международной торговли и международного движения капитала».
Джеймс Мид
1978 Герберт Саймон «За новаторские исследования процесса принятия решений в рамках экономических организаций».
1979 Теодор Шульц «За новаторские исследования экономического развития в приложении к проблемам развивающихся стран».
Артур Льюис

1980-е

Год Страна, лауреат Обоснование награды Портрет
1980 Лоуренс Клейн «За создание экономических моделей и их применение к анализу колебаний экономики и экономической политики».
1981 Джеймс Тобин «За анализ состояния финансовых рынков и их влияния на политику принятия решений в области расходов, на положение с безработицей, производством и ценами».
1982 Джордж Стиглер «За новаторские исследования промышленных структур, функционирования рынков, причин и результатов государственного регулирования».
1983 Жерар Дебрё «За вклад в наше понимание теории общего равновесия и условий, при которых общее равновесие существует в некоторой абстрактной экономике».
1984 Ричард Стоун «За существенный вклад в развитие экономической науки».
1985 Франко Модильяни «За анализ поведения людей в отношении сбережений, что имеет исключительно важное прикладное значение в создании национальных пенсионных программ».
1986 Джеймс Бьюкенен «За исследование договорных и конституционных основ теории принятия экологических и политических решений».
1987 Роберт Солоу «За вклад в теорию экономического роста».
1988 Морис Алле «За его новаторский вклад в теорию рынков и эффективного использования ресурсов».
1989 Трюгве Хаавельмо «За его разъяснения в основах теории вероятностей и анализ одновременных экономических структур».

1990-е

Год Страна, лауреат Обоснование награды Портрет
1990 Гарри Марковиц «За вклад в теорию формирования цены финансовых активов».
Мертон Миллер
Уильям Шарп
1991 Рональд Коуз «За открытие и иллюстрацию важности трансакционных издержек и прав собственности для институциональных структур и функционирования экономики».
1992 Гэри Беккер «За исследования широкого круга проблем человеческого поведения и реагирования, не ограничивающегося только рыночным поведением».
1993 Роберт Фогель «За новое исследование экономической истории с помощью экономической теории и количественных методов для объяснения экономических и институциональных изменений».
Дуглас Норт
1994 Джон Харсаньи «За анализ равновесия в теории некоалиционных игр».
Джон Нэш
Райнхард Зелтен
1995 Роберт Лукас «За развитие и применение гипотезы рациональных ожиданий, трансформацию макроэкономического анализа и углубление понимания экономической политики».
1996 Джеймс Миррлис «За фундаментальный вклад в экономическую теорию стимулов и асимметричной информации».
Уильям Викри
1997 Роберт К. Мертон «За их метод оценки производных финансовых инструментов».
Майрон Шоулз
1998 Амартия Сен «За его вклад в экономику благосостояния».
1999 Роберт Манделл «За анализ монетарной и фискальной политики при различных обменных курсах и за анализ оптимальных валютных зон».

2000-е

Год Страна, лауреат Обоснование награды Портрет
2000 Джеймс Хекман «За развитие теории и методов анализа дискретного выбора».
Дэниел Макфадден
2001 Джордж Акерлоф «За их анализ рынков с асимметричной информацией».
Майкл Спенс
Джозеф Стиглиц
2002 Даниэль Канеман «За исследования в области принятия решений и механизмов альтернативных рынков».
Вернон Смит
2003 Роберт Ингл «За разработку метода анализа временных рядов в экономике на основе математической модели с авторегрессионной условной гетероскедастичностью (ARCH)».
Клайв Грэнджер «За разработку метода коинтеграции для анализа временных рядов в экономике».
2004 Финн Кидланд «За их вклад в изучение влияния фактора времени на экономическую политику и за исследования движущих сил деловых циклов».
Эдвард Прескотт
2005 Роберт Ауманн «За углубление нашего понимания сути конфликта и сотрудничества путем анализа теории игр».
Томас Шеллинг
2006 Эдмунд Фелпс «За анализ межвременного обмена в макроэкономической политике».
2007 Леонид Гурвич «За создание основ теории оптимальных механизмов».
Эрик Мэскин
Роджер Майерсон
2008 Пол Кругман «За анализ структуры торговли и размещения экономической активности».
2009 Элинор Остром «За исследования в области экономической организации».
Оливер Уильямсон

2010-е

Год Страна, лауреат Обоснование награды Портрет
2010 Питер Даймонд «За исследования рынков с моделями поиска»
Дэйл Мортенсен
Кристофер Писсаридес
2011 Томас Сарджент «За эмпирические исследования причинно-следственных связей в макроэкономике»
Кристофер Симс
2012 Ллойд Стауэлл Шепли «За теорию стабильного распределения и практики устройства рынков»
Элвин Рот

1960-е · 1970-е · 1980-е · 1990-е · 2000-е · 2010-е

Критика

  • Нобелевскую премию не получили крупнейшие экономисты (например, Дж. Робинсон, Н. Калдор, А. Лернер, Д. Патинкин), по-существу, из-за того, что умерли, не дожив до присуждения им награды по совокупности научных заслуг.

«…продолжение деятельности Нобелевского комитета проблематично. Думаю, что уже сейчас его внимание постепенно переключается с экономистов-теоретиков на институциональных экономистов. И теперь возникает проблема, поскольку в конкретных экономических исследованиях можно, по крайней мере, говорить о какой-то иерархии, а также крупных шагах вперед, прорывах, тогда как в институциональной школе я действительно не вижу никаких крупных прорывов» (В. В. Леонтьев, 14 апреля 1997 года).

Интересные факты

  • Первой и единственной на данный момент женщиной, удостоенной Нобелевской премии по экономике, является Элинор Остром, лауреат 2009 года.
  • Средний возраст лауреата (при вручении премии) составляет 66,5 лет. Самым молодым на момент получения премии стал Кеннет Эрроу, лауреат 1972 года, к тому времени достигший 51 года. Самым старым среди награждённых оказался Леонид Гурвиц, лауреат 2007 года, которому к тому времени исполнилось 90 лет. Гурвиц также оказался самым старым лауреатом всех Нобелевских премий (на момент присуждения).
  • Наиболее молодым из ныне живущих лауреатов является Пол Кругман (род. 28 февраля 1953 года).
  • Наиболее долго живущим среди лауреатов Нобелевской премии по экономике является лауреат 1991 года Рональд Коуз (род. 29 декабря 1910 года), на данный момент достигший 101 года. Наиболее короткая жизнь досталась лауреату 1975 года Леониду Канторовичу, умершему в 74 года.

Примечания

Ссылки

  • Официальный сайт Нобелевской премии
  • Наука и техника: Нобелевские лауреаты: Премия по экономике
  • Список лауреатов Нобелевской премии по экономике

Биографии и нобелевские лекции лауреатов:

Нобелевские премии и лауреаты Нобелевских премий

САЙМОН, ГЕРБЕРТ АЛЕКСАНДЕР

САЙМОН, ГЕРБЕРТ АЛЕКСАНДЕР (Simon, Herbert Alexander) (1916–2001), американский ученый, изучавший принципы и процессы принятия решений в различных областях человеческой деятельности и получивший фундаментальные результаты во многих точных и гуманитарных науках – от математики и экономики, где его вклад был в 1978 оценен Нобелевской премией, до психологии и искусственного интеллекта. Родился Саймон 15 июня 1916 в Милуоки (шт. Висконсин) в семье инженера-электрика. С 1933 по 1936 учился в Чикагском университете, специализировался по политологии, однако изучал также экономику, логику, физику и биофизику; в числе его непосредственных учителей были Р.Карнап и Г.Лассуэлл. В последующие несколько лет занимался исследованием деятельности муниципальных властей, в 1939–1942 руководил исследовательской группой в Калифорнийском университете в Беркли. В 1943 получил в Чикагском университете докторскую степень по политологии. По завершении исследовательского гранта в Беркли вернулся в Приозерье, где работал в Иллинойсском технологическом институте и регулярно участвовал в семинарах «инкубатора» нобелевских лауреатов – Комиссии Коулса по экономическим исследованиям, которая базировалась в то время в Чикагском университете.

В 1947 вышла из печати первая из ставших классическими книг Саймона – Административное поведение (Administrative Behavior, 4-е изд. 1997). Помимо исследования принципов функционирования организаций в ней были намечены контуры концепции «ограниченной рациональности» (bounded rationality), которая через три десятилетия и принесла Саймону Нобелевскую премию. Идея «ограниченной рациональности» принадлежит не экономической, а социально-психологической и даже антропологической области и заключается в том, что при поиске и принятии решения человек во многих, а в определенных условиях и в большинстве случаев не стремится к наилучшему решению, а ограничивается первым же, пусть и не оптимальным удовлетворительным решением.

В конце 1940 – начале 1950-х годов Саймон участвовал в создании Управления по экономическому сотрудничеству, координировавшего план Маршалла (в дальнейшем это управление трансформируется в международную Организацию экономического сотрудничества и развития), а также занимался экономическим обоснованием развития атомной энергетики и исследованиями в области метематической экономики.

В 1949 Саймон стал профессором Технологического института Карнеги в Питтсбурге, где участвовал в создании Школы промышленного управления. В институте Карнеги (с 1967 – университет Карнеги – Меллона) прошла вся его дальнейшая научная жизнь; вместе с А.Ньюэллом ученый сыграл большую роль в превращении этого поначалу малоизвестного учебного заведения в престижный университет и один из ведущих американских и мировых центров компьютерной науки, непосредственно участвовав в создании в нем Школы информатики и отделения психологии.

Сохраняя приверженность к внесению точных методов в социальные науки, Саймон на рубеже 1940–1950-х годов пришел к выводу о целесообразности исследования процессов поиска и принятия решений путем их компьютерного моделирования. В 1952 познакомился в корпорации РЭНД с А.Ньюэллом. Вначале они, основываясь на идеях А.Тьюринга и К.Шеннона, заинтересовались созданием программы для игры в шахматы, а несколько позже задались целью смоделировать способность человека к доказательству логико-метематических теорем. Эта задача, к которой подключился системный программист из РЭНДа Дж. («Клифф») Шоу, быстро получила решение. Модель «Логик-теоретик» была создана в декабре 1955 (Ньюэлл к тому времени перебрался в Питтсбург, оставаясь при этом сотрудником РЭНД), летом 1956 она была реализована в виде компьютерной программы, а 11 сентября 1956 о модели было сообщено на симпозиуме по теории информации в Массачусетском технологическом институте. В дальнейшем Саймон и Ньюэлл с участием Шоу разработали ряд других программ, моделирующих такие типы человеческой деятельности, считавшиеся заведомо интеллектуальными. Возвращались они и к созданию шахматной программы, но основным продуктом стал «Универсальный решатель задач» (General Problem Solver), в котором были воплощена общая модель решения проблем. В 1972, когда искусственный интеллект был признанной дисциплиной, результаты этого периода были обобщены в книге Ньюэлла и Саймона Решение проблем человеком (Human Problem Solving).

Работы Саймона и Ньюэлла 1950-х годов оказали исключительно важное воздействие на развитие информатики и вычислительной техники. Ими была задана так назывемая парадигма символьной обработки информации (symbolic information processing), в основе которой лежит гипотеза о том, что человеческое мышление наиболее адекватно моделируется как в основном последовательное и алгоритмизуемое оперирование с некоторыми символами, каким-то образом отображающими действительность. Мышление человека обеспечивается действием одной из разновидностей того, что Саймон и Ньюэлл назвали материальной символьной системой (physical symbol system), на некотором уровне рассмотрения принципиально тождественной для человека и ЭВМ (этот тезис называется компьютерной метафорой, или концепцией бестелесного интеллекта).

Когда в 1970-х годах в искусственном интеллекте произошло осознание того, что в реальных мыслительных процессах важнейшую роль, наряду с общими принципами мышления, играют также конкретные знания, в качестве одного из источников этих знаний стала рассматриваться семантическая структура естественного языка. Таким образом, Саймон, в огромном творческом наследии которого практически не было собственно лингвистических работ, на несколько десятилетий определил продуктивное взаимодействие между лингвистами и представителями компьютерной науки.

В конце 1950-х годов Саймон продолжал заниматься экономикой и теорией менеджмента, опубликовав книги Организации (Organizations, 1958, совместно с Дж.Марчем) и Новая наука об управленческих решениях (The New Science of Management Decision, 1960), однако начиная с 1960-х годов и особенно в 1970-х годах все более значительное место в его исследованиях стали занимать проблемы искусственного интеллекта, когнитивной психологии, а впоследствии также логики, методологии и психологии науки. Начало этому сдвигу, который сам Саймон рассматривал как совершенно логичное развитие своего интереса к процессам принятия решений и личный вклад в их научное изучение, положила книга Модели человека (Models of Man, 1957). В 1969 вышло первое издание книги Саймона Науки об искусственном (The Sciences of the Artificial, 3-е изд. 1996, рус. пер. 1972), в которой были подробно рассмотрены гносеологические функции компьютерного моделирования как исследовательского метода; эта книга поныне остается одним из основных методологических трудов по «компьютерным наукам».

В 1979 Саймон опубликовал первый, а в 1989 – второй том Моделей мышления (Models of Thought). В начале 1980-х годов в рамках своей концепции наук об искусственном обосновал статус новой научной дисциплины – когнитивной науки, возникшей как теоретическая составляющая искусственного интеллекта и одновременно междисциплинарный синтез наук о человеческом мышлении. Междисциплинарному исследованию научных открытий были посвящены книги Модели открытия (Models of Discovery, 1977) и написанная в соавторстве Научные открытия: компьютерные исследования креативных процессов (Scientific Discoveries: Computational Explorations of Cognitive Processes, 1987). В 1982 были собраны и изданы работы по «ограниченной рациональности» (Models of Bounded Rationality, в 2-х томах), в 1997 вышел третий том.

Умер Саймон в Питтсбурге 9 февраля 2001.

См. также КОМПЬЮТЕРНАЯ ЛИНГВИСТИКА; ИНТЕЛЛЕКТ ИСКУССТВЕННЫЙ.

Павел Паршин

Право и Нобелевские премии по экономике

Присуждение Нобелевской премии по экономике двум работающим в США профессорам – хороший повод, чтобы вспомнить, какие из современных экономических теорий внесли вклад в развитие юридической науки. Мы с Артуром Согбатяном подготовили обзор некоторых из этих теорий, о объясняющий, в чем их основная идея и чем они ценны для политики права.

Нобелевская премия по экономике в 2016 г. была присуждена двум ученым: Оливеру Харту (Гарвардский университет) и Бенту Хольмстрёму (Массачусетский технологический университет) за разработки в области теории контрактов. Сферой интересов лауреатов нобелевской премии является информационная асимметрия сторон договорных отношений, оппортунистическое поведения страхователя, повышение эффективности вознаграждения топ-менеджмента и проблематика неполных контрактов.

Междисциплинарность предмета исследований Харта и Хольмстрёма не вызывает сомнений. Так, в США в 60-70 х гг. прошлого века зародились два направления научной мысли, находящиеся на стыке экономики и права: «экономический анализ права» (economic analysis of law) и собственно «право и экономика» (law&economics). Основателем первого направления принято считать Ричарда Познера, представившего в своей книге «Экономический анализ права» (1970) комплексный анализ правовой системы, пронизывающий все отрасли права с использованием методологии экономики. Основателями второго подхода стали лауреат нобелевской премии по экономике 1991 г. Рональд Коуз и декан юридического факультета Йеля, а по совместительству старший судья Федерального апелляционного суда США по второму округу — Гвидо Калабрези.

Разница между двумя этими направлениями не так-то проста для понимания. Так, «экономический анализ права» использует экономическую теорию для критики и исправления права, в то время как «право и экономика» также занимается предложением изменений и поправок к экономической теории. Таким образом, второе направление научной мысли рассматривает экономику и право, как две самостоятельные, равные дисциплины. Именно направление «право и экономика» связано с исследованиями некоторого числа нобелевских лауреатов по экономике (более того, нынешний лауреат Оливер Харт является президентом американской ассоциации «права и экономики»).

Несмотря на то, что Нобелевская премия по экономике появилась лишь в 1969 г., т.e. после смерти Альфреда Нобеля, перспективы учреждения нобелевской премии по праву на сегодняшний день практически отсутствуют. Американский профессор Томас Улен в статье «Nobel Prize in Legal Science» (2002) иллюстрирует данную проблематику на примере гипотетического ученого-юриста из Молдовы, пишущего первоклассные работы про изменение договорного права на основании судебного правотворчества. Несмотря на качество научного материала, в подавляющем большинстве случаев его работы будут интересы исключительно юридическому сообществу внутри его страны, но никак не за ее пределами.

Впрочем, правовую область в своих исследованиях значительным образом затрагивают в своих работах экономисты, занимающимися исследованиями в области «права и экономики». Мы решили выделить нескольких нобелевских лауреатов, внесших вклад в эту научную дисциплину. Надеемся, это вызовет у коллег интерес к их работам и поспособствует их изучению.

1. Кеннет Эрроу. Нобелевская премия по экономике 1972 г.

Кеннет Эрроу получил нобелевскую премию по экономике за разработки в области «теории невозможности».

В основе «теории невозможности» Эрроу лежит «парадокс Кондорсе», заключающийся в том, что при трех и более опциях (при минимум трех голосующих, каждый из которых имеет свою предпочтительную опцию) определить выбранную всеми опцию будет невозможно.

Например, три избирателя голосуют за троих кандидатов А, Б, В. Предпочтения избирателей ранжированы следующим образом:

Такое соотношение внутренне противоречиво и циклично, например, как в игре «камень, ножницы, бумага»), т.е. логические высказывания не связаны арифметическими отношениями.

Коллективный выбор осуществляется путем агрегирования предпочтений на основе правил и процедур, которые в экономической науке называются функцией общественного благосостояния (social welfare function). Эта функция отражает процесс агрегирования предпочтений и получения наиболее полезного для группы результата. Однако в соответствии с Парадоксом Кондорсе уже при трех членах группы достижение согласия крайне сложно, в связи с чем увеличение числа членов группы делает практически невозможным достижение согласия в реальности.

Таким образом, основная мысль «Теоремы Эрроу» заключается в том, что при осуществлении коллективного выбора производится агрегирование ранжированных предпочтений участников коллектива, состоящего из трех или более индивидуумов (выработка единого решения на основе решений отдельных членов группы). Однако вследствие Парадокса Кондорсе (наличие разногласий) достижение результата, удовлетворяющего всех, при агрегировании предпочтений невозможно. Вследствие этого для получения решения необходим диктатор, предпочтения которого и определяют результат агрегирования. Именно предпочтения диктатора признаются эквивалентными предпочтениям других членов группы, а сам процесс агрегирования превращается в механизм выявления диктатора.

Актуальность для политики права:

Особый интерес «теорема невозможности» представляет не только для публичного права (выборы в органы государственной власти), но и для частного права, в частности для многосторонних сделок.

«Теорема невозможности» иллюстрирует конфликт интересов, возникающий между участниками многосторонних сделок. Именно с целью введения «диктатора» в таких договорах на место принципу «единогласия» приходит принцип «большинства» при принятии решений его сторонами.

Наилучшее применение «Теорема Эрроу» находит при разрешении дедлоков – тупиковых ситуаций в управлении корпорацией. Так как агрегированное мнение в случае корпоративного конфликта найти не удается, следует определить, кто из участников в данной ситуации является диктатором. На помощь в этом процессе приходит «теория утилитарность», одним из ключевых теоретиков которой также являлся Эрроу. Эта теория исходит из того, что наиболее важной показателем является не объективная стоимость какого-либо блага, а его субъективная стоимость для конкретного индивида. Таким образом, диктатором в случае дедлока должен стать тот участник корпорации, который готов платить за свое участие в ней больше, чем другой. На основании этого можно выделить следующие способы разрешения дедлоков:

  1. «русская рулетка» (используется в непубличных корпорациях со структурой собственности 50/50) – при возникновении дедлока один из участников корпоративного договора предлагает другому цену, по которой он готов выкупить его долю. Другой участник может либо согласиться и продать долю, либо потребовать продать долю по той же самой цене, что была предложена ему;
  2. «техасская перестрелка» – каждая из сторон направляет независимому третьему лицу запечатанные конверты с предложением о цене, по которой он готов выкупить долю другого участника. Конверты вскрываются одновременно, и выигрывает заявка с наибольшей ценой. Именно этот участник обязан приобрести долю, а другой продать.

2. Герберт Саймон. Нобелевская премия по экономике 1978 г.

Герберт Саймон получил Нобелевскую премию «за новаторские исследования процесса принятия решений в экономических организациях, в фирмах». Основным вкладом ученого в науку стала «теория ограниченной рациональности», ставшая одним из столпов поведенческой экономики (behavioral economics). Согласно этой теории, люди лишь частично ведут себя рационально. Иными словами, индивиды принимают решения, не руководствуясь строгой оптимизацией выгод и издержек, а используя эвристические алгоритмы.

Однако эвристические алгоритмы не всегда точны и в некоторых случаях приводят к принятию неправильного решения, поскольку они зачастую основаны на устойчивых когнитивных ошибках. Например, одной из таких ошибок является «ретроспективность» человеческого мышления — склонность людей ex post преувеличивать изначальную вероятность наступление того, что уже произошло. В то же время, несмотря на все недостатки, использование эвристических алгоритмов значительно ускоряет процесс принятия решения.

Актуальность для политики права:

Основная идея «теории ограниченной рациональности» заключается в том, что правовые нормы, разработанные на основе представления о том, что все люди действуют рационально, в некоторых ситуациях не будут эффективны. Примером учета нерационального поведения индивидов является введение очень жестких и показательных санаций в целях психологического воздействия и устрашения общества за практически не раскрываемые на практике преступления. Еще одним институтом, актуальным для указанной тематики, является правило делового решения (business judgemenet rule), согласно которому суды не вправе оценивать экономическую оправданность принятых директором решений, т.e. рассматривать их ретроспективно, если они принимались с учетом релевантной информации и в отсутствие «конфликта интересов».

3. Рональд Коуз. Нобелевская премия по экономике 1991 г.

Рональд Коуз получил Нобелевскую премию «за открытие и прояснение точного смысла трансакционных издержек и прав собственности в институциональной структуре и функционировании экономики».

Одной из основных идей Коуза является утверждение о том, что рыночные трансакции не являются бесплатными, при их совершении появляются трансакционные издержки (барьеры на пути согласования договора – например, поиск информации о контрагенте).

Трансакцию можно совершить двумя способами: с другими участниками рынка или внутри фирмы. Предприниматель совершает выбор между двумя способами на основе сопоставления выгод и издержек. Издержки внутри фирмы оказываются гораздо ниже, чем при совершении сделок с контрагентами. Поэтому целью существования фирм Коуз называл сокращение трансакционных издержек; этот вывод обоснован в его работе «Теория фирмы» (1937).

Кроме того, в статье «Проблема социальных издержек» (1960) Коуз выдвинул тезис о том, что при отсутствии трансакционных издержек между индивидом X, собственником какого-либо блага, и индивидом Y, который ценит это благо больше, чем X – обязательно состоится сделка. Таким образом, Коуза с некоторыми оговорками можно считать апологетом идеи о том, что «рынок сам расставит все по местам».

Актуальность для политики права:

Применение идей Коуза имеет важное значение для регулирования экономических отношений со стороны государства, основная задача которого должна сводиться к снижению трансакционных издержек.

Идеи Коуза стали основанием не только для контрактианской теории (nexus of contracts theory) – представления юридического лица как совокупности контрактов между участниками, менеджментом, работниками и т.д., но и имеют важное значение для рынка корпоративного контроля. Например, общий эффект поглощения одной компанией другой в подавляющем большинстве случаев является положительным (акции компании-цели и компании-поглотителя вырастают в цене, пусть даже первые в большей степени).

4. Гари Беккер. Нобелевская премия по экономике 1992 г.

Гари Беккер получил Нобелевскую премию за «распространение сферы микроэкономического анализа на целый ряд аспектов человеческого поведения и взаимодействия, включая нерыночное поведение».

Одной из основных разработок Беккера является экономический подход к анализу преступности. Согласно «теории преступления и наказания» некоторые люди рационально выбирают совершение преступлений как основной вид своей деятельности. Такой выбор происходит на основе сопоставления ожидаемых выгод и издержек, скорректированных субъективной склонностью человека к риску.

Актуальность для политики права:

Основной идеей нобелевского лауреата является тезис, что государство путем изменения номинального значения санкции за правонарушение и влияя на вероятность раскрытия этого правонарушения может влиять на неправомерное поведение индивидов. Идея основана на утверждении, что перед совершением правонарушения индивид проводит расчет вероятных издержек и выгод, и уже исходя из этого решает, совершать правонарушение или нет. Однако такое утверждение применимо скорее к тем случаям, когда потенциальный нарушитель действительно рационален и располагает достаточной информацией о правовой квалификации своих будущих деяний.

На основе этой идеи государство может выстраивать политику превенции правонарушений, повышая/снижая раскрываемость правонарушений и повышая/снижая размер и характер санкции.

5. Дэниэл Канеман. Нобелевская премия по экономике 2002 г.

Дэниэл Канеман получил Нобелевскую премию за «применение психологической методики в экономической науке, в особенности — при исследовании формирования суждений и принятия решений в условиях неопределённости».

Центральной точкой работ Канемана является человеческая иррациональность. Вместе с Уордом Эдвардсом и Амосом Тверски (вполне вероятно, что он мог бы получить премию с Канеманом, однако скончался в 1996 году) он сравнивал экономические модели рационального поведения с когнитивными моделями принятия решений в условиях риска и неопределенности.

Канеман и Тверски создали «теорию перспектив», которая позволяет моделировать решения, принимаемые людьми в реальности. Ученые продолжают идею Герберта Саймона о том, что люди намеренно упрощают решение некоторых проблем. Например, при принятии решения о покупке акций компании Форд люди вместо вопроса о том, насколько прибыльны такие инвестиции по сравнению с альтернативными вариантами, спрашивают себя, насколько хороши машины этой марки.

Актуальность для политики права:

Модели поведения и когнитивные ошибки (например, неприятие потерь), описанные Канеманом и Тверски, позволяют моделировать возможное поведение людей и соблюдение ими законов, что, в свою очередь, позволяет писать законы с учетом этого поведения. Например, именно «теория перпектив» объясняет, почему разные правовые режимы должны применяться при регулировании отношений с участием квалифицированного инвестора и обыкновенного потребителя, приобретающего товары для личных нужд.

Обзор подготовлен Александром Лихановым и Артуром Согбатяном.

Калабрези Г. Будущее права и экономики. Очерки о реформе и размышления. М., 2016. С. 174

Степанов Д.И. Дедлоки в непубличных корпорациях: возможные варианты развития законодательства и судебной практики // Вестник экономического правосудия Российской Федерации. 2015. № 9. C. 105-108

Карапетов А.Г. Экономический анализ права. — М., 2016. — С. 94

Степанов Д.И. Экономический анализ корпоративного права // Вестник экономического правосудия Российской Федерации. 2016. № 9. С. 148-149

Карапетов А.Г. Указ соч. С. 208 – 211.

ЗАПРОГРАММИРОВАННЫЕ РЕШЕНИЯ. Нобелевский лауреат Герберт Саймон использовал термин запрограммированные, заимствованный из языка компьютерной технологии, для описания решений в высокой мере структурированных. ЗАПРОГРАММИРОВАННОЕ РЕШЕНИЕ есть результат реализации определенной последовательности шагов или действий, подобных тем, что предпринимаются при решении математического уравнения. Как правило, число возможных альтернатив ограничено и выбор должен быть сделан в пределах направлений, заданных организацией.  
Обычно менеджеры, занимающие в иерархии фирмы более высокое положение, принимают решения с более крупными ценностными составляющими, нижестоящие по рангу менеджеры принимают решения, имеющие большие фактические основания и непосредственное практическое значение. Те, кто находится ближе к руководству, принимают решения о том, что организация собирается делать, те, кто занимает более низкие должности, выбирают конкретные пути для более эффективного выполнения задач организации. Американский экономист и социолог Герберт Саймон считает, что в основе этих двух классов решений лежат разные критерии выбор целей должен быть утвержден и декларирован выбор средств может стать действенным эмпирическим путем. Таким образом, управ-  
Очень важно для менеджеров не только выполнять, но и разрабатывать решения и выбирать наилучшие из них в условиях неопределенной ситуации, непредсказуемого развития событий, отсутствия информации и т. д. По классификации, предложенной Гербертом Саймоном, выделяют две группы решений — программные и непрограммные. Программные решения — это решения повторяющихся и четко определенных проблем. Как правило, это стандартные задачи, неоднократно возникающие в организации, по поводу которых имеется достаточно надежная и достоверная информация, а также готовые, разработанные и успешно применявшиеся ранее правила и процедуры.  
Процесс принятия решений обычно разделяют на ряд этапов. Герберт А. Саймон, лауреат Нобелевской премии по экономике, известный теоретик в области теории организаций и принятия решений, выделил три основных этапа процесса принятия решений  
Герберт Саймон (р. 1916 г., США) — за анализ систем принятия решений в экономических организациях.  
Продолжая рассмотрение субъективных критериев принятия решения, следует остановиться на концепции ограниченной рациональности, предложенной в 1956 г. лауреатом Нобелевской премии по экономике Гербертом Саймоном. Суть этой концепции в том, что, принимая решение, люди из-за ограниченности личностных факторов стремятся к упрощению, во-первых, реальной ситуации, рассматривая лишь небольшое число альтернатив и их возможных последствий, во-вторых, проблемы выбора, устанавливая уровни притязаний или устремлений по всем возможным последствиям, к которым может привести та или иная альтернатива. И наконец, люди выбирают первую альтернативу, которая наиболее удовлетворяет всем уровням притязаний, не рассматривая другие, которые могли бы привести к более эффективному результату. Иначе говоря, в процессе принятия решения человек выбирает не самый лучший вариант, а тот, который удовлетворяет потребностям в том смысле и объеме, как их понимает лицо, принимающее решение.  
Эта школа настаивает на необходимости проникновения в процессы обработки информации, мыслительные процессы стратега. Ее основоположником принято считать Герберта Саймона, опубликовавшего в 1947 г. книгу Поведение руководителя , а в 1960 г. —  
Известный американский экономист Герберт А. Саймон, анализируя процессы принятия управленческих решений, отмечает, что практически всегда человек использует ограниченную информацию и ограниченные вычислительные возможности для решения возникающих проблем. Поэтому он предлагает рассматривать внимание менеджера как ограниченный ресурс, влияющий на процесс принятия управленческих решений. Любая экономическая система, как и человек, ведет себя как система последовательной обработки информации, способная в каждый момент времени заниматься лишь чем-то одним. В процессе управления необходимо привлечь внимание к одному или двум ключевым вопросам, другие проблемы, какими бы неотложными они ни были, должны ждать своей очереди для включения в повестку дня… Бесполезно вести речь о рациональности выбора в общественных делах, не считаясь с тем, какие процедуры имеются в наличии для рационального ранжирования проблем в повестке дня, и без учета косвенных последствий действий, предпринятых для достижения конкретных целей или решения конкретных проблем . Далее Г. Саймон отмечает, что по поводу фирм можно утверждать следующее, что число факторов, потенциально имеющих отношение к эффективности той или иной фирмы, так велико, что в каждый момент времени можно учитывать лишь некоторые наиболее очевидные из них. Набор этих принимаемых во внимание факторов постоянно меняется по мере того, как под действием внешних и внутренних обстоятельств возникают новые ситуации. Исходя из этого можно сказать, что конкретный перечень показателей,  
Ранние исследования нобелевского лауреата Герберта Саймона говорят о том, что область специализации менеджера сильно влияет на его отношение к изменениям внешней среды. Менеджеры по маркетингу, продажам, по продукту или региону в первую очередь воспринимают изменения объема продаж и соответственно, невзирая на затраты, пытаются поднять уровень товарооборота. Производственные менеджеры склонны к рационализму, их скорее заботит окупаемость и прибыльность, нежели доля на рынке. Финансовые менеджеры строго фокусируют свое внимание на финансовых потоках и наличии чистых активов.  
Такой подход к пониманию организации, получивший название метод принятия решений , был предложен в 1940-1950-х гг. нобелевским лауреатом Гербертом Саймоном и его коллегами, среди которых был Джеймс Марш из Технологического института Карнеги (ныне Университет Карнеги-Мел он). Изучая параллели между принятием решений человеком и организацией, Саймон приобрел известность своими заявлениями, что организация не может быть вполне рациональной потому, что ее члены обладают ограниченными возможностями в обработке информации. Утверждая, что люди а) в  
Саймон Герберт А. Рациональность как процесс и продукт мышления//Тпез 3,1993, № 3- С.34-  
Саймон Герберт А., Смитбург Дональд У., др. Менеджмент в организациях. Пер. с англ. — М. , Экономика, 1995.  
Саймон Герберт (Simon Herbert) (род. 1916) США Университет Карнеги-Мел-лон (Питтсбург, США) За новаторские исследования процесса принятия внутрифирменных решений.  
САЙМОН ГЕРБЕРТ (Simon, Herbert) — член Национальной академии наук США, лауреат Нобелевской премии в области экономики за 1978 г., профессор компьютерных наук и психологии Университета Карнеги—Меллона. Более 30 лет С. изучает вопросы принятия решений, разрешения управленческих проблем и искусственного интеллекта. В своих книгах «Административное поведение», «Новая наука принятия управленческих решений» , «Принятие управленческих решений. Роль интуиции и эмоции» он рассматривает такие фундаментальные понятия менеджмента, как иерархия власти и целеобразование, принятие решений в тесной связи с практикой управления, рациональность в принятии решений (объективная, субъективная и ограниченная рациональность,), последовательный поиск, несовершенное знание, и многие другие.  
Саймон Герберт А., Смитбург Дональд У., Томпсон Виктор А. МЕНЕДЖМЕНТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ  
Хотя для менеджера идеально достижение оптимального решения, руководитель, как правило, на практике не мечтает о таковом. Исследователь Герберт Саймон указывает, что, решая проблему, руководитель склоняется к поведению, которое он называет удовлетворяющим , а не максимизирующим . Обычно оптимальное решение не обнаруживается из-за нехватки времени и невозможности учесть всю уместную информацию и альтернативы. В силу этих ограничений руководитель, как правило, выбирает направление действия, которое, очевидно, является приемлемым, но не обязательно наилучшим из возможных14.  
Герберт Саймон в 1947 г. опубликовал работу Административное поведение , где он развил идеи Барнарда. Подлинная теория организации и администрирования может развиваться при анализе того мира, в котором люди ведут себя преднамеренно рационально, но в действительности обладают способностью лишь в ограниченной степени . Саймон отмечает, что построение организации должно опираться на знание тех изучаемых общественными науками вопросов, которые связаны с более широко понимаемыми целями организации . Индивиды определяют для себя подцели и стремятся к их достижению, возможно, в ущерб реализации глобальных целей. Категорический вывод о влиянии организационной структуры фирмы на результаты хозяйственной деятельности сформулировал Альфред Чандлер (1962, Стратегия и структура ).  

Герберт Саймон, лауреат Нобе- занимавшейся изучением проблем  
Сложнейшей методологической проблемой в управленческом анализе является определение круга анализируемых показателей. Американцы Т. Питере и Р. Уотермен отмечают Внутренняя слабость аналитического подхода к принятию деловых (коммерческих) решений состоит в том, что люди анализируют то, что легче всего поддается анализу, тратят на это основное время и более или менее игнорируют все остальное 1. Информационные технологии значительно расширили возможности менеджеров в части учета и анализа большого числа взаимосвязанных факторов. Вместе с тем они же выявили и проблемы ограниченности человеческих возможностей в восприятии многообразной информации. Известный американский экономист Герберт А. Саймон (Simon), анализируя процессы принятия управленческих решений, отмечает, что практически всегда человек использует ограниченную информацию и ограниченные вычислительные возможности для решения возникающих проблем. Поэтому он предлагает рассматривать внимание менеджера как ограниченный ресурс,  
Исследование искусственного интеллекта в Институте Тех пологий Карнеги. Герберт Саймон и Аллен Ньювел показали, что компьютеры могут обеспечить логические доказатель ства и расшифровку кодов. Но, если они это могут делать и если это был действительно тот программный код, опреде ливший, как все происходит, тогда почему бы нам не изу чать, как люди «производят логические доказательства и расшифровку кодов» Почему мы не обращаем на это вни мание, как бихевиористы  
Первопроходцами, преодолевшими барьеры между разными науками, стали Джеймс Мид (исследовал взаимодействие между экономикой и политикой), Герберт Саймон (рассмотрел связь экономики и психологии), Гэрри Беккер (один из основателей экономики образования, экономики медицинского обслуживания, экономики преступления и наказания), Рональд Коуз (изучил взаимопроникновение правовой и экономической наук), Дуглас Норт (проанализировал проблемы на грани истории и экономики)1.  
Simon, Herbert А. (род. 1916) (Герберт Алексан-дер Саймон) Американский экономист, лауреат Нобелевской премии по экономике 1978 г. за новаторские исследования процесса принятия решений в экономических организациях и, в частности, в фирмах (firm).  
Школа социальных систем . Основоположниками данной школы считаются Честер Барнард, Герберт Саймоне, Карнеги. С этой школой связаны также такие известные в научном мире имена, как Игорь Ансофф, Ричард Сайерт, Джеймс Марч. Теоретики школы рассматривают организацию как систему, как единое целое. Системный подход — основа их метода управления организацией.  
Признанным основоположником поведенческой экономической ории считается, нобелевский лауреат, американский экономист, юфессор психологии и информатики Герберт Саймон.  
Саймон (Simon) Герберт Александер. Родился в 1916 г. в Милуоки (штат Висконсин, США). В 1936 г. окончил Чикагский университет (бакалавр), спустя семь лет там же получил степень доктора. Исследователь в муниципалитете Чикаго (1936-1938), директор исследовательской группы Калифорнийского университета (Беркли). Преподавал в Иллинойском технологическом институте и Университете Карнеги— Меллона (с 1949). Лауреат Нобелевской премии по экономике (1978). Основные исследования посвящены теории принятия решений в организациях, теории управления и эвристическому программированию.  
Так, ограниченная рациональность, т. е. полусильная форма рациональности, (концепция разработана американским экономистом, лауреатом Нобелевской премии по экономике Гербертом Саймоном) отражает невозможность при принятии хозяйственных решений использовать всю полноту имеющейся информации из-за трудностей в ее сборе и анализе, а также ограниченности познавательных способностей человека. Человек — не счетная машинка, не компьютер, способный обработать всю имеющуюся у него информацию. Ограниченная рациональность означает, что человек сознательно стремится к достижению наилучшего варианта, но не имеет при этом всей полноты информации. Другими словами, хотя люди и ведут себя рационально, их способность получать и обрабатывать информацию ограничена вычислительными способностями человека. В данном случае решения принимаются отчасти на основе опыта, интуиции и пр., а чистый выигрыш (т. е. разница между общими выгодами и общими издержками принятого решения) при этом меньше.  
В литературе выделяется также школа социальных систем , представителями которой являются Честер Барнард, Герберт Саймон и др. Барнард в книге Функциируководителя обосновал необходимость применения к управлению комплексного подхода, учитывающего философские, экономические, социальные, психологические, естественнонаучные (физические) аспекты. Он дал определение формальной организации и ее элементов, выделил объективные и субъективные аспекты руководителей. Особое значение получила его теория восприятия, по-новому объясняющая взаимоотношения менеджеров и работников.  
Профессор Центра Карнеги-Меллон и лауреат Нобелевской премии Герберт Саймон (Herbert Simon) поставил вопрос об оптимизации предположения в традиционной теории выбора. Он полагал, что если поиск достаточно дорог, то надо удовлетвориться полученным выбором скорее, чем будет найден оптимальный набор. Можно остановить процесс выбора при первом же найденном удовлетворительном результате . Например, можно вложить деньги в банк под 5%, так как нет времени искать фонды, принимающие вклады под более высокий процент. Работа Саймона, несомненно, реалистична, но в некотором смысле противоречива, так как в мире, где все уже известно и доступно, не может существовать дорогого поиска. Это подчеркивает главную проблему, стоящую перед исследователями теории принятия решений, — из простого описания мира можно извлекать только уже известные истины. Но если это так, то бухгалтеры не нужны.  
На стратегическом уровне планирования особенно важно учитывать внешние условия деятельности организации. Именно поэтому концепция стратегического планирования является более сложной, чем концепция долгосрочного планирования. Кроме того, она связана не столько с продолжительным временным горизонтом, сколько с масштабом преобразований. При этом общее условие развития организации — постоянное приспособление стратегии к новым возможностям и угрозам через принятие решений. Есть несколько подходов к стратегическому выбору. Первый основан на харизме руководителя, который должен ощущать то, к чему организации следует стремиться в будущем. Второй основан на методах сознательного формирования будущего желаемого образа организации, часто на основе использования экспертных методов, а также экономико-математического моделирования. Третий подход исходит из концепции последовательного приращения результатов (усилий) с учетом внешней среды. Опыт сведетельствует о том, что выбор наилучшего направления развития зависит как от обстоятельств, так и способности руководителя правильно осмысливать многочисленные события, тенденции и противоречивые факторы при формулировании целей и поиске путей их достижения. А в подтверждение этого приведем мнение лауреата премии памяти Нобеля (1978 г.) Герберта Саймона, который опроверг представление о фирме как о всеведующем, рационально действующем с целью максимизации прибыли, гомогенном объекте. Вместо этого он показал, что способность к рациональному действию менеджеров ограничена как принципиальной невозможностью увидеть перспективу во всей ее сложности и разноообразии (гетерогенности), так и разницей в их личных устремлениях и социальных перспективах. Он обращал внимание на ограниченность памяти человека, его неспособность к многовариантным расчетам, считая эти качества непреодолимым препятствием для абсолютно рационального поведения. Г. Саймон показал, что фирмы ставят перед собой в качестве цели не максимизацию прибыли, а нахождение приемлемых решений возникающих перед ними сложных проблем. Такая ситуация часто заставляет менеджера выбирать между конфликтными целями. В итоге возникла концепция, получившая название теории ограниченной, или связанной, рациональности.  
Второй важнейший элемент для нашего понимания человеческого поведения — это расшифровка информации, поступающей из внешнего мира Этот вопрос играет незначительную роль, или вообще не играет роли, в стандартных экономических исследованиях, хотя Лукас (1986) признает выводы из моделей рационального ожидания не имеют смысла без обучения со стороны игроков, а также вне условий устойчивого равновесия и конкуренции (эти условия указаны Уинтером), что делает выбор и альтернативы хорошо понятными для игроков. На первый взгляд посыпки об устойчивом равновесии и знании альтернатив весьма привлекательны, потому что наша жизнь состоит из привычных действий, в процессе которых проблема выбора возникает по отношению к обычным, повторяющимся и достаточно ясным вопросам, так что 90 процентов наших ежедневных действий не требует особых размышлений. Но на самом деле именно существование «встроенного» набора институгов позволяет нам избежать обдумывания проблем и столкновения с ситуациями, когда приходится делать выбор. Мы легко принимаем решения, поскольку наше взаимодействие с окружающим миром институционализировано таким образом, чтобы снизить неопределенность. Но как только мы переходим от выбора, касающегося личных и устойчиво повторяющихся вопросов, к выбору, выходящему за рамки личного опыта и относящегося к неповторяющемуся взаимодействию с миром, неопределенность результатов возрастает. Чем сложнее и уникальнее стоящие перед нами вопросы, тем выше неопределенность. У нас просто нет теорий, которые позволили бы надежно предсказать последствия наших решений, а информация, которую мы получаем в таких ситуациях, часто не позволяет обновить и тем самым улучшить наши модели поведения. Об этом очень хорошо написал Герберт Саймон  
Профессора появились на сцене в связи с обсуждением исследований Хо-торна. Работы Дж. Е. Мейо, Ф. Дж. Рётлисбергера, Герберта А. Саймона, Рен-сиса Ликерта, Фреда Фидлера, Пола Лоренса, Джея Лорша и других свидетельствуют о том, что в течение последних 60 лет доминирующее влияние на развитие менеджмента оказывали исключительно академические круги. —  
В этом разделе мы рассмотрим три важные темы. В гл. 3 будет показано то значение, которое первые инженеры придавали приложению научных методов к изучению трудовых процессов. Особая значимость приписывалась авторитету науки в стремлении сделать менеджмент «респектабельным». Мы увидим также, каким образом, по мере того как эта научная дисциплина становилась зрелой, на нее непрерывно возрастал спрос. В гл. 4 продолжается дискуссия о роли науки в принятии решений, которое Герберт А. Саймон называет «сутью управленческой деятельности». В этой главе прослеживается эволюция теории и практики принятия решений от нормативных предписаний вплоть до бихевиористских описательных моделей и, наконец, нормативных нерациональных моделей, таких, как беспорядочный поиск или логический ин-крементализм.  
В предыдущей главе мы рассмотрели важное значение науки для легитимизации менеджмента. Описанная там дискуссия представляется введением в анализ процесса принятия решений, так как оба эти вопроса имеют одну и ту же природу. Из всех областей современного менеджмента научные методы были применены к принятию решений в большей мере, чем к чему-либо другому. Некоторые исследователи представляют себе принятие решений как рациональный, логический и полностью систематизированный процесс. Другие склонны к менее рациональному взгляду и рассматривают принятие решений скорее в поведенческих категориях. Но большинство исследователей согласны между собой в том, что принятие решений занимает немалую часть времени менеджеров, даже если они расходятся во мнении о том, единственная ли это для них функция. Практически многие полагают, что единственный «родовой» вид деятельности в профессии менеджера — принятие решений. Герберт А. Саймон называл принятие решений «сутью управленческой деятельности».  
Вебер познакомил нас с важной ролью рационализма, а Герберт Саймон применил это понятие для исследования поведения администраторов. Саймонов анализ рациональности принятия решений поначалу кажется странным. В то время, когда знания до того расширились, что с трудом можно овладеть лишь малой их частью даже в глубоко специализированной области, появился Саймон, который сразу выделился во многих областях. Он занимался политологией в Чикагском университете, где защитил докторскую диссертацию в 1943 г. работал в Международной ассоциации городских менеджеров и в Бюро общественной администрации при Калифорнийском университете, а также преподавал в Илли-нойсском технологическом институте, прежде чем перешел в Университет Кар-неги—Меллона в 1949 г. В настоящее время он работает в Университете Ричарда Кинга Меллона в качестве профессора по вычислительной технике и психологии.  
Развитие теории Барнарда. Герберт А. Саймон определил власть просто как «возможность принимать решения, которые направляют действия другого человека» . Но в отличие от Фоллетт Саймон был твердо убежден в том, что власть порождает иерархические отношения между двумя или несколькими людьми один из них — руководитель, другой — подчиненный. Единственное отличие, признаваемое Саймоном, состоит в способе, которым он объяснял власть в чисто бихевиористских понятиях. Власть имеет место только тогда, когда наблюдается определенное поведение, не зависящее от «бумажной теории организации». Старший по положению ведет себя так выдает команду и ожидает, что подчиненный воспримет эту команду должным образом. Подчиненный ведет себя следующим образом выполняет команду и поступает в соответствии с поведенческой альтернативой, которую «выбрал для него босс».  

Нобеля по экономике дали за временные ряды

В сделанном в среду заявлении Шведской академии указано, что 60-летний Роберт Энгл из Нью-Йоркского университета и 69-летний Клайв Грейнджер из Калифорнийского университета

удостоились награды за разработку методов анализа временных рядов в экономике.

Биографии нобелевских лауреатов
Роберт Энджел (Robert Engle) родился в 1942 году в Сиракузах (штат Нью-Йорк). В 1969 году стал доктором философии Корнелльского университета. Ныне – профессор менеджмента финансового отделения Нью-Йоркского университета.

Реклама

Денежная часть премии — 10 млн шведских крон (около $1,3 млн) — будет разделена между лауреатами поровну.

Американец Роберт Ингл получил премию за разработку метода анализа экономических временных рядов на основе математической модели, которая позволяет прогнозировать тенденции изменения ВВП, потребительских цен, процентных ставок, биржевого курса и др. как на ближайший день, так и на неделю и даже год вперед.

Дело в том, что на финансовых рынках случайные отклонения показателей от постоянного значения с течением времени (волатильность) крайне важны, поскольку стоимость акций, опционов и других финансовых инструментов зависит от рисков. Отклонения могут значительно меняться во времени: периоды сильных изменений сменяются периодами незначительных. Несмотря на то, что реальная волантильность переменна, экономисты долгое время применяли статистические методы, исходящие из предположения о ее постоянстве. Но в 1982 году Роберт Ингл обнаружил, что так называемая авторегрессионная гетероскедастическая (то есть предполагающая переменный разброс) модель (ARCH) очень точно описывает множество временных рядов, встречающихся в экономике. «Модель Энгла стала незаменимой не только для ученых, но и для финансовых и рыночных аналитиков, которые применяют ее при оценке собственности и рисков портфельных инвестиций», — говорится в заявлении Шведской академии наук.

Второй нобелевский лауреат — британец Клайв Грейнджер — премирован за разработку метода коинтеграции для анализа временных рядов в экономике. Большинство макроэкономических временных рядов являются динамическими. Они отличаются от стационарных рядов (их исследовал Ингл) тем, что колеблются не вокруг постоянной величины, а вокруг величины, меняющейся со временем. Грейнджер показал, что статистические методы, применяемые для стационарных рядов, могут дать абсолютно неверные результаты в случае, если применять их к динамическим рядам. Он обнаружил, что определенные комбинации этих рядов могут быть неизменными во времени, что позволяет корректировать статистические выводы, используя методы, разработанные для стационарных рядов. Грейнджер назвал это коинтеграцией. Его метод применяется для систем, в которых краткосрочная динамика отражает значительные случайные дестабилизирующие факторы, а долгосрочная ограничена экономическим равновесием. Например, он годится для анализа взаимосвязи между курсами валют и уровнем цен.

Работа Грейнджера помогает объяснить долгосрочные тенденции, уменьшить эффект статистических флуктуаций и позволяет экономистам строить более достоверные прогнозы путей развития экономики. Глава Нобелевского комитета по

История Нобелевской премии — высшей награды, доступной ученому, ведет отсчет с 27 ноября 1897 года, когда шведский изобретатель-миллионер Альфред Нобель подписал свое знаменитое завещание. Изобретатель распорядился употребить все оставленное им состояние на ежегодные премии тем ученым, которые принесли наибольшую пользу человечеству. Альфред Нобель обозначил пять направлений, по которым должны были присуждаться премии: химия, физика, физиология и медицина, литература и деятельность в области борьбы за мир. С тех пор созданный в 1900 году Нобелевский комитет вручал премии только по этим направлениям.

Сама награда представляет собой золотую медаль с изображением Альфреда Нобеля, почетный диплом лауреата и банковский чек на крупную сумму. Ее размер зависит от средств Нобелевского фонда на текущий момент и колеблется от $980 тыс. до $1,2 млн). Первые Нобелевские премии были вручены 10 декабря 1901 года.

экономикеТорстен Персон заявил, что методы Грейнджера «полностью изменили представление о статистических моделях с изменениями во времени».

Нобелевская премия по экономике не входит в завещанную Нобелем пятерку — литература, медицина, физика, химия, вклад в дело мира. Поэтому она официально называется ежегодной премией «Памяти Нобеля» в области экономических наук и присуждается Королевской академией наук Швеции.

Нобелевская премия по экономике появилась благодаря Шведскому банку, который учредил эту премию в 1968 году по случаю своего 300-летия. Так как именно в Шведском банке хранятся завещанные Нобелем деньги, то им было предложено выделять деньги для награждения лауреатов из своих активов. Впервые премия «Памяти Нобеля» в области экономики была присуждена в 1969 году.

Тогда первыми лауреатами премии стали норвежский и нидерландский экономисты Рагнар Фриш (1895-1973) и Ян Тинберген (1903-1994). Фриш и Тинберген известны прежде всего как создатели эконометрии. Кроме того, именно Фриш впервые употребил термины «макроэкономика» и «микроэкономика».

В списке нобелевских лауреатов по экономике встречаются и русские имена. В 1975 году Нобеля получил русский экономист Леонид Канторович (1912–1986) за ряд работ, посвященных оптимизации организации и планирования производства, линейному программированию, экономической кибернетике и ценообразованию.

Василий Леонтьев (1906–1999), американский экономист русского происхождения, получил Нобелевскую премию в 1973 году за вклад в теорию оптимального распределения ресурсов.

Кстати, среди американских нобелевских лауреатов (по разным номинациям) довольно много выходцев из России, принявших американское гражданство.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *