Какие в течение рабочего дня перерывы положены по тк рф?
- По степени обязательности для нанимателя:
- обязательные — обеденный перерыв, большинство перерывов, предоставляемых отдельным категориям сотрудников, перерывы для обогрева и пр.;
- рекомендуемые — дополнительные, устанавливаемые локальными НПА нанимателя перерывы.
- По включению в рабочее время (и, соответственно, оплате):
- исключаемые из хода рабочего времени — обеденный перерыв;
- включаемые в рабочее время — большинство остальных видов перерыва.
В коллективном соглашении и ПВТР наниматель должен отразить применяемые в организации виды перерывов и правила их определения (лучше, если будут указаны конкретные временные рамки). Если режим труда отдельных работников в части перерывов отличается от остальных, их условия могут быть оговорены в трудовом соглашении.
Общие правила труда в условиях пониженной температуры:
- дополнительные перерывы предоставляются одновременно с возможностью согреться в специально оборудованном помещении;
- температура воздуха в помещении для обогрева должна быть выше 21°С, при этом ноги и руки необходимо обогревать дополнительно — в температуре от 35°С до 40°С;
- время обогрева при температуре окружающей среды до 10°С работать можно не более 10 минут подряд, ниже 10°С — не более 5 минут подряд;
- трудящиеся при низких температурах сотрудники должны быть накормлены горячим обедом, после которого приступать к труду можно не ранее 10 минут с момента завершения.
Если наниматель не обеспечил сотрудникам, работающим на морозе, соблюдение перечисленных гарантий, они имеют законное право отказаться от работы.