Курсы по банкротству обучение

Содержание

Банкротство юридических лиц: актуальные проблемы и судебная практика

Объем учебной нагрузки: 36 академических часа.

Программа

  1. Субсидиарная ответственность в рамках дел о признании должников несостоятельными (банкротами). Основания. Сроки инициирования. Практика. Практические рекомендации при обоснованности позиции по делу. Привлечения собственника имущества должника (МУП, УК) администраций к субсидиарной ответственности за бездействие и отсутствие контроля за учрежденными МУП, УК. Практические рекомендации при обоснованности позиции по делу. Доказательная база.
  2. Субсидиарная ответственность в рамках дел о признании должников несостоятельными (банкротами). (Часть-2)
  3. Защита прав кредиторов при банкротстве. Установление требований кредиторов в деле о банкротстве, недопущение включения в реестр требований недобросовестных кредиторов. Практика. Практические рекомендации при обоснованности позиции по делу.
  4. Оспаривание сделок при банкротстве. -защита интересов (добросовестных) кредиторов при оспаривании сделок должника в рамках дел о банкротстве. Действия при получении иска. Практика. Практические рекомендации при обоснованности позиции по делу. Выявление и оспаривание сделок должника по поводу имущества: получение информации выводе имущества, в том числе через третьих лиц, иных кредиторов, ФНС России, арбитражного управляющего и т.д., основания оспаривания, возврат имущества в конкурсную массу, практика. Практические рекомендации при позиции по делу.

Спикеры

Морхат Петр Мечиславовоич, преподаватель Института повышения квалификации, д.ю.н., действующий судья

Набережный Андрей Дмитриевич, Преподаватель ИПК Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Главный редактор журнала «Арбитражная практика для юристов». Руководитель проектов МКА «Яковлев и партнёры»

Дополнительная информация

Менеджер:

Олигова Тамара Борисовна

Как стать финансовым (арбитражным) управляющим при банкротстве в РФ

Профессия управляющего считается ключевой в делах, связанных с финансами, потому стать арбитражными управляющими по банкротству хотят многие. Но получается это сделать далеко не у всех. На финансовом управляющем лежит слишком большая ответственность, чтобы доверять это дело человеку, который впервые видит, что такое судебный процесс, и не знает его особенностей. А ведь помощь управляющего нужна практически на всех этапах, и если она будет оказана плохо или не оказана вообще, работник может понести серьёзное наказание. Как заёмщики, так и кредиторы могут обращаться по спорным вопросам к управляющему, и в его приоритетах решить возникшие конфликты. Рассмотрим, кто же такой управляющий, и как им можно стать.

Какие требования выдвигаются к будущим арбитражным управляющим

Если вам интересно, как стать арбитражными управляющими, главное, на что нужно обратить внимание – соответствие определённым критериям и нормам. Чтобы стать специалистом на официальной должности, все кандидаты должны отвечать перечню правил. Список достаточно большой, но главными среди этих требований являются:

  1. Иметь страховку своей ответственности. На специалисте слишком большой круг обязанностей, которые он должен выполнять идеально. Если он этого не сделает, и кредиторы или должник будут недовольны сотрудничеством с управляющим, на него могут написать жалобу. Если невыполнение обязанностей подтвердится, и оно нанесло финансовый вред, его нужно компенсировать. Сделать это можно с помощью страховки. Застраховав ответственность, управляющий может быть уверенным, что даже при форс-мажорных обстоятельствах сможет компенсировать убыток.
  2. Быть членом СРО. Чтобы стать в России управляющим, членство в СРО является обязательным условием. Получать новые дела специалист сможет только через СРО.
  3. Обладать профильным образованием. Для начала карьеры управляющего нужно иметь соответствующие знания. Получить их можно при специальном образовании. К тому же без профильного образования специалиста не примут в СРО.

Есть условия, которые касаются не только профессиональной деятельности. Прежде чем тратить своё время на обучение и получение членства в СРО, нужно проверить, отвечает ли личность ещё одному списку требований, на этот раз общему:

  • у будущего специалиста нет судимостей в прошлом и сейчас он не под следствием;
  • будущее должностное лицо должно иметь гражданство России;
  • у управляющего не было опыта банкротства (что закономерно, ведь один банкрот не сможет успешно вести дела другого банкротящегося лица);
  • будущий специалист уже был руководителем не меньше года;
  • профильное образование;
  • не было дисквалификаций, а значит, осталось право исполнять обязанности в роли должностного управляющего.

Как уже говорилось, список этих требований может разрастись. Например, после получения образования, кандидаты иногда получают дополнительные задания. К таким вопросам может относиться наличие второго образования по узкой теме. Также могут быть нюансы, связанные с доступностью для конкретного лица государственных тайн.

Даже если кандидатом будут выполнены экзаменационные испытания, это не значит, что получить работу окажется простой задачей. Чтобы специалисту доверили ответственную работу, нужно простажироваться у коллег, которые подтвердят профессионализм новичка. Но для получения такого опыта нужно сначала вступить в СРО.

Часто новые специалисты оказываются профнепригодными, потому важно проходить проверку и внимательно смотреть на её результаты.

Опыт руководителя

Среди требований к будущему управляющему существует довольно неоднозначное. Касается оно получения опыта на руководящей должности. Это требование не всегда считается достаточно серьёзным, и его соблюдения требуют не от всех управляющих.

Но если от соискателя всё же требуется занимание подобной должности, важно в точности понимать, какой именно опыт имеется ввиду. В частности, к нему относят:

  • руководитель;
  • управляющий;
  • заместитель директора.

Но работать нужно в определённых организациях. К таким можно отнести:

  • юридические лица;
  • местное самоуправление;
  • гражданскую госслужбу.

Ранее в законодательстве прописывалось, что управляющие должны были получить статус ИП и работать индивидуальными предпринимателями. Теперь правила изменились, и от специалиста требуют получения им статуса «Субъект профессиональной деятельности».

Основные этапы подготовки АУ

Перед тем как стать финансовыми управляющими, соискатели проходят серьёзную процедуру со множеством этапов. Для получения статуса нужна:

  1. Проверка на факты, мешающие профессии. К таким относятся отсутствие гражданства, судимости или запрет на получение руководящей должности. Полный список факторов, которые могут воспрепятствовать получению желанной должности, можно увидеть выше. Органы проверяют соискателя, и если находится хотя бы один препятствующий фактор, доступ к финансовому управлению на должности арбитражного управляющего будет закрыт.
  2. Получение знаний на курсах нужного профиля. Соискатели и так должны иметь высшее образование, связанное с вопросами финансового управления. Как правило, курс занимает от 2 до 3 месяцев. Специалисты его проходят по утверждённой законом программе.

  1. Сдача экзамена. После прохождения обучения будущие финансовые управляющие должны засвидетельствовать, насколько хорошо усвоили полученные знания. Проверка проходит в экзаменационном режиме. Принимает экзамен комиссия.
  2. Обращение в саморегулируемые организации. Это делается, чтобы только что сдавший экзамен специалист смог закрепить знания на практике, проходя стажировку под руководством одного из действующих на базе СРО специалистов. Претендент на должность управляющего может выполнять обязанности помощника, пока не изучит действие системы изнутри.
  3. Вступление в СРО. После успешно пройденной стажировки нужно вступить в СРО, на базе которого человек будет работать над делами о банкротстве и не только.
  4. Страхование ответственности. После того как все этапы пройдены, специалисту нужно застраховать свою ответственность, чтобы в случае возникновения убытков по его вине, их могла покрыть страховка.

Когда все перечисленные процедуры пройдены, гражданин может начинать полноценную деятельность в качестве арбитражного управляющего со всеми его правами и обязанностями.

Прохождение курсов подготовки и сдача экзамена

Подготовка конкурсных управляющих заключается не только в профильном образовании. Учат на управляющих на специальных курсах, что должен пройти каждый человек, который хочет занять рассматриваемую должность.

Проводят курсы для того, чтобы специалист смог сдать экзамен на знание теории и получить стажировку, а вместе с ней и практичные навыки в СРО. Без успешно сданного экзамена на стажировку попросту не возьмут.

Курсы платные, но поскольку занимают от двух до трёх месяцев, сумма не настолько большая, чтобы соискатели отказывались от желания получить нужные знания и стать управляющими. Хотя конкретная цена зависит от того, в какой организации проходит обучение. Разные учебные заведения имеют свои расценки.

Главное, чтобы программа отвечала принятым стандартам. Согласно правилам, программы состоят из пяти частей:

  1. Правовая часть. В неё включено рассмотрение 87 вопросов, касающихся дальнейшей работы специалистов.
  2. Законодательная часть. Эта составляющая курса немного меньше предыдущей. Слушатели рассмотрят 80 актуальных вопросов.
  3. Экономическая часть. В её ходе будущие управляющие разберут 50 вопросов.

  1. Область оценочной деятельности. Тему оценки имущественных вопросов рассматривают 32 вопроса.
  2. Практика деятельности. Данную часть курса составляет 38 вопросов.

Но прежде чем попасть на курсы, нужно собрать небольшую папку документов, без которых к занятиям не допустят:

  • паспорт;
  • диплом об уже полученном образовании;
  • несколько фото 3:4.

Когда курс закончен, все его слушатели экзаменуются. Принимает экзамен арбитражного управляющего комиссия. По правилам в неё должны входить:

  • три преподавателя;
  • трое служащих из Росреестра.

Когда экзамен сдан, все, кто его прошёл, получают справку. Для тех, кто не смог пройти испытание, даётся второй шанс на получение хороших отметок. При этом повторное прохождение курса не потребуется.

Официальное свидетельство слушателям выдаётся через 30 суток после экзамена.

Подача документов в СРО на стажировку

Стажировка – следующий шаг после получения заветного документа об удачно сданном экзамене. Чтобы её получить, предварительно нужно собрать полную папку документов, которые запрашивают в СРО. В этот список включены следующие бумаги:

  1. Заявление на получение стажировки (в утверждённой форме). Оно рассматривается на протяжении двух недель.
  2. Документ, удостоверяющий личность (как правило, используется паспорт).
  3. СНИЛС.
  4. ИНН.
  5. Если брак повлиял на фамилию соискателя стажировки, потребуется свидетельство о регистрации брака.
  6. Документы об образовании (диплом о профильном образовании, документ, подтверждающий успешное окончание курсов на управляющего).
  7. Трудовая книжка, которая подтверждает работу человека на должности руководителя (он должен занимать эту должность не менее года).
  8. Справки с места прописки об отсутствии судимостей и административных наказаний (можно взять в МВД и ФНС).
  9. Квитанция по оплате вступительных и членских взносов. Также должна быть квитанция о внесении средств в Компенсационный фонд.
  10. Одобрение действующего управляющего (в письменной форме).

Также важно получить справку о том, что человек не является дисквалифицированным специалистом. Получить этот документ можно в налоговой инспекции.

Стажировка в качестве помощника управляющего

Стажироваться в СРО могут только успешно сдавшие экзамен лица. После поступления в организацию стажироваться нужно 2 года. Но это бесплатно.

Изначально человек поступает на должность помощника арбитражного управляющего. Руководить процессом может несколько специалистов. Это нужно, чтобы молодой специалист получил как можно больше разного опыта, пока будет практиковаться.

В первую неделю после поступления на работу разрабатывается план стажировки. Когда все его пункты готовы, план утверждается.

В правах человека, проходящего стажировку, остановить её в любой момент. Но для этого ему нужно сообщить о желании временно остановиться как минимум за неделю до того, когда он не сможет выйти на работу. При этом нужно составить промежуточный отчёт.

Руководители знакомят стажёра с разными этапами банкротства. Чтобы дать достаточный уровень знаний своему подопечному, у руководителя не должно быть больше трёх подчинённых. Стажеры помогают в следующем:

  • найти кредиторов и составить их реестр;
  • вести кредиторские собрания;
  • проводить анализ финансов должника;
  • составлять план внешнего управления;
  • проводить инвентаризацию капитала банкрота;
  • взыскивать дебиторский долг.

В общем, стажёр оказывает помощь специалисту во всём.

Когда стажировка подходит к концу, заполняется отчёт по итогам. Туда включают следующие данные:

  • Ф.И.О. стажёра;
  • в каком СРО была стажировка;
  • период прохождения;
  • дело какого должника вёл стажёр и какие этапы курировал;
  • список выполненной работы.

Отчёт рассматривают две недели. Если он отвечает требованиям, то специалисту выдадут свидетельство. Также будет предоставлено заключение.

Руководитель может решить, что стажёр не заслуживает свидетельства. Но это решение ему нужно обосновать. Окончательное решение конфликта за СРО.

Требования при вступлении в СРО к кандидатам

Вступить в СРО становится невозможным, если предполагаемый будущий управляющий не отвечает требования организации. На то, чтобы указать, вступает человек в СРО или нет, даётся 30 дней. Среди главных требований, которые могут последовать в адрес претендента на вступление, является:

  1. Написать заявление.
  2. Принести документы. Список предоставит сама организация, поскольку иногда требуются разные бумаги. Обычно в этот список включают паспорт, трудовую книжку, свидетельство о стажировке, диплом и т.п.
  3. Оплатить членский взнос. Если игнорировать данное требование, даже после вступления человека могут исключить из организации, после чего он потеряет право работать арбитражным управляющим.

Все будущие члены должны понимать, что СРО может выдвинуть свои требования по документам, необходимым для вступления.

Иногда требования носят индивидуальный характер – исключительно для специалистов, которые будут заниматься делами с определённой спецификой. В частности, если управляющий должен будет вести управленческую деятельность в делах, связанных с кредитными компаниями или компаниями, имеющими стратегическое значение.

Юридическая сила вступления наступает, когда принесены все бумаги. Далее у управляющего есть трое суток, чтобы зарегистрироваться в госреестре арбитражных работников.

Страхование ответственности арбитражного управляющего

Когда специалист вступил в СРО и может совершать управление в процессах банкротства, ему нужно сделать ещё один важный шаг – застраховать ответственность. Эта страховка покроет убытки, которые могут появиться в процессе профессиональной деятельности. Арбитражным управляющим такие случаи встречаются особенно часто в делах, связанных с банкротством.

Новички могут некачественно выполнять свои обязанности или просто их игнорировать.

Договор оформляют между финансовым управляющим и аккредитованной страховой фирмой. Минимальная сумма страхового взноса составляет от 3 до 10 млн рублей в год. Если у управляющего такой суммы нет, его исключат из СРО.

Деньги из страховки будут поступать третьим лицам, которые пострадали от непрофессионализма финансового управляющего. Если такой факт будет доказан, пострадавшие получат деньги, а управляющего исключат.

Наиболее распространённые страховые случаи:

  • срыв срока подачи отчётной документации;
  • использование малоэффективных решений при реализации имущества или распределении средств;
  • превышение полномочий;
  • искусственное затягивание сроков процедуры;
  • завышение расходов по время курирования дела.

Но признать случай страховым может только судебный орган. После этого управляющий покрывает убыток пострадавшим.

Чтобы получить должность арбитражного управляющего, следует тщательно изучить все требования к кандидатам и пройти долгий путь. Сначала нужен опыт на управленческой должности, специализированное обучение и длительная стажировка. Но даже после этого могут быть трудности с включением в СРО. Организации могут выставлять свои требования кандидатам. Потому единственная возможность вступить в ряды профессионалов – эти требования изучить и следовать им, вносить страховые взносы и правильно выполнять свои обязанности.

Онлайн-трансляция курса «Юрист по банкротству и кризисным ситуациям»

Защита прав кредитора в процедурах банкротства

  • Банкротство. Общие вопросы.
  • Как Общество становится Должником и признаки его несостоятельности (банкротства).
  • Понятие преднамеренного и фиктивного банкротства.
  • Лица, участвующие в деле о банкротстве.
  • Заинтересованные лица.
  • Виды платежей и их классификация на процедуре банкротства.
  • Размер денежных обязательств и обязательных платежей для определения признаков банкротства Общества и особенности их определения, возникающие из финансовых договоров.
  • Конкурсный кредитор и его отличие от кредитора.
  • Залоговый кредитор и его права.
  • Процедуры банкротства (наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство, мировое соглашение).
  • Расходы на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве.
  • Участие конкурсного кредитора в деле о банкротстве.
  • Источники информации о банкротстве Общества и порядок опубликования сведений.
  • Лица, имеющие право на подачу заявления о банкротстве.
  • Порядок и основания подачи заявления о банкротстве конкурсным кредитором.
  • Ответственность конкурсного кредитора за подачу заявления о банкротстве.
  • Порядок предоставления кандидатуры арбитражного управляющего для его утверждения на процедуре банкротства, права кредиторов при выдвижении его кандидатуры.
  • Порядок и сроки введения Арбитражным судом процедуры банкротства и назначения арбитражного управляющего.
  • Реестр требований кредиторов – как он составляется и кто его ведет.
  • Порядок и сроки включения конкурсного кредитора в реестр требований кредиторов.
  • Распространенные причины отказа о включении в реестр требований кредиторов.
  • Собрание кредиторов – как орган управления процедурой банкротства.
  • Понятие собрания кредиторов и его исключительная компетенция.
  • Комитет кредиторов.
  • Порядок созыва собрания кредиторов.
  • Созыв собрания кредиторов по инициативе конкурсного кредитора.
  • Порядок принятия решений собранием кредиторов.
  • Особенности правового положения кредиторов, требования которых обеспечены залогом имущества должника.
  • Стратегия работы с арбитражным управляющим.
  • Кто такой арбитражный управляющий.
  • Как получить информацию об арбитражном управляющем и Саморегулируемой организации, в членстве которой он состоит.
  • Обязательные требования к арбитражным управляющим.
  • Права и обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве.
  • Ответственность арбитражного управляющего.
  • Освобождение арбитражного управляющего от исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве.
  • Вознаграждение арбитражного управляющего в деле о банкротстве и источники выплаты.
  • Обжалование неправомерных действий/бездействий арбитражного управляющего.
  • Права конкурсных кредиторов на процедуре НАБЛЮДЕНИЯ.
  • Установление размера требований кредиторов на процедуре наблюдения.
  • Созыв временным управляющим первого собрания кредиторов.
  • Компетенция первого собрания кредиторов.
  • Решение первого собрания кредиторов о процедурах, применяемых в деле о банкротстве.
  • Окончание наблюдения и порядок назначения арбитражного управляющего на следующую процедуру банкротства.
  • Права конкурсных кредиторов на процедуре ВНЕШНЕГО УПРАВЛЕНИЯ.
  • Последствия введения внешнего управления.
  • Мораторий на удовлетворение требований кредиторов.
  • Установление размера требований кредиторов на процедуре внешнего управления.
  • Распоряжение имуществом должника.
  • Согласие кредиторов по денежным обязательствам должника в ходе внешнего управления.
  • Рассмотрение плана внешнего управления, как исключительная компетенция собрания кредиторов.
  • Рассмотрение собранием кредиторов плана внешнего управления.
  • Рассмотрение собранием кредиторов отчета внешнего управляющего.
  • Последствия вынесения Арбитражным судом определения о переходе к расчетам с кредиторами.
  • Расчеты с кредиторами.
  • Порядок прекращения полномочий внешнего управляющего.
  • Права конкурсных кредиторов на процедуре КОНКУРСНОГО ПРОИЗВОДСТВА.
  • Последствия открытия конкурсного производства.
  • Установление размера требований кредиторов на процедуре конкурсного производства.
  • Реестр требований кредиторов, порядок и сроки его закрытия.
  • Начисление процентов на сумму требований конкурсного кредитора.
  • Полномочия кредиторов на прекращение хозяйственной деятельности должника.
  • Порядок и сроки проведения конкурсным управляющим собрания кредиторов, полномочия собрания кредиторов.
  • Полномочия кредиторов при оценке имущества должника.
  • Очередность удовлетворения требований кредиторов.
  • Размер и порядок удовлетворения требований кредиторов первой, второй и третьей очередей.
  • Требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника.
  • Продажа имущества должника.
  • Замещение активов должника в ходе конкурсного производства.
  • Расчеты с кредиторами в ходе конкурсного производства.
  • Контроль за деятельностью конкурсного управляющего собранием кредиторов.
  • Имущество должника, оставшееся после завершения расчетов с кредиторами.
  • Привлечение конкурсным кредитором руководителя, участников Общества и других контролирующих лиц к субсидиарной ответственности.
  • Завершение конкурсного производства.
  • Обжалование конкурсным кредитором действий конкурсного управляющего и определения о завершении конкурсного производства, сроки и порядок обжалования.
  • Права конкурсных кредиторов при заключении мирового соглашения.
  • Общие положения о заключении мирового соглашения.
  • Особенности заключения мирового соглашения в ходе наблюдения, финансового оздоровления, внешнего управления и конкурсного производства.
  • Участие в мировом соглашении третьих лиц помимо конкурсных кредиторов.
  • Условия и последствия утверждения мирового соглашения арбитражным судом.
  • Расторжение мирового соглашения и его последствия в отношении всех конкурсных кредиторов и уполномоченных органов.
  • Права кредитора в случае неисполнения мирового соглашения должником.
  • Практическая работа.
  • Рассмотрение процедуры банкротства на практическом примере с составлением необходимых документов.
  • Консультации по вопросам: о чем «молчит» ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», банкротство на основании уголовного дела, прецедентная практика судов и так далее.

Организация судебной работы — изменения 2020

  • Судебный юрист на удаленке, нюансы, связанные с пандемией в России.
  • Признание пандемии коронавируса форс-мажорным обстоятельством. Практика в РФ.
  • Обзор документов, регламентирующих: судебно-претензионную работу. Управление дебиторской задолженностью. Порядок взаимодействия подразделений при проведении проверочных мероприятий – Регламент GR.
  • Общее описание процессов, особенности/интересные новинки: электронный реестр судебных дел – прикрепление сканов документов. Отчетность – оценка результата работы судебного юриста (KPI) по конкретному делу с применением коэффициента сложности. Информирование о результатах судебных дел.
  • Обязательное обеспечение исковых требований.
  • Обязательное взыскание судебных расходов .
  • Претензионный контроль.
  • Сроки для предоставления документов.
  • Обязанность участия в судебном заседании представителя тематического подразделения.
  • Особенности исполнительного производства.
  • Обеспечение исковых требований.
  • Методические рекомендации – «обязательные заявления» (обязательные процессуальные действия), Общедоступные ресурсы поиска судебной практики общей юрисдикции.
  • Судебная доверенность (готовый текст).
  • Принципы судебной работы. Управление знаниями судебных юристов. Секреты успеха, мотивация судебного юриста (лайфхаки).
  • Вопросы от слушателей, разбор особенностей организации судебной работы в их компаниях (согласование действий с руководством), Выработка совместных решений.
  • Инструменты судебной работы.
  • Разбор реальных судебных дел (суть спора, заявленные документы, ходатайства, решение по делу, особенности, извлеченные уроки).
  • «Слабая сторона» договора.
  • Приобщение наглядных схем, презентаций.
  • Привлечение третьего лица.
  • Буквальное толкование условий договор.
  • Поиск и предъявление доказательств встречного неисполнения.
  • Подача встречного иска, признание пунктов договора ничтожными.
  • Подготовка и приобщение внесудебных экспертных заключений, рецензий на судебную экспертизу.
  • Поиск информации в открытых источниках.
  • Система «Мой арбитр» (изменения с 01.01.2017).
  • Приобщение электронной переписки сторон (вычисление IP-адреса, работа с провайдерами).
  • Отвод эксперту.
  • Удержание неустойки зачетом.
  • Эффективное взыскание в рамках исполнительного производства.
  • Проведение экспертизы у специалиста-полиграфолога (детектор лжи).
  • Приобщение заключения специалиста-лингвиста.
  • Подготовка замечаний на протокол судебного заседания, приобщение аудиозаписи судебного заседания.
  • Затягивание судебного процесса (на примере дела, которое находится более 3-х лет в первой инстанции).
  • Судебный PR (PR-сопровождение судебных процессов). Меры борьбы с недобросовестной информацией о компании в СМИ, пример из практики.
  • Речь судебного юриста.
  • Цель судебного выступления, распределение выступления по временным отрезкам, техника речи, средства речевого воздействия, лингвистический аспект композиции. Основные ошибки и методы борьбы с ними. Составление рабочего плана, маленькие помощники, примеры на практике.
  • Противодействие рейдерскому захвату имущества компании. Гарантии личной безопасности имущества, хеджирование рисков. Примеры мошеннических схем на практике.
  • Выводы и формирование «пула» решений и советов в рамках рассмотренных судебных дел.
  • Совместный разбор реальных судебных дел слушателей, находящихся в настоящее время в производстве. Обсуждение применения указанных инструментов в судебной работе.
  • «Арбитражные новости» – изменения в АПК РФ, вступившие в силу с 01.06.2016.
  • Обязательного досудебного порядка.
  • Приказного производства.
  • Нововведений в упрощенном судопроизводстве.
  • Частных определений арбитражного суда.
  • Кратко: упрощенное производство в ГПК РФ, сроки,гос. пошлина, порядок обжалования.
  • Актуальная судебная практика, советы по изменениям.
  • «Процессуальная революция» – ближайшие изменения в ГПК и АПК.
  • «Сплошная кассация».
  • «Юридическая монополия», «Профессиональное представительство» – представителями в суде смогут быть только дипломированные юристы.
  • Новый срок для взыскания судебных расходов.
  • Новые правила подачи иска.
  • Групповые иски.
  • Мировые соглашения в ГПК (суд может приостановить дело, что стороны примирились).
  • Новые сроки в АПК.
  • Новые правила отвода в АПК.
  • Новые преюдиции в АПК.
  • В России появились новые суды – апелляционные и кассационные суды общей юрисдикции.
  • Изменение системы судов общей юрисдикции с 01 октября 2019 года (где располагаются, когда начнут работать).

Управление дебиторской задолженностью

  • Общее представление о Системе управления дебиторской задолженностью (СУДЗ) на предприятии. Документальное оформление.
  • Основные элементы СУДЗ: предварительная проверка новых клиентов- основные ошибки на этом этапе, профилактика возникновения задолженности, рычаги и способы воздействия на проблемных дебиторов.
  • Текущая дебиторская задолженность и проблемные долги: особенности работы (отличие управления от взыскания).
  • Профилактика возникновения задолженности: мониторинг финансового положения партнера. На что должен обращать внимание менеджер, сбор дополнительной информации о клиент, преколлекшн, действия, в случае обнаружения признаков банкротства контрагента, роль письменного регламента СУДЗв переговорах с должниками, определение контактного лица, с которым должны вестись переговоры, цели и методы работы служб компании при взыскании просроченной задолженности, психологические аспекты работы с задолженностью: помощь и правильно оформленные угрозы, создание базы решений (историй), уловки с оформлением документов.
  • Стандартные ошибки в тактике ведения процесса взыскания. Техническое обеспечение СУДЗ — CRM-системы.
  • Деловая игра с участием сотрудников компании по составлению регламента СУДЗ.
  • Повышение эффективности претензионного порядка взыскания задолженности. Особенности информационно-репутационного воздействия. Преодоление коррупционных барьеров. Привлечение сторонних специалистов для работы с проблемной задолженностью. Анализ слабых мест участников долгового рынка (коллекторов, юристов и д.р.).

Уголовно-правовые риски бизнеса: понятие, выявление, снижение

  • Основы уголовно-правовой безопасности бизнеса и технология защиты.
  • Влияние уголовно-правовых рисков на ведение бизнеса, виды рисков.
  • Причины и особенности возникновения уголовного преследования руководителей.
  • Алгоритм определения инициатора уголовного дела.
  • Выявление возможных причин для проведения полицией проверочных и следственных мероприятий. Особенности проведения «целенаправленных» проверок.
  • Правовые основания для проведения полицейской проверки, полномочия сотрудников полиции при проведении проверки, права и обязанности. Сравнение полномочий сотрудников полиции и проверяемых. Особенности совместных проверок МВД и ФНС.
  • Перечень способов сбора информации сотрудниками полиции о компании и ее руководителях. Правомерность доступа к налоговой, коммерческой и иной охраняемой законом тайне.
  • Технология проведения проверки и последующего производства по уголовному делу. Перечень регулирующих документов.
  • Алгоритм эффективной работы с запросами полиции: анализ оснований для их направления, определение правомерности, варианты действий, ответственность за непредоставление ответов.
  • Алгоритм действий при получении различных видов повесток о вызове в полицию. Избежание ответственности за уклонение с помощью законных способов.
  • Защита от незаконных действий полиции во время проведения оперативно-розыскных мероприятий.
  • Доступные сотрудникам компании способы противодействия незаконному применению полицией физической силы и спецсредств во время проверочных действий.
  • Посещение как предусмотренный законом способ контроля хозяйственной деятельности. Способы противодействия проверке при наличии у сотрудника полиции лишь удостоверения в качестве «основания» для проникновения в компанию.
  • Методы воздействия сотрудников полиции на работников компании. Особенности защиты от полиции при проведении оперативно-розыскных мероприятий и следственных действий.
  • Способы защиты при обысках и обследовании помещений, зданий и сооружений.
  • Основные отличия в тактике защиты при досмотрах и осмотрах.
  • Допрос и опрос: основания и порядок проведения, стратегия защиты, эффективное поведение.
  • Нюансы изъятия предметов, документов и информации с жестких дисков компьютеров.
  • Эффективная стратегия противодействия возбуждению уголовных дел: нивелирование результатов проверки, отказ от дачи показаний, важность заблаговременной разработки стратегии защиты, внедрение уголовно-правового комплайенса; форензик и реализация его результатов.
  • Самые распространенные преступления в сфере экономической деятельности, особенности привлечения к уголовной ответственности за их совершение и тактика защиты. Статьи: 159, 160, 173.1, 173.2, 194, 193, 199, 201, 291, 204.
  • Разграничение ответственности бухгалтера и руководителя.
  • Прекращение уголовного преследования и уголовного дела: основания и порядок прекращения, возможность прекращения уголовного дела в суде и на предварительном следствии.
  • Новеллы и перспективы развития законодательства. Возможные угрозы и варианты защиты.
  • Внедрение комплексной защиты от неправомерных действий проверяющих органов на основе определения и анализа возможных рисков.
  • Выявление уголовно-правовых рисков силами компании по следующим направлениям: взаимоотношения с госорганами и госкомпаниями, конкурентная среда, внутрикорпоративные отношения, контрагенты, текущие обязательства компании, трудовые отношения, схемы деятельности компании.
  • Анализ выявленных рисков и проведение защитных мероприятий для их снижения. Исключения разглашения информации о выявленных рисках.
  • Оценка угрозы, определение последствий, создание и внедрение плана действий на случай проверки.
  • Обучение персонала всем необходимым правилам поведения и алгоритмам противодействия сотрудникам правоохранительных органов.
  • Организация контроля за действиями полиции и порядка фиксации нарушений сотрудниками из числа ответственных на предприятии лиц.
  • Внедрение дополнительных мер по защите бизнеса от проверок: ведение журнала проверок с целью снижения рисков проведения незаконной проверки, организация безопасной работы и хранения информации, введение режима «Коммерческой тайны», хранение информации на электронных носителях в удаленном доступе, защита ключевых сотрудников по программе «Личный адвокат», организация контрольно-пропускного режима на предприятии, внедрение систем ограниченного доступа в служебные помещения, закрепление помещений за различными организациями, проверка документов сотрудников полиции при входе на предприятие, вызов наряда полиции через службу «02», приглашение журналистов и съемочной группы, способы и порядок обжалования незаконных действий.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *