История развития корпоративного права в России

История становления и развития корпоративного законодательства в России



В статье рассматривается история становления корпоративного законодательства в Российской Федерации. Проведённый анализ показывает, что корпоративное законодательство Российской Федерации имеет сравнительно недавнюю историю развития, но при этом достигло достаточно высокого уровня, однако, имеющиеся пробелы правового регулирования корпоративного законодательства требует соответствующей проработки в части исключения существующих правовых коллизий.

Ключевые слова: корпорации, корпоративные отношения, корпоративное законодательство, корпоративное право, корпоратизация, акционерная компания, государственное управление.

В России возникновение корпоративных организационно-правовых форм предпринимательской деятельности произошло в 17 веке . История корпорации в России, по сравнению с иностранным опытом, занимает незначительный отрезок времени.

Впервые признаки корпорации появились в «Уложении» царя Алексея Михайловича, где появились нормы, регулировавшие расчеты товарищей между собой по поводу распределения непредвиденных убытков и потерь. Реальное ведение товариществ в России и освоение корпоративной идеи произошло при Петре 1, когда он под влиянием своих заграничных путешествий решил ввести в России этот институт. Был создан первый законодательный акт, имеющий отношение к корпорациям в Указе от 27.10.1699 года . Так же свое отражение корпорации нашли в Указе от 26.12.1706 года, Указе от 02.03.1711 года и Указе от 08.11.1723 года . В соответствие с ранее перечисленными указами — купцы и другие свободные граждане должны были торговать путем создания совместных компаний по западноевропейскому образцу.

В этом же направлении работал Александр 1 в своем Манифесте от 1 января 1807 года. Манифест выражал рекомендации к образованию купцами товарищества: полного и на вере, товарищества «по участкам», то есть товарищества, имеющий складочный капитал. Торговые товарищества получили необходимые условия для развития и были широко распространены вплоть до 1917 года.

Первое появление акционерных обществ появилось в 1830 году при Николае 1 с Положение Комитета министров «Об учрежденной в Малороссии компании для добывания сахара из свекловицы». Данный документ регламентировал типовой устав, порядок ведения и управления дел в акционерной компании.

В 1836 году царем Николаем 1 был подписано Положение. Впервые в России вводилось исключительное право акционеров управлять деятельностью компании. Фактически это означало признание права частной собственности. Общее собрание акционеров утверждало состав правления (в современной трактовке совета директоров) численностью не менее трех директоров.

Далее развитие корпорации в России шло медленно. В двадцатом веке корпорации в полную меру существовали и функционировали, имели законодательную почву регулирования. Поэтому смело можно поддержать точку зрения Магданова П. В., что: «корпорации двадцатого столетия перевернули мир и предопределили его будущее».

Во второй половине 1917 года высшим советом народного хозяйства был подготовлен новый проект Декрета об экономических преобразованиях, первый раздел которого был посвящен национализации акционерных компаний.

В год нэпа с развитием товарно-денежной политики ситуация изменилась и в 1922 году было учреждено первое акционерное общество советского периода — акционерное общество внутренней и ввозной торговли кожевенным сырьем «Кожсырье».

Позднее в парадигме корпоративных отношений в сторону формирования законодательства стремительно развивалось и нашло свое отражение Гражданском кодексе РСФСР 1922 г. В десятом разделе под названием «Товарищество» содержался пятый подраздел, который назывался «Акционерное общество (паевое товарищество)» и включал 45 статей. Кодекс рассматривал акционерное общество как разновидность товарищества, ставил знак равенства между ним и паевым товариществом.

Постановлением ВЦИК от 11 ноября 1922 г. был принят Гражданский кодекс РСФСР, в общем плане регулировавший деятельность товариществ, акционерных обществ и государственных трестов, предусматривающий разрешительный порядок создания акционерных обществ с утверждением устава общества государственным органом, а также содержащий основные принципы создания и деятельности организаций, присущие корпоративным организационно-правовым формам. Акционерные общества делились на государственные, смешанные и частные, исходя от формы собственности вкладов участников.

В период 70–80-х гг. в СССР начало активно развиваться корпоративное законодательство в отношении групп организаций — хозяйственных объединений .

Правовой основой для совершенствования государственного управления экономикой были Закон СССР от 30 июня 1987 г. «О государственном предприятии (объединении)» и Положение о Государственном производственном объединении, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 23 сентября 1987 г., закрепившие правовой статус и виды объединений, к числу которых были отнесены производственные и научно-производственные объединения .

Формирование объединений с 1991 г. происходит в рамках приватизационного законодательства. Межотраслевые союзы, ассоциации, концерны, корпорации, холдинги и другие объединения предприятий должны были преобразовываться в товарищества или акционерные общества с одновременным определением размеров вкладов предприятий-участников (учредителей) в их уставный капитал.

В рамках реформирования отношений собственности в переходный период основным звеном явилось создание юридических лиц — частных компаний, представляющих основу всех преобразований. В итоге в середине 90-х были приняты основные акты — федеральные законы «Об обществах с ограниченной ответственностью», «Об акционерных обществах», «О производственных кооперативах».

Однако впервые понятие «корпорации» было законодательно введено по средствам внесения поправок в Гражданский кодекс РФ только в 2014 году. В модификациях 2014 года в ГК РФ впервые было введено деление юридических лиц на: корпоративные и унитарные .

В соответствии со статьёй 65.1 Гражданского кодекса РФ корпорациями в России признаются: «хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), нотариальные палаты, товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации» .

До принятия федерального закона от 05.05.2014 года № 99 «О внесении изменений в главу 4 Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» легальное определение в российском законодательстве отсутствовало. В ходе последней реформы с понимание корпорации несколько изменилось.

Таким образом, развитие корпоративного права в России достигло достаточно высокого уровня: разработано большое количество законодательных и подзаконных актов, постановлений и распоряжений, а также накоплена достаточно обширная судебная практика. Так как в настоящее время на фоне процессов глобализации, концентрации капиталов отдельных компаний и увеличения количества корпораций идет речь о корпоратизации юридических лиц как очевидном и неизбежном правовом и экономическом явлении. Вследствие этого необходимо проработать и исключить имеющиеся «пробелы», законодательно урегулировать все противоречивые моменты корпоративного законодательства Российской Федерации, которые имеются на сегодняшний день.

Литература:

Реформа корпоративного законодательства: новые возможности для акционеров

На правах рекламы

Информация о компании

Акционерное общество ВТБ Регистратор оказывает услуги по ведению реестра владельцев ценных бумаг. АО ВТБ Регистратор является современным специализированным реестродержателем, обеспечивающим высокую надежность ведения и хранения реестров и профессиональный подход в работе с эмитентами и акционерами.

100% акций АО ВТБ Регистратор принадлежит Банк ВТБ (ПАО), (открытая ссылка: ) что обеспечивает дополнительную надежность бизнеса регистратора и наиболее полно отвечает требованиям предприятий с государственным участием о раскрытии информации в отношении всей цепочки собственников организаций-контрагентов, включая конечных бенефициаров. В настоящее время Компания включает в себя 44 региональных подразделения.

Более 8 300 акционерных обществ доверяют нам ведение реестра их владельцев, что делает нас одним из крупнейших реестродержателей Российской Федерации.

В России последнее время идет интенсивная модернизация корпоративного законодательства, которая расширяет, в том числе возможности акционеров.

Важным аспектом является увеличение доли электронного взаимодействия, в первую очередь, между профессиональными участниками рынка при проведении корпоративных процедур – подготовка, созыв и проведение собрания акционеров, выплата дивидендов и др. Еще 15 лет назад было сложно представить, что можно взаимодействовать с участниками финансового рынка по каналам электронного документооборота. Активная часть развития электронного взаимодействия между регистраторами и номинальными держателями в электронном виде началась в 2007-2009 годах. АО ВТБ Регистратор (тогда ЗАО «ЦОР») один из первых перешел на электронное взаимодействие: с НРД (тогда НДЦ) договор об информационном взаимодействии был заключен в феврале 2007 года; с ДКК – в марте 2009 года; с Банком ВТБ – в мае 2009 года; с ВНЕШЭКОНОМБАНКом – в декабре 2009 года. Важным фактом является то, что эти договора были заключены не только как с номинальными держателями, но и как с владельцами акций эмитентов, ведение реестров которых осуществлял ВТБ Регистратор. Это дает положительный опыт в нынешнем стремительном развитии электронных сервисов.

Что же можно считать электронным документооборотом? Направление скана заявления по электронной почте? Нет – ведь изначально документ создан в бумаге. Электронным документом следует считать документ, который создан не в бумажном виде, при этом, он подразумевает содержание всей необходимой нормативными требованиями информации. Такой документ создается в специальном формате, который должен быть распознан системой электронного документооборота. А как же его сможет прочесть пользователь? Ответ прост – если есть формат, значит можно его «перекодировать» – то есть перевести в иной вид – отобразить привычным способом, в том числе, при желании и необходимости, распечатать в бумаге.

Интересный факт: в п. 8-9 Указания Банка России от 22 сентября 2014 г. № 3388-У появляется термин «электрической связи» в качестве способа направления требований акционеров эмитенту на получение информации.

Мы понимаем, что модернизация идет постепенно и нацелена на то, чтобы:

  • инвестор (акционер) получал информацию (в том числе дивиденды) от своего учетного института – т. е. от того, кто ведет учет его акций (у своего депозитария – если счет открыт в депозитарии, у регистратора – если счет открыт у регистратора);
  • инвестор (акционер) подавал требования в рамках реализации своих прав (в том числе – голосование) через свой учетный институт.

Большинство акционеров держат свои акции в депозитарии, торгуют акциями, взаимодействуют со своим депозитарием, брокером. И им будет проще получить информацию, например, о собрании, о предстоящем выкупе, от своего депозитария, брокера. И проголосовать (передать бюллетень в электронной форме) будет намного проще через свой депозитарий (брокера). Поэтому законодатель начал модернизацию электронных сервисов с таких акционеров.

Дивиденды

В соответствии со ст. 31-32 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее – Закон об АО) неоспоримым правом акционеров – владельцев акций общества – является право на получение дивидендов. Изменения и дополнения, внесенные в Закон об АО с 1 января 2014 года (в частности, в п. 3 ст. 42), установили новые требования к содержанию решения о выплате (объявлении) дивидендов и изменили сам базовый принцип – выплаты дивидендов: акционеры, чьи акции учитываются в депозитарии (брокером) – выплачиваются именно этим депозитарием (брокером). Эмитент (или регистратор, если он является агентом эмитента по выплате дивидендом) направляет дивиденды по акциям, учитываемым на счете номинального держателя – этому номинальному держателю (депозитарию), а тот, уже доводит их до своих депонентов. Следует обратить внимание, что при выплате дивидендов номинальным держателем (депозитарием) именно он производит удержание налога (расчет и удержание). Если раньше налоговым агентом по дивидендам был исключительно эмитент, то с 1 января 2014 года налоговым агентом по своим депонентам является номинальный держатель. Удержание налога происходит депозитарием, учитывающим акции акционера – значит получать справку по начисленным дивидендам и удержанным налогам теперь нужно акционеру, учитывающему свои акции в депозитарии – у своего депозитария (брокера).

Напомним, по действовавшей до 1 января 2014 года редакции Закона об АО номинальный держатель не участвовал в выплате дивидендов (разве что акционер мог написать заявление, чтобы дивиденды направляли на счет номинального держателя, что, по сути, действовало в большинстве случаев). Он был обязан раскрыть эмитенту данные о лицах, в интересах которых он владеет акциями. На основании этих данных составлялся список лиц, имеющих право на получение дивидендов и дивиденды перечислял (и удерживал налог) сам эмитент.

Выплата дивидендов депозитарием производится по реквизитам, указанным акционером. Необходимо особо обратить внимание акционеров на то, что, если депозитарий (брокер) не сможет выплатить дивиденды из-за некорректных реквизитов – он вынужден будет вернуть дивиденды в адрес эмитента (или держателя реестра) и акционеру придется приложить массу усилий чтобы получить их: внести изменения в свои данные у депозитария (брокера), депозитарий (брокер) запросит повторное перечисление суммы дивидендов что займет время, и только после получения суммы – выплатит. Похожие проблемы могут быть и у акционеров, чьи акции учитываются в реестре. Необходимо поддерживать свои реквизиты в актуальном виде. Ни эмитент, ни регистратор, ни депозитарий, ни брокер не несут ответственности за невозможность выплатить дивиденды, если реквизиты на момент выплаты дивидендов были неактуальными.

Информация, материалы собрания, отчет об итогах голосования на собрании

С 1 января 2014 года введено обязательное направление сообщения о созыве собрания, материалов к нему в электронном виде в адрес номинальных держателей (п. 4 ст. 52 Закона об АО). Номинальный держатель акций обязан довести до сведения своих депонентов сообщение о проведении общего собрания акционеров, а также информацию (материалы), полученную им в соответствии с условиями договора с депонентом.

Аналогично, с 1 июля 2014 года рассылаются итоги голосования на собрании (п. 4 ст. 62 Закона об АО).

Поскольку регистратор имеет необходимое техническое и нормативное взаимодействие с номинальными держателями – направление информации от эмитента происходит в адрес номинальных держателей (депозитариев) через регистратор, осуществляющий ведение реестра этого эмитента.

Таким образом – при заключении договора с депозитарием (брокером) акционеру необходимо уделить внимание на условия получения указанной информации, обсудив и выбрав тот способ, который будет удобен именно Вам, как акционеру. Ваш депозитарий, получив информацию в электронном виде доведет её до Вас так, как оговорено в договоре с Вами.

За счет внедрения в рамках реформы электронного документооборота, издержки на рассылку информационных сообщений по корпоративным действиям на бумажных носителях у эмитентов сокращаются, однако, следует отметить, что бумажная рассылка не отменяется, а уменьшается в объемах.

Голосование через свой депозитарий

Возможность проголосовать через свой депозитарий – появилось в акционерном законодательстве еще с августа 2014 года (с вступлением в силу со 2 августа 2014 года изменений, внесенных Федеральным законом от 21 июля 2014 г. № 218-ФЗ (далее – Закон 218-ФЗ)).

Тут следует немного остановиться и рассмотреть поверхностно порядок доведения бюллетеня до акционеров, чьи акции учитываются в депозитарии и как акционер может проголосовать через свой депозитарий (брокера):

Эмитент заключает с регистратором договор или соглашение к договору на ведение реестра, в соответствии с которым:

  • Эмитент передает Регистратору бюллетень на бумаге со всеми вопросами.
  • Регистратор переводит бумажный бюллетень в «электронный вид».
  • Регистратор направляет информацию в электронном виде в адрес номинальных держателей – то есть тех депозитариев, счета которых открыты напрямую в реестре.
  • Депозитарий направляет информацию другому депозитарию и так далее (по так называемому – «каскаду»).
  • Депозитарий, который учитывает акции акционера, если это предусмотрено договором между акционером и депозитарием (брокером), сообщает акционеру о возможности проголосовать по такому электронному бюллетеню.
  • Акционер направляет своему депозитарию (брокеру), если это предусмотрено договором между акционером и депозитарием (брокером), оговоренным договором способом –документ, содержащий сведения о голосовании.

Разные депозитарии (брокеры) реализуют эту возможность по-своему:

  • через Интернет в личном кабинете;
  • путем подачи специального распоряжения;
  • через своего личного брокера.

Депозитарий, получив сведения от акционера о том, как он проголосовал, перенаправляет в электронном виде заполненный «электронный бюллетень» по так называемому – обратному каскаду.

Пройдя путь по обратному каскаду – заполненный электронный бюллетень поступает к регистратору.

Полученный заполненный электронный бюллетень при подведении итогов голосования приравнивается регистратором к бумажным бюллетеням.

Схематично это можно изложить так:

Следует обратить внимание, что по аналогичной схеме производится и выплата дивидендов.
Важным моментом при проведении корпоративных мероприятий является наличие актуальных сведений в учетной системе об акционере.

Электронное голосование через сайт ВТБ Регистратор

Как отмечалось выше, с вступлением в силу со 2 августа 2014г. изменений, внесенных Законом 218-ФЗакционеры – клиенты депозитариев получили возможность голосовать через свой депозитарий. То есть фактически, если депозитарий предоставляет это право своему депоненту в электронном виде – то все взаимодействие осуществляется электронно. А что же для акционеров, чьи акции учитываются непосредственно на счетах в реестре у регистратора? Возможность организовать электронное голосование для акционеров, учитывающих права у реестродержателя существует. Так в п. 20 Кодекса корпоративного поведения, одобренного Правительством РФ и рекомендованном Банком России к исполнению эмитентами – обществу рекомендуется создавать системы, позволяющие акционерам принимать участие в голосовании с помощью электронных средств – например, путем заполнения бюллетеня для голосования в электронной форме на сайте. Создавать такие системы самому обществу самостоятельно – довольно накладно – особенно средним и мелким обществам. В этом плане регистратор всегда подставит плечо, особенно если регистратор является счетной комиссией на собрании. При этом, при наличии сведений от номинальных держателей, возможность проголосовать таким электронным способом возникает и у депонентов депозитария, и это важно в случае, если депозитарий не предоставляет таких услуг.

С 1 июля 2016 года в ст.49 Закона об АО введен п. 11: «При проведении общего собрания акционеров в форме собрания (совместного присутствия акционеров для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование) могут использоваться информационные и коммуникационные технологии, позволяющие обеспечить возможность дистанционного участия в общем собрании акционеров, обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование, без присутствия в месте проведения общего собрания акционеров.»

Возможность голосовать через web-кабинет ВТБ Регистратор может обеспечить уже сейчас. Как это происходит?

Эмитент заключает соответствующий договор на обеспечение электронного голосования.
Акционер получает у регистратора логин/пароль доступа (если он еще не использует свой Личный кабинет в Web-режиме).

Зайдя на сайте ВТБ Регистратора в раздел Web-кабинета для голосования – акционер в пределах срока приема бюллетеней может проголосовать.

Схематично процесс голосования, с учетом возможности проголосовать через сайт регистратора можно изложить так:

Следует отметить, что данную возможность акционер сможет использовать, если это установлено в договоре на проведение собрания акционеров между Регистратором и Эмитентом.

Возможность принять участие в очном собрании путем очного присутствия на нем или направить бюллетень по почте – никем не отменяется.

Возможность участия в обсуждении вопросов ОСА

Как было указано выше с 1 июля 2016 г. дополнительно введена возможность на уровне Закона об АО (в п. 11 ст. 49) использовать информационные и коммуникационные технологии, позволяющие обеспечить возможность дистанционного участия в общем собрании акционеров, обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование, без присутствия в месте проведения общего собрания акционеров.

Если акционер проголосовал через свой депозитарий или электронно через сайт Регистратора – акционер лишается возможности задать вопрос, принять участие в обсуждении вопросов. Для этих целей ВТБ Регистратор внедрил сервис – «Интернет конференция».

Акционер, зайдя на сайт Регистратора, авторизовавшись в разделе Интернет-конференции – сможет задать вопрос председателю собрания или иным лицам из числа президиума на собрании, получить ответ на него в интернет трансляции собрания.

Иные изменения

Законом 210-ФЗ с 1 июля 2016 года меняется корпоративная процедура взаимодействия учетных институтов между собой и с зарегистрированными лицами, чьи права они учитывают.
В числе изменений можно выделить следующее:

  • законодательное закрепление возможности взаимодействия акционеров с эмитентом, регистратором, депозитарием посредством электронных сервисов,
  • представление депозитариями интересов своих клиентов (депонентов) при совершении корпоративных действий,
  • стандартизацию корпоративных процедур и введение универсальных форматов документов; основанных на международных форматах, а так же сбор сведений о таких корпоративных процедурах в электронном банке данных – центре корпоративной информации,
  • возможность максимально широкого использования электронного документооборота, соответствующего международным стандартам, как при сборе, так и при распространении корпоративной информации, а также при проведении корпоративных действий.

Какие основные возможности появляются у акционеров, эмитентов, регистраторов, депозитариев, на которые хотелось бы обратить внимание, и которые, безусловно, связаны с электронными сервисами, это:

  • закрепление в законе возможности реализации участия в очном собрании через телекоммуникационные сети (удаленно);
  • возможность информирования акционеров о собрании и иных корпоративных процедурах по E-mail или sms;
  • закрепление в законе возможности реализации регистрации акционера на ОСА через сайт (удаленно);
  • каскадный способ взаимодействия в таких корпоративных процедурах, как
  • преимущественное право приобретения ценных бумаг;
  • приобретение ценных бумаг обществом;
  • погашение ценных бумаг;
  • выкуп акций по требованию акционеров;
  • выкуп акций в рамках добровольного или обязательного предложения;
  • необходимость уведомления всех акционеров (по каскаду) о наличии заявлений в суде, об оспаривании решений ОСА или об оспаривании сделок, о возмещении причинённых обществу убытков;
  • возможность подачи требований о созыве ОСА, кандидатов на должности в избираемые органы и иное – через своего депозитария;
  • возможность организации передачи вопросов для президиума на ОСА в электронном виде.

Ранее взаимодействие АО с его акционером происходило без участия учетных институтов, либо с их минимальным участием. С 1 июля 2016 г. проведение всех основных корпоративных действий будет идти через учетные институты: через депозитарии и регистраторы.

Роль регистратора в реализации корпоративных процедур увеличивается. Следует отметить, что ведущие регистраторы уже давно обеспечивали прием указанных заявлений и требований по выкупам, обязательному, добровольному и принудительным выкупам: эмитенты привлекали регистратора в качестве агента по приему заявлений. Информирование акционеров о корпоративных процедурах по sms или e-mail так же реализовались и ранее: например, при размещении дополнительного выпуска акций Банка ВТБ – со стороны ВТБ Регистратора было произведено информирование акционеров об удовлетворении заявлений с направлением необходимой информации как по e-mail, так и по sms. А возможность голосовать через web-кабинет, возможность задать удаленно вопросы на ОСА, как отмечалось выше, ВТБ Регистратор может обеспечить уже сейчас.

Гецьман Максим Александрович, Заместитель генерального директора АО ВТБ Регистратор

Прохоров Андрей Юрьевич, Заместитель генерального директора – Директор по информационным технологиям АО ВТБ Регистратор

Тема 1. «Корпоративное право в исторической ретроспективе»

1. Маоны — это:
а) объединения государственных кредиторов;
б) древнейшие формы товариществ;
в) ассоциации купцов.

2. Торговые гильдии — это:
а) ассоциации купцов;
б) ассоциации купцов для заграничной торговли;
в) ассоциации купцов для представления общих интересов.

3. Корпоративные формы в Риме были представлены:
а) союзами купцов;
б) частными корпорациями;
в) религиозными общинами;

4. Во Франции юридические лица подразделяются на:

а) учреждения и союзы
б) товарищества и ассоциации
в) союзы и учреждения

5. Корпоративная форма предпринимательства в России появляется в:
а) XVII-XVIII вв.;
б) XVI в.;
в) XIX в.

6. В начале XX в. в России создание корпораций осуществлялось:
а) уведомительным порядком;
б) явочным порядком;
в) разрешительным порядком.

7. Развитие современного корпоративного законодательства в России имеет:
а) 2 этапа;
б) 3 этапа;
в) 4 этапа.

8. Развитие корпоративного законодательства в России представляет собой:
а) уменьшение доли государственного регулирования;
б) уменьшение доли частного регулирования;
в) уменьшение доли государственного и увеличение доли частного регулирования.

Тема 2. «Предмет и метод корпоративного права»

1. Корпоративное право представляет собой:
а) централизованное регулирование;
б) корпоративное регулирование;
в) централизованное и корпоративное регулирование.

2. Основными принципами корпоративного права являются:
а) отделение собственности от управления;
б) баланс интересов участников корпоративных отношений;
в) публичное регулирование.

3. Корпоративное право — это
а) межотраслевой правовой институт;
б) совокупность правовых норм, регулирующих деятельность акционерных обществ;
в) совокупность правых норм, принимаемых корпорацией.

4. Корпоративное право регулирует:
а) внутриорганизационные отношения;
б) имущественные отношения;
в) координационные отношения;
г) субординационные отношения.

5. В предмет корпоративного права входят следующие виды отношений:
а) экономические;
б) социальные;
в) управленческие;
г) политические.

6. К методам корпоративного права относятся:
а) диспозитивный;
б) автономии;
в) децентрализации;
г) императивный.

7. Система корпоративного права — это:
а) внутренняя его структура, представляющая комплексный правовой институт;
б) взаимосвязь корпоративного права с другими отраслями права;
в) совокупность правовых отношений, регулируемых корпоративными нормами.

8. Структура корпоративного права включает в себя:
а) гражданско-правовые нормы;
б) экологические нормы;
в) трудовые нормы.

Тема 3. «Корпоративные нормы»

2. Корпоративная норма — это:
а) составная единица корпоративного права
б) только социальная норма
в) только внутриорганизационная норма

3. Корпоративные нормы носят по отношению к законодательным нормам:
а) дополнительный (субсидиарный) характер;
б) соподчиненный характер;
в) самостоятельный характер.

4. Корпоративные нормы:

а) конкретизируют корпоративные отношения;
б) самостоятельно регулируют корпоративные отношения;
в) устраняют пробелы в регулировании корпоративных отношений.

5. К признакам корпоративных норм относятся:
а) самостоятельный характер;
б) действие в пределах организации;
в) предмет регулирования личные неимущественные отношения .

6. К чертам корпоративных норм можно отнести:
а) однократный характер применения;
б) регулирование типичных ситуаций в корпорации;
в) персональный характер применения.

7. К видам социальным корпоративных норм относятся:
а) эстетические нормы;
б) технические нормы;
в) регламенты.

8. К видам несоциальных корпоративных норм относятся:
а) корпоративные обычаи;
б) деловые обыкновения;
в) правила работы с оборудованием.

Тема 4. «Источники корпоративного права»

1. Формами (источниками) корпоративного права являются:
а) договор;
б) деловые обыкновения;
в) судебный прецедент.

2. Основным источником корпоративного права является:
а) договор;
б) корпоративный (локальный) правовой акт;
в) корпоративные прецеденты.

3. Локальным нормативными актами организации являются:
а) приказ;
б) заключение аудитора;
в) трудовой договор.

4. Локальное правотворчество осуществляется:
а) только на централизованном уровне;
б) только на локальном уровне;
в) на централизованном и локальном уровне.

5. Корпоративные деловые обыкновения — это:
а) единообразное применение правил корпорации;
б) документ органа корпорации;
в) сформировавшаяся практика в корпорации.

6. К признакам корпоративного (локального) правового акта можно отнести:
а) самостоятельность;
б) поднормативность;
в) формализованность.

7. Кодекс корпоративного поведения по применению является:
а) обязательным;
б) рекомендательным;
в) обязательным для иностранных корпораций.

8. Кодекс корпоративного поведения регулирует:
а) правовое положение общего собрания;
б) порядок создания корпорации;
в) порядок выплаты дивидендов.

Тема 5. «Субъекты корпоративного права. Динамика корпораций»

1. Корпорация — это:
а) только объединение лиц;
б) только объединение капиталов;
в) объединение лиц и капиталов.

2. К субъектам корпоративного права можно отнести:
а) юридических и физических лиц;
б) юридических лиц;
в) физических лиц.

3. К видам корпораций относятся:
а) государственные предприятия;
б) акционерные общества;
в) учреждения.

4. Функции по государственной регистрации корпораций осуществляет:
а) Министерство юстиции;
б) регистрационно-лицензионная палата;
б) Федеральная налоговая служба.

5. Организация считается созданной с момента:
а) утверждения устава учредителями;
б) подписания участниками учредительного договора;
в) внесения сведений в Единый государственный реестр юридических лиц.

6. Корпорации в виде общества с ограниченной ответственностью могут преобразовываться в:
а) акционерное общество;
б) производственный кооператив;
в) товарищество.

7. Корпорации в виде акционерного общества могут преобразовываться в:
а) товарищество;
б) некоммерческое партнерство;
в) государственное предприятие.

8. Корпорация может быть ликвидирована:
а) только принудительно
б) только добровольно
в) добровольно и принудительно

Тема 6. «Корпоративные объединения»

1. Основными принципами объединения юридических лиц являются:
а) добровольность;
б) подчинение единому органу управления;
в) зависимость участников от объединения;
г) договорная основа организации отношений между участниками.

2. Цель объединения корпораций:
а) защита общих интересов;
б) извлечение прибыли;
в) координация деятельности.

3. Члены объединения юридических лиц по его обязательствам несут:
а) солидарную ответственность;
б) субсидиарную ответственность;
в) полную имущественную ответственность.

4. В состав ассоциации могут входить:
а) только юридические лица;
б) только физические лица;
в) юридические и физические лица.

5. Холдинг может образовываться путем:
а) создания дочерних предприятий;
б) преобладающего участия в уставном капитале;
в) заключения договора.

6. Концерны подразделяются на:
а) отраслевые;
б) межотраслевые;
в) вертикальные;
г) горизонтальные.

7. Финансово-промышленные группы могут быть созданы путем:
а) создания единого юридического лица;
б) преобладания в уставном капитале юридического лица;
в) реорганизации юридического лица.

8. Обязательным участником финансово-промышленной группы является:
а) управляющая компания;
б) кредитная организация (банк);
в) сбытовая организация.

Тема 7. «Корпоративные ценные бумаги»

1. Ценная бумага удостоверяет:
а) имущественные права;
б) неимущественные права;
в) имущественные и неимущественные права.

2. Акция как ценная бумага закрепляет право на:
а) получение дивидендов;
б) управление акционерным обществом;
в) участие в деятельности совета директоров акционерного общества.

3. Облигация как ценная бумага закрепляет право на:
а) управление акционерным обществом;
б) сумму займа и процентов;
в) получение дополнительных ценных бумаг.

4. Основанием возникновения прав из эмиссионных ценных бумаг является:
а) договор;
б) сложный юридический состав;
в) односторонняя сделка;
г) административный акт.

5. Эмиссионные ценные бумаги могут быть:
а) на предъявителя;
б) ордерные;
в) именные;
г) переводные.

6. Опцион эмитента является:
а) ордерной ценной бумагой;
б) ценной бумагой на предъявителя;
в) именной ценной бумагой.

7. Эмиссия определяется как:
а) последовательность действий эмитентов по размещению ценных бумаг;
б) одна из стадий отчуждения ценных бумаг;
в) заключение гражданско-правовых сделок, влекущих переход права собственности на ценные бумаги.

8. За нарушение порядка эмиссии ценных бумаг предусмотрена:
а) уголовная ответственность;
б) гражданско-правовая ответственность;
в) финансовая ответственность.

Тема 8. «Корпоративное управление»

1. Принципы корпоративного управления:
а) защита прав акционеров;
б) совершенствование структуры корпорации;
в) извлечение прибыли.

2. Корпоративное управление осуществляется:
а) только на уровне корпорации;
б) только на централизованном уровне;
в) на уровне корпорации и централизованном уровне.

3. Высшим органом управления организации является:
а) общее собрание учредителей;
б) генеральный директор;
в) совет директоров;
г) правление.

4. Исполнительными органами корпорации являются:
а) совет директоров;
б) генеральный директор;
в) ревизионная комиссия.

5. Основным финансово-контрольным органом акционерного общества является:
а) ревизионная комиссия;
б) комитет по аудиту;
в) аудитор;
г) финансово-экономическая служба.

6. Акционерный контроль подразделяется на:
а) абсолютный (непосредственный);
б) управленческий;
в) специальный.

7. Контроль за устранением финансово-хозяйственных нарушений осуществляет:
а) контрольно-ревизионная служба;
б) аудиторская организация (аудитор);
в) комитет по аудиту.

8. Выбор аудиторской организации (аудитора) осуществляет:
а) общее собрание;
б) совет директоров;
в) генеральный директор.

Тема 9. «Корпоративная информация»

1. Информационная политика общества — это:
а) деятельность органов управления по обеспечению доступа к информации организации;
б) деятельность органов управления по обеспечению сохранности информации организации;
в) деятельность органов управления по обеспечению предоставления сведений о ценных бумагах.

2. Основными принципами раскрытия информации об обществе являются:
а) регулярность;
б) доступность;
в) массовость;
г) нейтральность.

3. К организациям, публикующим отчетность о своей деятельности, относятся:
а) общество с ограниченной ответственностью;
б) акционерное общество;
в) производственный кооператив.

4. За раскрытие информации о деятельности общества несут ответственность:
а) общее собрание;
б) исполнительные органы;
в) совет директоров.

5. К коммерческой тайне относятся сведения:
а) об учредителях корпорации;
б) о контрагентах корпорации;
в) о бухгалтерском балансе корпорации.

6. Признаки коммерческой тайны:
а) свободный доступ;
б) неизвестность третьим лицам;
в) охрана конфиденциальности.

7. Инсайдер — это:
а) любое лицо, имеющее доступ к конфиденциальной информации;
б) работник, имеющий доступ к информации об уставном капитале;
в) работник, имеющий доступ к конфиденциальной информации.

8. Инсайдерская информация — это:
а) информация об уставном капитале общества;
б) информация, составляющая служебную или коммерческую тайну;
в) существенная информация о деятельности общества, ценных бумагах и сделках с ними.

Тема 10. «Государственное регулирование корпоративной деятельности»

1. К основным видам государственного регулирования экономики корпораций можно отнести:
а) регулирование цен и тарифов;
б) регулирование хозяйственных договоров;
в) регулирование обеспечения занятости населения.

2. Прямое регулирование деятельности корпораций осуществляется через:
а) лицензирование;
б) обеспечения безопасности и обороны страны;
в) сборы.

3. Косвенное регулирование деятельности корпораций осуществляется через:
а) налоги;
б) защиту окружающей среды и пользование природными ресурсами;
в) ограничение конкуренции.

4. К общенормативным методам регулирования относятся:
а) государственные контракты;
б) введение общих правил;
в) тематические планы.

5. К программно-установочным методам регулирования относятся:
а) государственное содействие частному предпринимательству;
б) статистическая отчетность;
в) целевые программы.

6. К легализующим методам регулирования относятся:
а) формирование государственного бюджета;
б) лицензирование;
в) субсидии.

7. Органом, регулирующим деятельность рынка ценных бумаг, является:
а) федеральная налоговая служба;
б) федеральная антимонопольная служба;
в) федеральная служба по финансовым рынкам.

8. Органом, регулирующим конкуренцию, является:
а) федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии;
б) федеральная служба по финансовым рынкам;
в) федеральная антимонопольная служба.

Тема 11. «Корпоративные конфликты»

1. Корпоративный конфликт — это:
а) конфликт между сотрудниками корпорации;
б) конфликт между акционерами и корпорацией;
в) трудовой конфликт.

2. По критериям выделяют корпоративные конфликты:
а) международные;
б) внутренние;
в) национальные.

3. Внешний корпоративный конфликт — это:
а) конфликт между корпорацией и акционерами;
б) конфликт между корпорацией и государственным органом;
в) конфликт, связанный с поглощением и захватом корпорации.

4. Корпоративный спор — это:
а) вид корпоративного конфликта;
б) тип корпоративного конфликта;
в) стадия корпоративного конфликта.

5. Стороной корпоративного спора могут быть:
а) корпорация или ее участники;
б) корпорация и государственные органы;
в) корпорация, ее участники, заинтересованные третьи лица.

6. Орган по разрешению корпоративных конфликтов избирается из состава:
а) коллегиального исполнительного органа;
б) совета директоров;
в) общего собрания.

7. К видам акционерных соглашений относятся:
а) соглашение соинвесторов корпорации;
б) соглашение сотрудников корпорации;
в) соглашение корпорации и государства.

8. Посредником в корпоративном споре может выступать:
а) физическое или юридическое лицо;
б) физическое лицо;
в) юридическое лицо.

Тема 12. «Договорная работа в корпорации»

1. Корпоративный договор — это:
а) акт общего поднормативного регулирования;
б) самостоятельный акт регулирования;
в) акт индивидуального поднормативного регулирования.

2. К признакам корпоративного договора относятся:
а) возмездность;
б) односторонность;
в) публичность.

3. К корпоративным договорам относятся:
а) административный договор;
б) гражданско-правовой договор;
в) трудовой договор.

4. К нормативным актам, регулирующим договорные обязательства корпорации, относится:
а) Гражданский кодекс РФ;
б) Налоговый кодекс РФ;
в) Земельный кодекс РФ.

5. Конвенция о договорах международной купли-продажи применяется, если коммерческие предприятия:
а) находятся разных государствах;
б) находятся в одном государстве, определяющего режим конвенции;
в) находятся государствах, являющихся договаривающимися сторонами.

6. Функции юридической службы:
а) контрольно-надзорная;
б) фискальная;
в) хозяйственно-обеспечительная.

7. К обязанностями юридической службы относятся:
а) составление налоговой отчетности;
б) представительство в арбитражном суде;
в) учет кадровой документации.

8. К функциям юридической службы по договорной работе относится:
а) составление договоров;
б) заключение договоров;
в) учет бланков договоров.

Тема 13. «Труд в корпорации»

1. Кадры корпорации:
а) все штатные работники;
б) штатные работники и лица, оказывающие услуги (выполняющие работы);
в) все постоянные штатные работники.

2. Трудовые отношения между работником и корпорацией возникают на основании:
а) приказа о приеме на работу;
б) трудового договора;
в) приказа о приеме на работу и заключенного на его основании трудового договора.

3. Функция трудового договора:
а) форма организации труда;
б) закрепление кадров на предприятии;
в) гарантия высоких производственных показателей.

4. К уровням социального партнерства относятся:
а) межгосударственный;
б) федеральный;
в) муниципальный.

5. Социальное партнерство осуществляется в формах:
а) участия работников в управлении корпорацией;
б) участия работников в общественных организациях;
в) участие работников в профсоюзе.

6. Коллективный договор это:
а) форма социального партнерства;
б) форма локального регулирования труда в корпорации;
в) форма соглашения между корпорацией и акционерами.

7. Трудовой договор:
а) содержит нормы трудового права;
б) не содержит нормы трудового права;
в) содержит некоторые нормы трудового права.

8. Профсоюзный орган корпорации:
а) представляет интересы работников;
б) представляет интересы работников, членов профсоюза;
в) представляет интересы работников и работодателя.

Тема 14. «Корпоративная ответственность»

1. К юридической ответственности корпораций относится:
а) административная;
б) уголовная;
в) социальная;
г) дисциплинарная.

2. Субъектами корпоративной ответственности являются:
а) контрагенты корпорации;
б) руководители корпорации;
в) профсоюзный орган корпорации.

3. Ответственность корпорации по обязательствам дочернего предприятия является:
а) солидарной;
б) ограниченной;
в) дополнительной.

4. К видам административного взыскания корпорации относится:
а) лишение специального права;
б) штраф;
в) административный арест.

5. К административной ответственности могут быть привлечены:
а) работники корпорации
б) должностные лица корпорации;
в) общее собрание.

6. К дисциплинарной ответственности могут быть привлечены:
а) корпорация;
б) работник корпорации;
в) учредители корпорации.

7. Гражданско-правовая ответственность руководителя может возникнуть в случае нарушения:
а) специальной нормы гражданского права;
б) трудового договора;
в) правил внутреннего трудового распорядка.

8. За совершение одного и того же нарушения гражданская административная и уголовная ответственность одновременно:
а) может применяться;
б) не может применяться;
в) может применяться в исключительных случаях.

Тема 15. «Защита прав корпорации»

1. Экономические права корпорации в Конституции РФ охраняются путем гарантий:
а) установления налогов;
б) поддержки конкуренции;
в) соблюдения принципов землепользования.

2. Защита прав корпораций в гражданском законодательстве осуществляется путем:
а) установления презумпции невиновности;
б) установления пределов реализации прав;
в) получения льгот.

3. Формы защиты прав корпорации можно разделить на:
а) юрисдикционную;
б) коллективную;
в) экономическую.

4. К неюрисдикционным способам защиты относятся:
а) обращение к посреднику;
б) самозащита;
в) контроль.

5. Корпоративные экономические споры разрешаются в:
а) суде общей юрисдикции;
б) арбитражном суде;
в) в административных органах.

6. Спор между акционером и акционерным обществом подлежит разрешению:
а) арбитражным судом;
б) судом общей юрисдикции;
в) третейским судом.

7. Экономические споры между корпорациями путем посредничества рассматриваются:
а) арбитражными судами;
б) судами общей юрисдикции;
в) третейскими судами.

8. Задачами самозащиты прав корпораций является:
а) извлечение прибыли;
б) возмещение убытков;
в) лишение права.

Ответы на вопросы тестов

Тема 1. «Корпоративное право в исторической ретроспективе»
1 — а, 2 — б, 3 — в,г, 4 — б, 5 — а, 6 — б, 7 — б, 8 — в.

Тема 2. «Предмет и метод корпоративного права»
1 — в, 2 — а ,б, 3 — а , 4 — а,б, 5 — а,б, 6 — а,г, 7 — а, 8 — а,в.

Тема 3. «Корпоративные нормы»
1 — в, 2 — а, 3 -б, 4 — а,б, 5 — б, 6 — б, 7 — а, 8 — в.

Тема 4. «Источники корпоративного права»
1 — б, 2 — б, 3 — а, 4 — в, 5 — в, 6 — б, в, 7 — б, 8 — а,в.

Тема 5. «Субъекты корпоративного права. Динамика корпораций»
1 — в, 2 — а, 3 — в, 4 — б, 5 — в, 6 — б, 7 — б, 8 — в.

Тема 6. «Корпоративные объединения»
1 — а,г, 2 — а, в, 3 — б. 4 — а, 5 — а, б, 6 — в, г, 7 — а,б, 8 — б.

Тема 7. «Корпоративные ценные бумаги»
1 — в, 2 — а,б, 3 — б, 4 — б, 5 — а, в, 6 — в, 7 — а, 8 — б.

Тема 8. «Корпоративное управление»
1 — а, 2 — в, 3 — а, 4 — б, 5 — а, 6 — а, 7 — в, 8 — а.

Тема 9. «Корпоративная информация»
1 — а, 2 — а,г, 3 — б, 4 — б, 5 — б, 6 — б,в, 7 — а, 8 — в.

Тема 10. «Государственное регулирование корпоративной деятельности»
1 — а, 2 — а, 3 — а, 4 — б, 5 — в, 6 — б, 7 — в, 8 — в.

Тема 11. «Корпоративные конфликты»
1 — б, 2 — б, 3 — в, 4 — в, 5 — в, 6 — б, 7 — а, 8 — б.

Тема 12. «Договорная работа в корпорации»
1 — в, 2 — а, 3 — б, 4 — а, 5 — в, 6 — б, 7 — б, 8 — а.

Тема 13. «Труд в корпорации»
1 — в, 2 — б, 3 — а, 4 — б, 5 — а, 6 — б, 7 — б, 8 — б.

Тема 14. «Корпоративная ответственность»
1 — а,в, 2 — б, 3 — а, 4 — б, 5 — б, 6 — б. 7 — а, 8 — а.

Тема 15. «Защита прав корпорации»
1 — б, 2 — б, 3 — а, 4 — б, в, 5 — б, 6 — а, 7 — в, 8 — б.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *