Начинающий юрист

10 советов начинающему юристу

Как констатирует ABA Journal – главный печатный орган Американской ассоциации юристов – сегодня юридическая профессия – не самая желанная для американцев. Она сильно отстает от десятки самых популярных, и даже не входит в первые полсотни «лучших профессий США», уступив позиции мастера маникюра, массажиста или механика-ремонтника.

Высокий уровень стресса, медленное продвижение по карьерной лестнице и прочие обстоятельства делают карьеру юриста все менее привлекательной – за год в списке юристы переместились с 31-го на 51 место, несмотря на то, что денег в профессии много. Так, в 2012 году средняя зарплата американского юриста составила $113 530 в год (до вычета налогов), а в последние два года рынок только растет.

Тем не менее, тысячи абитуриентов по-прежнему отдают предпочтение юридическим школам. После их окончания счастливчики получают желанную работу в компании. Именно тут и начинается самое интересное. Как стать настоящим профессионалом, продвинуться по карьерной лестнице и не потеряться среди коллег? Бывший партнер одной из крупных американских юрфирм Foster Pepper PLLC Гроувер Кливленд выпустил целую книгу «Swimming Lessons For Baby-Sharks», в которой он рассказывает, как следует вести себя начинающему юристу в компании. «Право.Ru» приводит ключевые моменты.

Как общаться с коллегами

1.Общайтесь с более опытными коллегами так же, как с клиентами.

Задача начинающего юриста – облегчать работу его более опытных коллег. Если новичок будет строить с ними отношения по той же схеме, что и с клиентами, это поможет не только выстроить связи внутри компании, но и приобрести ценные в работе с клиентами навыки. Для начала можно научиться предугадывать нужды коллег и самостоятельно находить, где требуется помощь, не дожидаясь, пока об этом попросят.

2.Наставника надо заработать

Обычно в компании начинающего юриста контролируют более опытные сотрудники. Но если вы хотите, чтобы эти люди действительно помогли вам стать сильнее как специалисту, придется постараться. Лучший способ побудить других помочь вам в профессиональном росте – продемонстрировать хорошие результаты работы и желание учиться. Скорее всего, если ваш потенциальный учитель поверит, что вы сможете облегчить ему жизнь, он с удовольствием научит вас справляться со сложной работой. Помочь в карьерном росте вашему наставнику – еще одна правильная стратегия, которая принесет свои плоды.

3.Чаще говорите «да»

Даже если вы завалены работой, не отказывайте сразу коллегам, которые приходят к вам с новым заданием – в следующий раз они могут подыскать кого-то более сговорчивого. Однако не стоит и браться за все сразу, предпочитая количество качеству. Все, что нужно, – научиться торговаться. Поблагодарить коллегу за то, что он решил доверить работу именно вам, расскажите, что вы уже ведете некоторые проекты, предложите начать работу над новым делом в течение нескольких дней – часто из-за фактора времени необходимость передать проект именно вам отпадает сама собой. Узнайте, какую часть работы надо сделать сразу, а что может подождать. Однако если же речь идет о коллеге, с которым вы планируете плотно работать и дальше – соберитесь с силами и постарайтесь взяться за дело, не откладывая.

4.Не болтайте

Возможно, слушая офисные сплетни, можно узнать много полезного, но самим распускать их не стоит. Ваши слова обязательно дойдут до фигуранта истории и доставят вам неприятности. Осторожнее стоит быть и с постами в соцсетях.

Любители поболтать вряд ли вызовут доверие как коллег, так и клиентов, а вот способность внимательно слушать и держать язык за зубами только сыграет вам на руку.

Как общаться с клиентами

5.Вас должны видеть, а не слышать

Во время встреч с клиентами лучше помолчать, пока вас ни о чем не спрашивают. На начальном этапе карьеры ваша цель – учиться, и лучшее, что вы можете делать – внимательно изучать нюансы вопросов, интересующих клиента, перенимать методы работы коллег и оказывать им посильную помощь. Часто юристы, имеющие небольшой опыт работы, начинают слишком подробно рассказывать клиенту подробности решения его вопроса, набивая себе цену. Это абсолютно лишнее и скорее всего никак не поможет вам завоевать всеобщее уважение.

Не стоит и противоречить коллеге на глазах у клиента – все вопросы можно обсудить с глазу на глаз после встречи.

6.Общайтесь по правилам

Не пренебрегайте формальностями. В переписке исходите из того, что все, что вы пишете, попадет напрямую к клиенту. Чаще всего, этого не происходит, но вряд ли вашим коллегам понравится тратить время на исправления писем.

При составлении писем начинайте с приветствия, пишите четко и осмысленно, указывайте на все приложения в теле письма. И проверьте, правильно ли вы написали имя адресата.

Советы на каждый день

7.Одевайтесь соответственно случаю

Большинство понимают, что значит «одеться соответственно случаю». Тем не менее, помните о том, что часть вашей работы – быть убедительным, особенно если вы, как вам кажется, выглядите слишком молодо. Для этого вы должны использовать все возможные методы, и ваш внешний вид должен только помогать в достижении цели.

Вы можете не выглядеть на миллион, но смотреться как человек, который берет за свою работу несколько сотен долларов в час, – хорошая идея.

8.Не уходите последним

Если вы все ещё заняты созданием собственной репутации, не приходите первым и не уезжаете последним, вряд ли это поможет произвести впечатление человека, на которого можно положиться. А вот если вы работаете круглосуточно – можете ненавязчиво сообщить об этом.

9.Обсуждайте вопросы лично

Когда вы получаете задания от коллег, старайтесь обсуждать детали лично. Люди всегда охотнее взаимодействуют с теми, кого знают не только по переписке. Кроме того, личное обсуждение всегда поможет вам лучше понять, что от вас требуется.

10.Результат важнее потраченного времени

Отсидеть рабочие часы – это только минимум того, что от вас требуется. Ориентируйтесь на результат, а не на потраченные часы. Не бойтесь поработать больше положенного – ваши усилия не будут потрачены зря.

Книги в помощь начинающему юристу

Решил написать о нескольких книгах на правовую тематику. Опытные юристы вряд ли узнают что-то новое, но студентам юридических факультетов эти произведения могут быть полезны в качестве подспорья к учебникам. Лично мне они помогли разобраться с одними вопросами и пробудили интерес к другим, так что сделаю здесь их краткий обзор.

Вячеслав Оробинский «Чему не учат на юрфаке. Тайны профессионального мастерства юриста»

Увидел эту книгу в магазине и полистал ради любопытства, хотя не ожидал ничего хорошего от произведения с таким названием. Но книжка оказалась крайне толковой и полезной, так что я в итоге её купил и прочёл целиком.

Автор – юрист из Ростова-на-Дону, который просто и доступно объясняет вещи, которые необходимо знать каждому юристу. Больше, конечно, подходит будущим юристам, которые только начинают учиться или работать, но и нынешним юристам можно почерпнуть много полезного.

Есть советы по взаимоотношению с клиентами, судьями и коллегами, замечания о разнице между законодательством и правоприменительной практикой, рекомендации о том, как организовать свою работу и много чего другого. Что приятно – всё доступно, коротко и по существу.

Особенно порадовало, что автор удерживается от крайностей и не изображает юристов ни бездушными и корыстными циниками, ни романтиками, отстаивающими закон и справедливость – а описывает успешные варианты и той, и другой стратегии. Одна из немногих книг, которая на «Озоне» имеет почти сплошь положительные отзывы.

Цитата: Есть области нашей профессии, куда по причине кажущегося отсутствия там денег суровые профессионалы не лезут. Это соцобеспечение, это пенсионное обеспечение, это так называемые медицинские дела – не только причинение вреда жизни/здоровью, но и все, что связано с медициной и медуслугами. Как следствие – хороших специалистов в этих областях мало. Так что, если хотите бороться за справедливость, вам сюда.

Но помимо справедливости, в этих областях есть и деньги. Возьмем, к примеру, ту же социально-пенсионную сферу. Кто наш клиент? Бабушка или дедушка, которые считают, что «пенсию зажимают», что-то там недоплачивают. В том же пенсионном обеспечении уйма законов, нормативных актов, разъяснений и комментариев, которые в силу кажущегося отсутствия денег мало кто изучает.

Юрист обычно от такого клиента пытается отделаться, чтобы во всех этих дебрях не разбираться. НО! Если специализироваться именно на таких делах и досконально разобраться в перипетиях нашего пенсионного законодательства, то можно жить – и неплохо жить! – по принципу «10 старушек = рубль».

То есть на первого клиента у вас уйдет пара месяцев. Но теперь вы уже в теме, вы разобрались. На второго клиента вы потратите уже меньше времени. На третьего – еще меньше.

Пару раз посудитесь – и у вас будут дополнительные аргументы для следующих дел в виде сложившейся судебной практики. Потом о вас пойдет хорошая слава как о хорошем специалисте по таким делам.

Бабушек на лавочке у подъезда видели? Правильно: пустозвонки, говорят с утра до ночи, в лото играют, молодежь костерят. Но! Если вы решили вопрос одной бабушке, то будут говорить и о вас. На той же лавочке, и не только. И будут советовать вас, крутого спеца, друзьям/родне/знакомым. Вот вам и приток клиентов, вот вам и свой бизнес.

Кроме того, у бабушек есть дети и внуки. У которых могут быть свои беды – из другой области права. А это новые клиенты и, что гораздо важнее, новые связи.

Борис Горохов «Трудовые споры. Чему не учат студентов»

Коротенькая (25 страниц) брошюрка, на которую я случайно наткнулся в процессе подготовки к экзамену по трудовому праву. Автор — судья Верховного суда РФ Борис Горохов, которые разбирает некоторые ключевые вопросы трудового права. Описаны интересные судебные дела, а читается всё легко и быстро, в отличие от большинства учебников.

Кстати, только начав писать этот обзор, я обратил внимание, что это вторая книга про то, чему не учат студентов (первая — см. выше). Вообще, в магазинах часто можно встретить книги на тему «Чему не учат студентов на юрфаках/журфаках/филфаках/матфаках/химфаках». Очевидно, что-то не так с нашим высшим образованием, если нужно выпускать такие книги и если на работе молодым специалистам говорят: «Забудьте всё, что вы учили в институте». Хорошо бы студенты занимались по полезным книгам непосредственно в учебном заведении, а не искали их на стороне. Но пока это не так, подобные книги им весьма пригодятся.

Цитата: Хорошо, что на данный момент эта тема не так актуальна, как раньше, но и в последний год по стране прокатилась волна забастовок, а зарплату задерживали очень часто. И не исключено, что вновь придется решать вопросы, возникавшие в практике не так давно. Например, что нужно делать, когда работнику не платят заработную плату и он пытается самостоятельно защитить свои права способом очень простым – прекращает работать. И когда он это делает, возникает целый комплекс вопросов. Вот он прекратил работать, потому что ему две недели зарплату не платят, предупредил работодателя, как положено. Вопрос первый: на работу в этой ситуации он ходить должен или нет? Второй вопрос: имеет ли он право получать заработную плату за период, когда он не работает, или ему нужно платить как за вынужденный простой по вине администрации? Или вообще не нужно платить, потому что он работу не выполняет, освобождает себя от своих трудовых обязанностей, а следовательно, и работодателя – от выплаты заработной платы? Единства точек зрения по этому вопросу нет. Есть только выработанная практика Верховного Суда РФ. Позиция очень простая: в этой ситуации отказ от работы – вынужденная мера работника по самозащите своих прав. И для него она является вынужденным прогулом. Если это вынужденный прогул, то он подлежит оплате в полном объеме. Статья 236 ТК РФ говорит о полном возмещении имущественного вреда, причиненного работнику незаконными действиями работодателя.

Невыплата заработной платы — это незаконные действия работодателя, поскольку он не выполняет свою прямую обязанность перед работником. Поэтому ст. 236 ТК РФ предусматривает полное возмещение имущественного вреда, причиненного работнику работодателем. Дальше возникает следующий вопрос: должны ли применяться проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, на тот период, когда человек не работал? Четко обозначена и позиция Верховного Суда РФ по вопросу начисления процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ. В этой ситуации работодатель отвечает даже без вины по максимуму. Если бы учитывалась вина, можно было бы говорить, допустим, о причинах. Из бюджета не поступили средства, бандиты ограбили почтовый поезд… Можно придумать все, что угодно.

Ответственность работодателя без вины предполагает, что штрафные санкции начисляются автоматически на ту сумму, которая является выплатой за вынужденный прогул. Такова позиция Верховного Суда РФ. Никакие разговоры по поводу «раз он не работает, то и зарплату ему платить не положено» не принимаются к сведению. И простоем данная ситуация тоже не является – это вынужденный прогул в чистом виде. И на работу ходить он не должен. Если там нет работы, то делать ему на работе нечего. Поэтому у него нет обязанности посещать рабочее место до уплаты ему долгов по заработной плате.

Иосиф Покровский «Основные проблемы гражданского права»

Дореволюционное произведение о некоторых проблемах гражданского права: о разграничении частного и публичного права, о юридических лицах, собственности, договорах, семейном праве и других вещах. Книга написана до Октябрьской революции, но предсказала многие тенденции развития права в советский период, благо социалистические идеи в начале XX века были модными и популярными. Многие вопросы не утратили актуальности и по сей день, так что почитать книжку будет интересно любому юристу. Хотя книга написана несколько старомодным стилем и иногда чересчур абстрактна, но в целом читается легко и написана куда лучше, чем большая часть современной юридической литературы.

Цитата: Все эти данные, а в особенности отмеченная выше историческая изменчивость границ, свидетельствуют о том, что в различии между правом публичным и частным мы имеем дело не с различием интересов или отношений, а с различием в приемах правового регулирования, т. е. с критерием не материальным, а формальным, хотя и совершенно в ином смысле, чем это предполагалось до сих пор. Нет такой области отношений, для которой являлся бы единственно возможным только тот или только другой прием; нет такой сферы общественной жизни, которой мы не могли бы себе представить регулированной как по одному, так и по другому типу.

Так например, выше в качестве наиболее яркого образца публично-правовой системы централизации была приведена организация дела военной обороны. Но мы можем себе представить (а история являет тому и реальные примеры), что какая-нибудь страна охраняет себя при помощи наемных дружин, которые в свою очередь составляются из лиц, добровольно вступивших туда по вольному найму. В таком случае все дело военной обороны оказалось бы построенным по принципу не публичного, а частного права: наряду с казенными подрядчиками для производства каких-нибудь работ появились бы подрядчики для защиты от врага, наемные condotieri, cо своими частными дружинами.

Равным образом, государственное управление, осуществляющееся ныне при помощи строго централизованной системы государственного чиновничества, в древнем Риме в раннюю эпоху принципата осуществлялось при посредстве частных агентов императора, зачастую из его собственных вольноотпущенников.

С другой стороны, можно легко представить себе всю область экономических отношений, область, которая является в настоящее время областью частного права по преимуществу централизованной, т. е. перестроенной по началам права публичного: заведывание всем производством и распределением находится в руках центральной власти, деятельность каждого отдельного индивида определяется по началам трудовой повинности и т. д.

Даже область семейственных отношений мы можем представить себе организованной по началам публичного права. Вообразим, что какое-нибудь государство, задавшись целью количественного или качественного улучшения прироста населения, пришло к мысли организовать и эту область отношений по принципу государственной повинности: все мужчины, находящиеся в известном возрасте и обладающие нормальным здоровьем должны вступать в брак и притом с женщинами, указанными им соответствующей властью. Пусть подобный порядок вещей кажется нам полной нелепостью и недопустимым посягательством на самые интимные стороны человеческой личности, — но он все же мыслим.

Анатолий Тилле «Занимательная юриспруденция»

Занятная книжица, полезная для интересующихся юриспруденцией или изучающих оную. Автор довольно внятно объясняет многие важные идеи юридической науки (в основном, из области уголовного права) на исторических и современных казусах. Есть много интересных наблюдений за советским и российским правом, да и вообще о многих правовых понятиях и конструкциях.

Единственный недостаток: автор слегка раздражает своими унылым ёрничанием в адрес всех, кого только можно – коллег-юристов, коммунистов, демократов, журналистов, предпринимателей и т. д. и несколько завышенной самооценкой. Но в остальном книга весьма интересна и полезна.

Цитата:

Существует принцип — незнание закона не освобождает от ответственности. Но этот принцип действует только в отношении опубликованных законов. В Конституции записано: «Законы подлежат официальному опубликованию. Неопубликованные законы не применяются. Любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения» (статья 15). Обращаю внимание на то, что может показаться, третья фраза повторяет вторую. Это не так, ибо вторая фраза говорит о законах, а третья о «любых нормативных правовых актах», например, о постановлениях правительства или местных нормативных актах.

Но вернемся в уголовному закону. Начальник угольного карьера в Кала-и-Маре Зорин был обвинен по Указу Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1941 года «О запрещении продажи, обмена и отпуска на сторону оборудования и материалов и об ответственности по суду за эти действия» за то, что он продал уголь местному совхозу. Эти действия раньше были обычными, не преступными и стали опять не преступными после 1955 г., когда указ от 10 февраля 1941 г. был отменен. Дело рассматривалось во многих инстанциях, и споры юристов были связаны именно с вопросом презумпции знания законов.

Дело в том, что в те времена, уголовная ответственность иногда назначалась по неопубликованным законам, а поскольку ученые-юристы считали правилом оправдывать и восхвалять действия законодателей, были среди них и такие, которые безосновательно доказывали, что сознательные граждане должны были и до издания запретительного уголовного закона понимать общественную опасность своего деяния. Именно такие ученые делали карьеру, получали ордена и звания.

Они говорили, что предположение о знании гражданами законов после их опубликования есть фикция, ибо в основном люди не знают большинства опубликованных законов, но сознают общественную опасность тех или иных деяний. А потому должны нести уголовную ответственность и при отсутствии опубликованного закона.

Рассматривая дело Зорина, пленум Верховного суда СССР в своем постановлении записал: «Материалами дела установлено, что газеты, в которых был опубликован Указ от 10 декабря 1941 г., были получены в Кала-и-Маре 22 февраля 1941 г. Об издании Указа не могли узнать и по радио, так как радиоустановки на карьере не было».

Таким образом, было установлено, что в момент издания упомянутого Указа Зорин не мог о нем знать. Дело было прекращено в связи с отсутствием в действиях Зорина состава преступления. В постановлении об этом есть некоторые неточности, в частности, говорится о «газетах» вообще, а должны быть указаны официальные органы опубликования («Извести»). Все же постановление по существу было правильным.

«Иллюстрированный Уголовный кодекс Российской Федерации» и «Иллюстрированный Гражданский кодекс Российской Федерации» в рисунках Алексея Меринова

Интересная идея – издать нормативный правовой акт в картинках. Первым, насколько я помню, несколько лет назад вышла Конституция в картинках, потом издательство «Манн, Иванов и Фарбер» выпустило УК РФ в картинках, а потом подоспел и ГК РФ.

Иллюстрированный Уголовный кодекс вышел неплохим, весёлым и забавным. Это один из тех случаев, когда большинство статей закона даёт толчок фантазии и повод для создания иллюстрации. Скажем, статья 149 «Воспрепятствование проведению собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования или участию в них»: стоящий на площади человек с плакатом «Нет в жизни счастья!» и нападающие на него с дубинками люди в форме с криками «Есть!». Прямо скажем, актуально. В итоге книга была благожелательно принята в юридическом сообществе и стала даже довольно популярной.

А вот с Гражданским кодексом вышла не совсем удачная попытка. Этот кодекс – значительно больно абстрактный, чем УК РФ, и фантазии там развернутся особо негде. И если в УК РФ за каждой статьей скрывается история, то тут без соответствующей подготовки историю не придумаешь, да и к тому же можешь допустить неточности и ошибки. Художник Алексей Меринов, насколько я понимаю, юридического образования не имеет. Так что, когда он иллюстрирует, скажем, главу 37 Гражданского кодекса РФ «Подряд», картинкой, где изображена доска объявлением «Приглашаем на работу: требуются безработные», это мало того, что не даёт нам никакой интересной истории про договор подряда, но и относится всё же скорее к трудовым отношениям, а не к гражданско-правовым. Толковых и подходящих иллюстраций здесь явно меньше, чем в УК РФ, и радуют они куда меньше.

В общем, за попытку можно сказать спасибо, но вот реализована идея по-разному. Уголовный кодекс получился годный и вполне может подойти как подарок знакомому следователю или судье по уголовным делам, а вот с Гражданским кодексом – хуже, вряд ли он будет кому-то интересен. Но тут дело просто в специфике гражданского законодательства – это всё равно, что браться иллюстрировать смешными картинками какой-то ГОСТ или СНиП.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *